貴州省《工傷保險(xiǎn)條例》是如何規(guī)定的下面為大家整理了相關(guān)信息，希望對大家有幫助。

　　第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　本省行政區(qū)域內(nèi)用人單位的職工，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　第三條省人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險(xiǎn)工作。

　　縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

　　各級(jí)人民政府有關(guān)部門、工會(huì)和用人單位應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險(xiǎn)工作。

　　勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

　　第四條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行地(州、市)統(tǒng)籌管理(以下簡稱統(tǒng)籌地區(qū))。

　　第五條用人單位應(yīng)當(dāng)每年將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、參保時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率、工傷事故、工傷職工及其享受工傷保險(xiǎn)待遇等情況在本單位內(nèi)公示。

　　第六條工傷保險(xiǎn)基金用于以下支出：

　　(一)工傷醫(yī)療費(fèi);

　　(二)一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼;

　　(三)一次性傷殘補(bǔ)助金;

　　(四)生活護(hù)理費(fèi);

　　(五)喪葬補(bǔ)助金;

　　(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(七)一次性工亡補(bǔ)助金;

　　(八)輔助器具費(fèi);

　　(九)工傷康復(fù)性治療費(fèi);

　　(十)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);

　　(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。

　　第七條統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的15%??20%的標(biāo)準(zhǔn)提取儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金中的30%上解省，存入財(cái)政專戶，作為省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金;70%存入地區(qū)的財(cái)政專戶。儲(chǔ)備金、調(diào)劑金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署墊付。

　　統(tǒng)籌地區(qū)使用工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金，應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門提出意見，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署同意后支付。

　　使用省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金，應(yīng)當(dāng)由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門提出意見，經(jīng)省人民政府同意后支付。

　　第八條參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請由所屬統(tǒng)籌地

　　區(qū)勞動(dòng)保障行政部門受理。

　　未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請由事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門受理。

　　第九條職工因工作遭受事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位因特殊情況不能按《條例》規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，報(bào)經(jīng)有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門同意后，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。

　　第十條統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定管轄權(quán)的劃分，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門對工傷認(rèn)定的管轄權(quán)發(fā)生爭議時(shí)，由省勞動(dòng)保障行政部門在3日內(nèi)指定管轄。

　　第十一條勞動(dòng)保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對工傷認(rèn)定申請進(jìn)行審查。

　　對提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要限期補(bǔ)正的全部材料。申請

　　人按照要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，受理時(shí)間從補(bǔ)正材料之日起計(jì)算。

　　第十二條職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)。

　　第十三條省和統(tǒng)籌地區(qū)分別設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，按照規(guī)定負(fù)責(zé)勞

　　動(dòng)能力鑒定工作。

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門，工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表，以及用人單位代表組成。

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。

　　第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按國家規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,并向社會(huì)公布

　　簽訂服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名單。

　　參加工傷保險(xiǎn)的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)到協(xié)議醫(yī)院就醫(yī);因情況緊急到

　　就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，應(yīng)在傷情穩(wěn)定后的5日內(nèi)轉(zhuǎn)往當(dāng)?shù)貐f(xié)議醫(yī)院就醫(yī)。

　　參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工未按前款規(guī)定就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。

　　第十五條職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見確定，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工或用人單位對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見有異議的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。待評(píng)定傷殘等級(jí)后，按規(guī)定享受傷殘待遇。

　　第十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算五級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個(gè)月，六級(jí)不得超過50個(gè)月。

　　第十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算七級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過24個(gè)月，八級(jí)不得超過18個(gè)月，九級(jí)不得超過8個(gè)月，十級(jí)不得超過4個(gè)月。

　　第十八條領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，應(yīng)當(dāng)由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)。

　　第十九條職工經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15日內(nèi),核定工傷待遇。

　　第二十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi),由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政等有關(guān)部門提出，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第二十一條勞動(dòng)保障行政部門依法對工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第二十二條對有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對舉報(bào)的事項(xiàng)及時(shí)調(diào)查，按照有關(guān)規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

　　第二十三條用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位

　　按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　第二十四條工傷職工的本人工資按《條例》第六十一條規(guī)定執(zhí)行。

　　工傷職工受傷前本人繳費(fèi)工資或?qū)嶋H工作時(shí)間在6個(gè)月以上12個(gè)月以下的，按本人繳費(fèi)工資或?qū)嶋H月平均工資計(jì)算，但最少不得低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%;不足6個(gè)月的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%為基數(shù)計(jì)算。

　　第二十五條有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法與其他企業(yè)一致。

　　第二十六條本辦法自公布之日起施行。

　　2004年1月1日后受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，其工傷待遇按本辦法執(zhí)行。