在職工因?yàn)楣ぷ髌陂g受傷經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷的時(shí)候，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，那么重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的呢？重慶工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關(guān)于重慶工傷賠償?shù)囊恍┲�識(shí)。

一、調(diào)整時(shí)間：1月1日起。

二、調(diào)整范圍

重慶市各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織（單位）和有雇工的個(gè)體工商戶的符合以下條件的工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬：

（一）2018年12月31日前應(yīng)按規(guī)定領(lǐng)取傷殘津貼，1月1日以后仍符合按月領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工；

（二）2018年12月31日前應(yīng)按規(guī)定領(lǐng)取工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，1月1日以后仍符合按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。

三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）傷殘津貼：一至四級(jí)每人每月分別增加300元、280元、260元、240元。

（二）工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶、孤寡老人和孤兒每人每月增加120元；其他親屬每人每月增加100元。

（三）用人單位未安排工作的五、六級(jí)工傷人員，用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于180元。

四、經(jīng)費(fèi)渠道

調(diào)整后的傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。

1、重慶工傷保險(xiǎn)參保范圍

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（簡(jiǎn)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、重慶工傷保險(xiǎn)參保登記需提交的資料

參保單位在參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保時(shí)，需提交下更資料：

（一）工傷保險(xiǎn)登記表；

（二）工商登記熱照復(fù)印件（原件對(duì)比）；

（三）銀行基本帳號(hào)；

（四）參加工傷保險(xiǎn)職工花名冊(cè)（填報(bào)有職工工資總額）；

3、重慶認(rèn)定工傷的幾種情形

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4、重慶工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧?/p>

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

5、重慶工傷認(rèn)定受理程序

勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。