養(yǎng)老金改革如何影響公務(wù)員家庭

　　昨日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，明確改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，這意味著我國(guó)正式廢除了養(yǎng)老金“雙軌制”。方案指出，要實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。假設(shè)小明一家均為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，那么，改革將怎么影響他們?

　　實(shí)施時(shí)間：10月1日起

　　個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)怎么算?

　　個(gè)人工資>當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)

　　舉例：這實(shí)際上是設(shè)置了一條封頂線，假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資是3000元，小明每月的工資是16000元，那么超過(guò)3倍的部分也就是有4000元不用計(jì)入。

　　即：小明的個(gè)人繳費(fèi)=12000元×8%

　　個(gè)人工資

　　舉例：假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資為3000元，但小明每月實(shí)際工資才1200元，但小明繳費(fèi)要按照3000元的60%算，也就是1800元。

　　即：小明的個(gè)人繳費(fèi)=1800元×8%

　　改革后，養(yǎng)老金怎么計(jì)發(fā)?

　　1、決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年

　　小明妹妹今年剛考上公務(wù)員，將來(lái)等她的個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年后，她拿到的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　計(jì)發(fā)辦法：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù);基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均數(shù)為基數(shù)，每滿1年發(fā)給1%。

　　假如小明妹妹繳了15年，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×15×1%

　　假如小明妹妹繳了40年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×40×1%

　　2、決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年

　　小明已在廣東某事業(yè)單位工作3年，退休前個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)預(yù)計(jì)可滿15年。

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金(視繳費(fèi)年限長(zhǎng)短而定，具體方法仍未出臺(tái))

　　3、決定實(shí)施后達(dá)到退休年齡，但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年

　　小明的媽媽10月1日已經(jīng)達(dá)到退休年齡，還有幾個(gè)月就要從某機(jī)關(guān)單位退休，她的個(gè)人繳費(fèi)年限不足15年。

　　比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))執(zhí)行。這份文件中的第二條，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

　　4、決定實(shí)施前已經(jīng)退休

　　小明爸爸在2014年9月，就已經(jīng)從某政府下屬單位退休。

　　繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　聲音

　　省直機(jī)關(guān)里的年輕人：“相信不會(huì)損害收入水平”

　　胡躍畢業(yè)后一直在江西省公檢法系統(tǒng)工作，享受公務(wù)員待遇。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)改革胡躍也糊涂，不過(guò)他不擔(dān)心，因?yàn)樗麄兌枷嘈�，改革不�?huì)損害自己目前的收入水平。

　　去年江西改革了公務(wù)員和事業(yè)單位人員的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，但并沒(méi)有動(dòng)這群人的“奶酪”，省里出臺(tái)了配套方案，讓他們?cè)谶^(guò)渡階段享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，負(fù)擔(dān)沒(méi)有明顯加重，且可報(bào)銷的藥品范圍更廣，報(bào)銷程序也簡(jiǎn)單了。

　　基于醫(yī)保改革經(jīng)驗(yàn)，胡躍們相信，改革是“大勢(shì)所趨”，在基本不損害目前收入水平的情況下，這一代年輕人都能接受。

　　不過(guò)，另一位在某省直機(jī)關(guān)工作的“80后”則希望“雙軌制”快點(diǎn)結(jié)束�！爸�前我們都沒(méi)社保。已在單位工作十來(lái)年，如果辭職，就相當(dāng)于之前都白干了。”這位“80后”認(rèn)為，“雙軌制”的存在嚴(yán)重影響了人才流動(dòng)，很多和他一樣的機(jī)關(guān)工作人員有“跳槽”的沖動(dòng)，但都因社保問(wèn)題不敢“輕舉妄動(dòng)”。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員：“再扣工資就更低了”

　　果亮畢業(yè)后一直在國(guó)家機(jī)關(guān)中當(dāng)一名公務(wù)員，工作體面穩(wěn)妥，只是收入“與同齡人比起來(lái)有些低”。日常開銷加上房租，讓每月4000多元的工資所剩無(wú)幾，聽到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，果亮的第一反應(yīng)就是，“工資更少了!”

　　“當(dāng)了公務(wù)員才知道，基層年輕公務(wù)員真的挺苦的�！惫�亮畢業(yè)3年，至今仍沒(méi)攢下什么積蓄。他給自己算了筆賬，就算一個(gè)月只交500塊養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本上和朋友吃飯應(yīng)酬的錢就沒(méi)了。他更擔(dān)心的是，這點(diǎn)工資可能負(fù)擔(dān)不起戀愛這件奢侈的事。

　　中部省份一退休老干部：“或解決臨退前提拔現(xiàn)象”

　　距離嚴(yán)峰從處級(jí)干部崗位退下來(lái)已5年了，提起退休金這件事，老嚴(yán)印象最深的是在58歲那年從副處提到正處級(jí)，讓退休金多了點(diǎn)。這在機(jī)關(guān)里并不是件稀罕事，為照顧即將離退的老干部，甚至有“提拔當(dāng)天退休”的事發(fā)生。嚴(yán)峰覺(jué)得，如果統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，可能這種情況會(huì)大大減少。

　　事實(shí)上，在一些地方，縣處級(jí)退休干部不僅工資福利比科級(jí)干部高很多，每年還有相關(guān)部門組織的參觀考察，公費(fèi)旅游、觀光、療養(yǎng)，以及在公費(fèi)醫(yī)療、公車使用、公費(fèi)訂閱報(bào)刊、住房補(bǔ)貼等方面，都是科級(jí)退休干部無(wú)法相比的，因此，“退休搞個(gè)縣處級(jí)”也成為政府機(jī)關(guān)平衡老干部心理的一種手段。

　　資料圖片。