當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文
大家都說,豬年是生孩子的高峰期,再加上“單獨二孩”政策的出臺,使月嫂變得炙手可熱,其薪酬也水漲船高。
9月26日,記者走訪西寧市多家月嫂中心了解到,月嫂在市場上供不應(yīng)求。目前,西寧市月嫂行業(yè)的平均月薪比去年上漲近一兩千元,尤其是住宿制的月嫂,薪資更是在7000元到8000元之間。而且金牌月嫂的價格高出普通月嫂一兩千元。家住開發(fā)區(qū)的肖女士,孩子的預(yù)產(chǎn)期是12月中旬,近日打算請朋友介紹的月嫂時卻被告知該月嫂檔期已經(jīng)排到了明年年初。而該月嫂的月薪也由去年的5000元漲到6000元。
一家政公司的工作人員告訴記者,月嫂的工作看似簡單,但對年齡、健康狀況有要求,同時還要有生育經(jīng)驗、護理經(jīng)驗,并經(jīng)過上崗培訓(xùn)才能到雇主家服務(wù)。很多顧客請月嫂不怕花錢,就是要求育嬰經(jīng)驗豐富。“月嫂工作強度大,所以工資就比其他工種要高一些。”
月嫂行情看漲,但也要甄別“優(yōu)劣”。專業(yè)人士建議:市民雇傭月嫂前,先要看她是否有真實的從業(yè)資格證明以及健康證明。同時,市民大可不必一味推崇金牌月嫂,要結(jié)合家庭的實際狀況做選擇。