一、2022年廣東工資調(diào)整最新消息

廣東2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)還未發(fā)布，所以現(xiàn)在適用的依然往年的工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為貫徹落實黨的十九大關(guān)于“堅持在經(jīng)濟(jì)增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”的要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）以及人力資源社會保障部有關(guān)工作要求，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，省人民政府決定對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

附件：廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

省人民政府

2021年11月18日

二、廣東何時上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)

隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在大家普遍認(rèn)識到有一個穩(wěn)定工作的重要性，穩(wěn)定的工作不會受到太多外界因素的影響，也就是我們所說的鐵飯碗工作。

而好消息不止一個，除了鐵飯碗自身有很多吸引人的好處外，近來鐵飯碗員工又迎來了好消息，2022年部分單位工資會進(jìn)行“上調(diào)”，大家來看看有你沒？

這次普調(diào)受到了疫情的影響而推遲，距離上次普調(diào)已經(jīng)有4年了，也有的地區(qū)2021年10月份左右就進(jìn)行了普調(diào)。

主要工資“上調(diào)”的是機關(guān)事業(yè)單位，共涉及7類人，其中包括公務(wù)員機關(guān)、機關(guān)工人、技術(shù)人員、事業(yè)單位管理人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工人和義務(wù)教育教師。

這次工資“上調(diào)”會讓相關(guān)的工作人員更加振奮，工作也更有積極性了，畢竟沒有什么事情比漲工資更讓人開心了，鐵飯碗員工錦上添花。

01

工資上調(diào)，教師開心不已，未來報考師范的同學(xué)可能也會有所增加

而在這次普調(diào)當(dāng)中，受益最大的群體莫過于教師了，在工資方面，教師作為教書育人的特殊工作，對教師自然是照顧一些，教師自己也有單獨的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)。

但是退休的教師應(yīng)該不包括在內(nèi)，不過整體來說還是非常不錯的，教師工資一直被要求上漲，但也遲遲不見什么動靜，如果能有所上調(diào)，對大家還是非常有利的。

本來師范類專業(yè)就很受歡迎，尤其是女同學(xué)，更愿意到學(xué)校里成為老師，工資“上調(diào)”后更加具有吸引力了。

機關(guān)事業(yè)單位員工工資“上調(diào)”是板上釘釘?shù)氖虑榱�，但是具體的發(fā)放時間和金額，各個地區(qū)還是有所不同的，也會根據(jù)工齡等計算。

有的員工會漲300元左右，而有的員工會漲200元左右，有的地區(qū)在年前就已經(jīng)收到了這筆“上調(diào)”部分的工資，而沒收到的員工也不要著急，大概2月底也就有好消息了。

02

大學(xué)生想要擁有鐵飯碗工作，也得先做好這些

想擁有鐵飯碗工作的同學(xué)，一定要耐得住時間的考驗，因為無論是公務(wù)員，還是事業(yè)單位，備考的時間都要長一些，才能穩(wěn)妥上岸。

筆試還好一些，只要是肯多花時間備考，筆試通過率還是挺高的。但面試并不是完全憑運氣的事情，面試前查好攻略經(jīng)驗，也需要做充足準(zhǔn)備，更容易上岸。

大學(xué)生別光想著鐵飯碗工作的好處，鐵飯碗工作真正入職后，也有可能讓大家后悔，也許是期待值過高。

首先鐵飯碗的工作不可避免的特點就是有重復(fù)性，時間長大家可能會厭倦，不喜歡這種一眼望到頭的工作。

而且鐵飯碗的工資也相對固定，升職加薪需要一定時間，要踏實堅守在工作崗位上，并能做出一些非常好的成績來，才有可能實現(xiàn)晉升。

所以同學(xué)們也得想好這些問題，不能頭腦一熱，看別人都去考鐵飯碗就也盲目跟著報名，這樣到頭來可能選到的不是自己想要的。

當(dāng)然，要想考鐵飯碗也是沒那么容易的，學(xué)生不僅學(xué)習(xí)成績要足夠優(yōu)秀，同時在其他方面能力也不能太差才行。

最好是有黨員身份加持，在學(xué)校是校學(xué)生會干部等等，積極參加各種學(xué)校組織的活動，并從中有所收獲的，上岸機會也更大。

03

鐵飯碗到底有什么好的，為什么很多人都想報考？

一方面大家都想報考是因為一定的熱度炒起來的，人都有從眾心理，看別人都想考的大家自然也都想看看適不適合自己。

另一方面就是鐵飯碗真的比較好，更符合同學(xué)們心中理想工作的標(biāo)準(zhǔn)，所以才會口口相傳，讓更多人都知道它。

畢竟工作穩(wěn)定，工資待遇逐年在提升，而且又有五險一金，還能有各種福利、津貼待遇等跟著，就連住房、醫(yī)療這兩大問題都能很好得到解決。

這怎么能不讓人心動呢？尤其現(xiàn)在的年輕人都比較務(wù)實，不想讓自己的負(fù)擔(dān)太重，能有一份穩(wěn)定且收入好的工作就可以了，大家當(dāng)然都想進(jìn)鐵飯碗單位工作了。

鐵飯碗員工迎來了好消息，2022年部分單位會“上調(diào)”工資，這對大家來說值得慶祝，讓漲工資來得更加猛烈一些。

當(dāng)然，加薪后大家更要愛崗敬業(yè)，珍惜當(dāng)下工作，努力上進(jìn)，只有自己努力工作才能讓鐵飯碗越來越“鐵”。

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