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退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年武漢退休工資計算方法是什么?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
一、調(diào)整對象
2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員(以下簡稱調(diào)整對象)。
二、調(diào)整時間
從2022年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整方法
(一)定額調(diào)整
每人每月增加32元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加1.8元,繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計算。
2.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。每人每月以本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。
(三)適當(dāng)傾斜
1.2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1942年1月1日至1951年12月31日期間出生),每人每月增加40元;2021年12月31日年滿80周歲的(即1941年12月31日前出生),每人每月增加60元。
2.我國法規(guī)范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對象,每人每月增加15元。
3.我國成立前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;我國成立前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號法規(guī)的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的,按照就高原則,只增加一項。
4.企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部按上述方法調(diào)整后,根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號法規(guī),其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平(不含支付的生活困難補(bǔ)助)。
四、資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支(尚未納入經(jīng)辦的,由原單位墊付,實際經(jīng)辦后結(jié)算)。地方對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助。未參加職工養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。
五、工作要求
提高退休人員基本養(yǎng)老金,是保證和改善民生的重要方法,體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,加強(qiáng)宣傳,正確輿論,確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作納入對各地養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作考核;對地方自行出了相關(guān)法規(guī)導(dǎo)致基金減收增支問題,核實后按有關(guān)法規(guī)處理。遇有重大問題,及時向湖北省人社廳報告。
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