根據(jù)廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法

第五章 工傷保險待遇

第二十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應當由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，到簽訂工傷保險服務協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝配置。配置的輔助器具應當采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品，所需費用按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人支付。

第二十三條 工傷職工的停工留薪期，按照國家和自治區(qū)工傷職工停工留薪期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位或者職工對停工留薪期有異議的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請確認。

第二十四條 五級至六級傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)18個月，六級傷殘計發(fā)16個月，七級傷殘計發(fā)14個月，八級傷殘計發(fā)12個月，九級傷殘計發(fā)10個月，十級傷殘計發(fā)8個月。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)16個月，六級傷殘計發(fā)14個月，七級傷殘計發(fā)12個月，八級傷殘計發(fā)10個月，九級傷殘計發(fā)8個月，十級傷殘計發(fā)6個月。

第二十五條 職工因工死亡的，其直系親屬領取一次性工亡補助金的標準為54 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。

第二十六條 申請享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，應當向經(jīng)辦機構(gòu)提交下列材料：

(一)因工死亡職工的工傷認定決定書;

(二)供養(yǎng)關(guān)系的身份證明文件;

(三)供養(yǎng)親屬所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具的經(jīng)濟狀況證明;

(四)無勞動能力的供養(yǎng)親屬，提交設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結(jié)論;

(五)供養(yǎng)親屬為養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書或者其他有效證明;

(六)供養(yǎng)親屬為孤寡老人或者孤兒的，提交民政部門的證明;

(七)其他相關(guān)材料。

第二十七條 工傷職工經(jīng)勞動能力復查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化的，從作出復查鑒定結(jié)論的次月起，按新的等級享受相應的工傷保險待遇。

第二十八條 工傷職工、供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件發(fā)生變化的，用人單位、工傷職工或者供養(yǎng)親屬應當在30日內(nèi)報告經(jīng)辦機構(gòu)，經(jīng)辦機構(gòu)從條件發(fā)生變化的次月起調(diào)整工傷保險有關(guān)待遇。

職工下落不明或者被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應當退還已按《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定領取的職工因工死亡的工傷保險待遇費用。

第二十九條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率與基本養(yǎng)老保險同步調(diào)整，并報自治區(qū)勞動保障行政部門備案。

第三十條 用人單位被依法撤銷、解散、破產(chǎn)、注銷的，工傷保險費及工傷保險待遇按照下列規(guī)定處理：

(一)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費的費用，按上年度實際支出標準的1.3倍計算，一次性撥付10年的費用給經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負責管理和發(fā)放。一級至四級傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應當由原用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險基金。

(二)五級至十級傷殘職工，由原用人單位按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

(三)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按上年度實際支出標準的1.2倍計算，預留費用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預期壽命(因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲)，由原用人單位一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負責管理和發(fā)放。

第三十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，有關(guān)工傷保險費用及工傷保險待遇按照本辦法第三十條的規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 職工在兩個以上用人單位同時就業(yè)的，用人單位應當分別繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，工傷發(fā)生單位為工傷保險責任用人單位。

第三十三條 用人單位實行承包經(jīng)營，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，承包方為工傷保險責任用人單位;承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生工傷，發(fā)包方為工傷保險責任用人單位。

第三十四條 用人單位的法定住所地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在法定住所地參加工傷保險或者在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，在參加工傷保險地辦理工傷認定和勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位未為其辦理工傷保險的，工傷認定和勞動能力鑒定在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理。

第三十五條 中央駐桂單位、自治區(qū)直屬單位的工傷保險參加自治區(qū)本級統(tǒng)籌。

第三十六條 用人單位拖欠工傷保險費期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2018年一次性工亡補助金標準

2017年2月29日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20元。

廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于貫徹實施《工傷保險條例》(修訂)有關(guān)問題的通知

(桂政發(fā)〔2011〕73號)

各市、縣人民政府，自治區(qū)衣墾局,自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《國務院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》(國務院令第586號)規(guī)定，修訂后的《工傷保險條例》(以下簡稱新《條例》)已于2011年1月1日起施行。為做好新《條例》的貫徹實 施工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、關(guān)于事業(yè)單位等參保繳費問題

本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照新《條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

屬財政撥款的事業(yè)單位和律師事務所、會計師事務所，其繳費基數(shù)為本單位職工工資總額，繳費費率為0.5%。

屬財政撥款的事業(yè)單位，其所需繳納的工傷保險費納入該單位當年預算予以解決。

屬財政撥款的事業(yè)單位和律師事務所、會計師事務所的職工，在新《條例》實施后因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，按新《條例》的規(guī)定進行工傷認定、勞動能力鑒定并享受工傷保險待遇;在新《條例》實施前因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、關(guān)于工傷保險待遇標準問題

(一)住院伙食補助費標準。工傷職工住院治療工傷的伙食補助費標準為每人每天15元。

(二)異地就醫(yī)往返途中所需交通、食宿費標準。工傷職工經(jīng)所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，其所需費用按以下標準支付：

1.異地就醫(yī)往返途中乘坐的交通工具限為火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙，不包括旅游船)、其他交通工具(不包括出租車和飛機)，所需交通費憑據(jù)報銷;

2.異地就醫(yī)往返途中所需住宿費憑據(jù)報銷，每人每天最高限額為110元;

3.異地就醫(yī)往返途中伙食補助費，每人每天40元。

(三)五級至六級工傷職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系、七級至十級工傷職工勞動(聘用)合同期滿終止或本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷保險醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。一次性工傷保險醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準按《廣西壯族自治區(qū)實施<工傷保險條例>辦法》 (自治區(qū)人民政府令第18號)第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

(四)新《條例》實施前已被認定為工傷的職工，在2011年1月1日以后發(fā)生的費用(不包括一次性傷殘補助金和一次性工亡補助金)，按新《條例》和本通知規(guī)定執(zhí)行。

三、切實加強貫徹實施新《條例》的組織領導各級人力資源和社會保障部門要統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強組織領導;要根據(jù)本通知要求并結(jié)合本地區(qū)的實際情況，精心組織實施，確保新舊制度平穩(wěn)銜接;要以新《條例》實施為契機，進一步健全機構(gòu)，加強工傷認定、勞動能力鑒定和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)隊伍建設;要加強與財政、衛(wèi)生、安監(jiān)、工會等部門的協(xié)調(diào)配合，共同推進新《條例》的貫徹實施。