在職工因為工作期間受傷經鑒定構成工傷的時候，勞動法規(guī)定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級賠償標準不一樣，那么江西工傷賠償標準如何規(guī)定的呢？江西工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關于江西工傷賠償?shù)囊恍┲�識。

一、喪葬補助金

標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。 計算公式：2017年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金

標準如下：1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金

國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為36396元×20元。

江西省工傷賠償法律依據(jù)

江西省進一步細化和補充《江西省實施<工傷保險條例>辦法》相關規(guī)定，同時將規(guī)章名稱修改為《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》。

《辦法》第22條規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：5級20個月、6級17個月、7級13個月、8級10個月、9級7個月、10級4個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：5級32個月、6級28個月、7級25個月、8級21個月、9級17個月、10級13個月的本人工資。同時還規(guī)定，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上再增發(fā)30%;五至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10%，這比原來《規(guī)定》的時間縮短了五年，扣減比例降低了50%。

工傷死亡賠償法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。