最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。

　　從5月1日起，青海將調(diào)整最低工資標準和失業(yè)保險金標準。

　　據(jù)青海省人力資源和社會保障廳副廳長張艷山介紹，此次工資最低標準在現(xiàn)行水平上每人每月增加200元。各地具體標準為：西寧、海東市月最低工資標準由每人每月1050元調(diào)整為每人每月1250元，小時最低工資標準由每人每小時10.6元調(diào)整為每人每小時12.7元;海南、海北、黃南州月最低工資標準由每人每月1060元調(diào)整為每人每月1260元，小時最低工資標準由每人每小時10.7元調(diào)整為每人每小時12.8元;海西、果洛、玉樹州月最低工資標準由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元，小時最低工資標準由每人每小時10.8元調(diào)整為每人每小時12.9元.

　　失業(yè)保險金在現(xiàn)行水平上每人每月增加200元。各地具體標準為：西寧市、海東市由每人每月520元調(diào)整為720元;海南、海北、黃南州每人每月530元調(diào)整為730元;海西、果洛、玉樹，每人每月540元調(diào)整為740元。

　　據(jù)介紹，此次最低工資標準適用范圍為青海省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。失業(yè)保險金適用于參加失業(yè)保險并符合享受失業(yè)保險待遇條件的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員。

　　本標準將從5月1日起執(zhí)行，如有用人單位、企業(yè)不執(zhí)行，可向人力資源和社會保障部門進行舉報、投訴。

　　需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬，應(yīng)按小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

　　市人社局相關(guān)人士表示，調(diào)整最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴大中等收入群體，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時，調(diào)整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好滿足經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。