近日，記者從鹽城市人力資源和社會保障局獲悉，從本月起，鹽城市上調(diào)最低工資標準，開始執(zhí)行省公布的二、三類地區(qū)標準。

　　據(jù)了解，具體調(diào)整的標準為：鹽城市區(qū)(含市直、鹽都區(qū)、亭湖區(qū)、市開發(fā)區(qū)、城南新區(qū))、大豐市、東臺市執(zhí)行二類地區(qū)標準，由原來的1280元調(diào)整為1460元/月，上調(diào)180元/月;建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱�？h、響水縣執(zhí)行三類地區(qū)標準，由原來的1100元/月調(diào)整為1270元/月，上調(diào)170元/月。

　　另外，非全日制用工小時最低工資標準也相應(yīng)提高，具體調(diào)整標準為：鹽城市區(qū)(含市直、鹽都區(qū)、亭湖區(qū)、市開發(fā)區(qū)、城南新區(qū))、大豐市、東臺市由原來的11元/小時調(diào)整為12.5元/小時，上調(diào)1.5元/小時;建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱�？h、響水縣由原來的9.5元/小時調(diào)整為11元/小時，上調(diào)1.5元/小時。

　　需要特別強調(diào)的是，上述所說的最低工資標準不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。企業(yè)支付給頂崗實習學(xué)生的實習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

　　據(jù)了解，這是鹽城市自從去年7月1日上調(diào)最低工資標準后再次上調(diào)最低工資標準。最低工資標準作為勞動力市場的重要信號，根據(jù)經(jīng)濟形勢的變化，作出積極調(diào)整，有利于保持工資價位的市場競爭力，增強企業(yè)活力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。上調(diào)最低工資標準，對于增加職工收入，特別是提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。