第三章　工傷認定

　　第十三條　用人單位、受傷職工或者其直系親屬、工會組織(以下簡稱申請人)提出工傷認定申請的，應按照《條例》第十七條規(guī)定的時限向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按規(guī)定時限申請工傷認定的，經(jīng)報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可適當處長。

　　第十四條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)《工傷認定申請表》;

　　(二)勞動合同文本或有效證明(包括事實勞動關系的證明材料)復印件;

　　(三)工傷醫(yī)療機構出具的受傷害職工初診診斷證明書，或省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　第十五條　屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

　　(一)因履行工傷職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關的證明及其他有效證明;

　　(二)因工外出期間發(fā)生事故或在搶險救災中失蹤下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論;

　　(三)受到機動車輛事故傷害的，應提交公安交通管理部門的責任認定書或有關單位的證明;

　　(四)復退軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會舊傷復發(fā)的鑒定結論;

　　(五)在維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交民政部門或其它相關部門出具的證明。

　　第十六條　勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應及時審核，對申請材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。

　　申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。勞動保障行政部門應當自受理后60日內(nèi)做出工傷認定決定，下發(fā)《工傷認定通知書》，送達用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構。

　　第十七條　勞動保障行政部門受理工傷認定申請，要求用人單位提交有關材料逾期未提交的，或用人單位不認為是工傷又不履行舉證責任的，勞動保障行政部門可以根據(jù)職工或者其直系親屬提供的證據(jù)，經(jīng)調(diào)查核實后依法作出工傷認定結論。

　　第四章　勞動能力鑒定

　　第十八條　省和州(地、市)勞動能力鑒定委員會由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會辦公室設在同級勞動保障行政部門，負責勞動能力鑒定的日常工作。勞動能力鑒定委員會承擔以下職責：

　　(一)工傷職工勞動功能障礙程度等級鑒定(即傷殘等級鑒定);

　　(二)生活自理障礙程度等級鑒定;

　　(三)延長停工留薪期確認;

　　(四)配置輔助器具確認;

　　(五)舊傷復發(fā)確認;

　　(六)疾病與工傷關聯(lián)確認;

　　(七)工亡職工供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定。

　　第十九條　勞動能力鑒定委員會應按《條例》第二十四條的規(guī)定建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)�，列入專家�(guī)斓膶＜�，由勞動能力鑒定委員會選聘。

　　勞動能力鑒定委員會組成人員或參加鑒定的專家與當事人有利害關系的應當回避。

　　第二十條　工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動能力的，應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書面申請，并提交以下材料;

　　(一)《工傷認定通知書》;

　　(二)《勞動能力鑒定表》;

　　(三)工傷醫(yī)療機構出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗資料;

　　(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

　　第二十一條　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，按照《條例》第二十五條規(guī)定的程序鑒定，作出勞動能力鑒定結論和相關的確認結論，并由勞動保障行政部門發(fā)放《工傷證》�！秳趧幽芰﹁b定表》由用人單位和經(jīng)辦機構分別保管，《工傷證》由工傷職工保管。

　　第二十二條　申請人對州(地、市)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服，可按照《條例》第二十六條規(guī)定向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。再次鑒定申請超過規(guī)定時間的，省勞動能力鑒定委員會不予受理。

　　工傷職工傷殘情況發(fā)生變化需要復查鑒定的，按照《條例》第二十八條規(guī)定進行。

　　第二十三條　勞動能力鑒定費，參加工傷保險的工傷職工由工傷保險基金支付，未參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的由用人單位承擔。申請再次鑒定或復查鑒定其鑒定結論無變化的，以及鑒定疾病與工傷無直接因果關系的，鑒定費由申請人承擔。

　　第五章　工傷保險待遇

　　第二十四條　工傷職工需要暫停工作接受治療的，按照《條例》第三十一條規(guī)定享受停工留薪期待遇。停工留薪期的具體規(guī)定由省勞動保障行政部門另行制定。

　　工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。

　　第二十五條　職工受傷用人單位應將其及時送往工傷醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以到就近醫(yī)療機構搶救，脫離危險后應轉到工傷醫(yī)療機構就醫(yī)。在外地醫(yī)院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起15日內(nèi)向經(jīng)辦機構報告。

　　治療工傷所需費用符合工傷醫(yī)療目錄標準的，由工傷保險基金支付。醫(yī)療機構治療工傷超出工傷醫(yī)療目錄的項目應征得工傷職工或家屬的同意，費用由工傷職工承擔。

　　第二十六條　工傷職工舊傷復發(fā)(含革命傷殘軍人舊傷復發(fā))，經(jīng)工傷醫(yī)療機構出具診斷證明，勞動能力鑒定委員會確認，可以享受工傷醫(yī)療待遇。確需停止工傷接受治療的，可以享受停工留薪期待遇。需要回原籍居住就醫(yī)的，應在本人長期居住地選擇一家工傷醫(yī)療機構作為醫(yī)治工傷的醫(yī)院，由用人單位到經(jīng)辦機構辦理審批手續(xù)。未經(jīng)審批同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，工傷保險基金不予支付。