一、互聯(lián)網(wǎng)：行業(yè)火熱，薪酬瘋長(zhǎng)

上榜理由：

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，互聯(lián)網(wǎng)正在對(duì)年輕一代造成巨大的影響，并且這種影響力會(huì)越來(lái)越大。今年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶群體規(guī)模有可能超過(guò)9億。龐大的用戶群體將造成兩個(gè)結(jié)果：一是作為載體的智能手機(jī)價(jià)格平民化和應(yīng)用聚焦化;二是企業(yè)家們不得不正視移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所帶動(dòng)的營(yíng)銷領(lǐng)域的變革，幾乎所有行業(yè)都會(huì)被涉及。同時(shí)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的成功帶動(dòng)了更多智能終端的產(chǎn)生，社會(huì)的想象力和對(duì)產(chǎn)品的要求已經(jīng)較以往有了很大的提高。

增幅預(yù)測(cè)：

　　，互聯(lián)網(wǎng)整體薪酬漲幅為15.8%，，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)游戲等細(xì)分行業(yè)則將依然保持高于15%的增長(zhǎng)速度。

二、高科技：行業(yè)發(fā)展迅猛，薪酬水漲船高

上榜理由：

　　高科技行業(yè)的高速發(fā)展，行業(yè)對(duì)人才的需求量維持在較高的水平，另一方面，高科技人才的供給狀況也處在前所未有的高峰。行業(yè)良好的發(fā)展前景和較高的福利待遇自然發(fā)揮了極其重要的作用。

增幅預(yù)測(cè)：

　　高科技行業(yè)的薪酬漲幅達(dá)到了15.8%的高水平，但隨著人才井噴開(kāi)始，今年的薪酬增長(zhǎng)幅度將會(huì)回落至14.5%。

　　三、地產(chǎn)：宏觀調(diào)控影響大，多事之秋頻漲薪

上榜理由：

　　盡管房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)是多事之秋，但是根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬漲幅在依舊會(huì)維持較高的水平。1、房地產(chǎn)企業(yè)手中過(guò)量的土地和房屋需要在危機(jī)真正來(lái)臨前轉(zhuǎn)化為資金，在薪酬層面，更多的預(yù)算被用以激勵(lì)員工盡快將空置商品數(shù)量降到一個(gè)可以接受的水平;2、房地產(chǎn)行業(yè)相當(dāng)敏感，房地產(chǎn)企業(yè)需要給予投資者足夠的信心，否則產(chǎn)品就會(huì)滯銷。3、新業(yè)務(wù)模式的出現(xiàn)和拓展需要吸引和保留一部分經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，而這部分人才稀缺，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈。

增幅預(yù)測(cè)：

　　在房地產(chǎn)企業(yè)平均薪酬漲幅達(dá)到12.7%的背景下，超過(guò)60%的被調(diào)查企業(yè)表示薪酬漲幅不會(huì)低于水平，預(yù)計(jì)房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬漲幅將超過(guò)12.5%。

四、醫(yī)藥：人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，外資薪酬增長(zhǎng)慢

上榜理由：

　　未來(lái)幾年，醫(yī)藥行業(yè)國(guó)有、外資和合資企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)象會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)，同時(shí)在中國(guó)建立研發(fā)中心的趨勢(shì)也很明顯，行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的流失也許會(huì)使一個(gè)成規(guī)模的醫(yī)藥企業(yè)迅速失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而外資和合資的優(yōu)厚待遇卻讓本土企業(yè)招架不住。民營(yíng)和外資的整體薪酬水平比例為81：100，雖然與相比縮小了3個(gè)百分點(diǎn)，但核心崗位的薪資差距依然高于50%。

增幅預(yù)測(cè)：

　　內(nèi)資行業(yè)企業(yè)平均預(yù)計(jì)漲幅在12.4%，而外資和合資企業(yè)平均預(yù)計(jì)漲幅在6-8%之間。

五、汽車金融：高端人才爭(zhēng)奪加劇，大型企業(yè)薪水可觀

上榜理由：

　　中國(guó)汽車消費(fèi)信貸開(kāi)始向?qū)�業(yè)化、規(guī)�；�方向發(fā)展，有力地激活了汽車消費(fèi)市場(chǎng)。未來(lái)汽車消費(fèi)潛能巨大，必將推動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，從而對(duì)汽車消費(fèi)貸款的需求將不斷擴(kuò)大。對(duì)比銀行，汽車金融是一種購(gòu)車新選擇。近年來(lái)，汽車行業(yè)興盛，隨著家庭購(gòu)車熱的興起，汽車金融行業(yè)也快速崛起。但國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)的不夠成熟和信用體系不夠健全等都加大了汽車金融的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前汽車金融行業(yè)對(duì)人才要求高，高端人才爭(zhēng)奪加劇。

增幅預(yù)測(cè)：

　　，汽車金融工資漲幅為10.0%，預(yù)計(jì)薪水漲幅或?qū)⑦_(dá)到10.3%。

六、金融：經(jīng)濟(jì)環(huán)境回暖，薪酬持續(xù)調(diào)整

上榜理由：

　　金融行業(yè)今年的薪酬漲幅較去年有所回升，這是受到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨好的影響。在薪酬漲幅層面依舊在行業(yè)中保持中上水平，但薪酬的絕對(duì)數(shù)值保持在行業(yè)中的領(lǐng)先位置。企業(yè)更希望通過(guò)提高薪酬的方式激勵(lì)員工達(dá)到相應(yīng)薪酬水平所代表的能力層次。互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊也讓行業(yè)企業(yè)認(rèn)識(shí)到，核心人才儲(chǔ)備的重要性。

增幅預(yù)測(cè)：

　　金融行業(yè)的形勢(shì)將會(huì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)好，薪酬漲幅也會(huì)略有提高，預(yù)計(jì)仍然會(huì)超過(guò)10%，漲幅水平短期內(nèi)很難超過(guò)房地產(chǎn)和高科技行業(yè)。