記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市將調(diào)整社保繳費基數(shù)，其中用人單位和企業(yè)職工月個人繳費工資基數(shù)下限調(diào)整為2550元。市區(qū)靈活就業(yè)人員調(diào)整為2600元，靈活就業(yè)人員別忘了及時按照新基數(shù)繳納社保費。

　　7月1日至6月30日期間，全市醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險的月繳費工資基數(shù)下限為2550元。

　　有關(guān)待遇計算涉及在崗職工月社會平均工資的，按以下標準：市區(qū)4653元，靖江4473元，泰興4345元，興化3667元。

　　算賬

　　繳費額調(diào)整后提高62.16元

　　用繳費基數(shù)乘以規(guī)定的繳費比例，即為企業(yè)和職工個人應(yīng)繳納的金額。調(diào)整后市區(qū)企業(yè)按不低于2550元執(zhí)行。按照有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中企業(yè)承擔20%、個人承擔8%。調(diào)整后合計比調(diào)整前多繳費62.16元/月。

　　企業(yè)職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險費，算一算繳費基數(shù)是不是“實打?qū)崱�，看看企業(yè)有沒有按實申報繳費基數(shù)。例如職工某月工資條上養(yǎng)老保險費個人繳納了250元。按照養(yǎng)老保險個人繳納工資總額的8%來計算，該職工的繳費基數(shù)為250÷8%，算出是3125元。職工就可比較出繳費基數(shù)與實際工資之間有沒有差距。

　　7月起，市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)按2600元執(zhí)行，繳費比例為20%，即520元；醫(yī)療保險和大病救助月繳費基數(shù)按2550元執(zhí)行，繳費比例分別為11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是說，市區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老全年6240元、醫(yī)療全年3390.48元。靈活就業(yè)參保人員請及時按新基數(shù)繳納社保費，確保正常享受相關(guān)待遇。