重慶市退休人員漲工資最新消息:退休工資如何計算方法

　　新的退休工資規(guī)定

　　1.基本工資工人按照工人資格定：

　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：

　　每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3.工作工資：

　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：

　　月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優(yōu)津貼：

　　全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金：

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執(zhí)行完成。

　　7、養(yǎng)老保險：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

　　重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

　　一、調整范圍

　　12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：

　　一是企業(yè)退休人員、退職人員;

　　二是在基本養(yǎng)老保險基金中領取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農轉非人員;

　　三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的其他退休人員。

　　以上12月31日及以前已死亡的人員、12月31日處于服刑期的人員不參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法。

　　二、調整時間

　　從1月1日起執(zhí)行。

　　三、調整辦法

　　一是定額調整。2005年12月31日及其以前退休并領取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至12月31日期間退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

　　二是掛鉤調整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養(yǎng)老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：

　　15年及以下，每月增加15元;16年?20年，每月增加25元;

　　21年?25年，每月增加35元;26年?30年，每月增加45元;

　　31年?35年，每月增加55元;36年?40年，每月增加65元;

　　41年及以上，每月增加75元。

　　三是適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，調整高齡養(yǎng)老金標準。對12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元

　　重慶事業(yè)單位工資改革最新消息

　　為做好流動就業(yè)人員醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)工作，按照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、財政部《關于印發(fā)流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2015〕191號)規(guī)定，我市出臺了《關于印發(fā)重慶市流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕214號)，結合《社會保險法》的有關規(guī)定，現就執(zhí)行中的有關問題提出以下處理意見，請遵照執(zhí)行。

　　一、跨本市行政區(qū)域(以下簡稱本市)醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)后繳費年限的認定

　　(一)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險

　　1.符合以下規(guī)定的工作年限或連續(xù)工齡，可認定為我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(以下簡稱職工醫(yī)保)的視同繳費年限：

　　(1)在本市外參加職工醫(yī)保的實際繳費年限;

　　(2)隨軍未就業(yè)的軍人配偶醫(yī)療保險的繳費年限;

　　(3)2004年12月31日前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限;

　　(4)軍人服現役年限。

　　以上認定為我市職工醫(yī)保的視同繳費年限均不得重復計算。

　　2.流動就業(yè)人員接續(xù)我市職工醫(yī)保后，累計繳費年限(含視同繳費年限和本市實際繳費年限)男滿30年、女滿25年，其中在我市的職工醫(yī)保實際繳費年限應滿10年及以上，并在我市按月領取退休待遇或職工基本養(yǎng)老保險待遇的，享受我市職工醫(yī)保退休人員待遇。

　　(二)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險

　　在本市外參加居民醫(yī)療保險(包括城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或新型農村合作醫(yī)療)的實際繳費年限，認定為我市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(以下簡稱居民醫(yī)保)的視同繳費年限。在市外參加居民醫(yī)療保險的實際繳費年限與在市內居民醫(yī)保實際繳費年限不得重復計算。

　　(三)上述兩項醫(yī)保視同繳費年限的銜接

　　居民醫(yī)保的視同繳費年限，可按12.5%的比例折算為職工醫(yī)保視同繳費年限。折算不足整月的，向上取整計算。

　　二、跨本市醫(yī)保關系轉移接續(xù)后醫(yī)保待遇的處理

　　本市外轉入的流動就業(yè)人員從原參保地中斷醫(yī)療保險繳費之月起，應在3個月內在我市接續(xù)醫(yī)保關系(包括職工醫(yī)�；蚓用襻t(yī)保)。其醫(yī)保待遇按以下辦法處理：

　　(一)隨用人單位參加職工醫(yī)保的，應從其與單位建立勞動關系之月起接續(xù)職工醫(yī)保。對3個月內接續(xù)并補繳中斷繳費期間費用的，從完清費用的次月起享受我市醫(yī)保待遇;其補繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按規(guī)定予以支付。對超過3個月接續(xù)的，從完清費用的次月起享受我市醫(yī)保待遇;其中，補繳中斷繳費期間費用的，補繳費期間，按規(guī)定補劃個人賬戶，發(fā)生的醫(yī)療費用不予支付。

　　(二)原參加職工醫(yī)保的流動就業(yè)人員，以個人身份接續(xù)我市職工醫(yī)保的，對3個月內接續(xù)并補繳中斷繳費期間費用的，從完清費用的次月起享受我市醫(yī)保待遇;其補繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按規(guī)定予以支付。對超過3個月接續(xù)的，其醫(yī)保待遇按《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市以個人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌暫行辦法的通知》(渝府發(fā)〔2015〕29號)中有關中斷繳費的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)原參加居民醫(yī)保的流動就業(yè)人員，以個人身份接續(xù)我市職工醫(yī)保的，并按規(guī)定連續(xù)繳納醫(yī)療保險費滿12個月，從第13個月起享受職工醫(yī)保待遇。

　　(四)接續(xù)我市居民醫(yī)保的，按《關于印發(fā)重慶市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕127號)第一條、第二條和《關于重慶市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險若干問題處理意見的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕267號)第二條等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、我市參保人員轉出本市的，應按規(guī)定轉移其參保信息和劃轉個人賬戶余額。

　　四、本市內醫(yī)保關系轉移有關問題的處理

　　(一)8月1日以后領取養(yǎng)老保險退休待遇的人員，其2004年12月31日前的符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，認定為職工醫(yī)保(含個人身份參加職工醫(yī)保)視同繳費年限。

　　(二)8月1日以后領取養(yǎng)老保險退休待遇的人員，1993年3月1日至2004年12月31日之間，隨用人單位參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限，認定為職工醫(yī)保(含個人身份參加職工醫(yī)保)視同繳費年限。

　　(三)以個人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的實際繳費年限(含原靈活就業(yè)人員繳費)實行累計計算。

　　(四)參加我市居民醫(yī)保的實際繳費年限，按12.5%的比例折算為個人參加職工醫(yī)保一檔的實際繳費年限。折算不足整月的，向上取整計算。

　　(五)我市醫(yī)保參保人員在本市內跨險種轉移接續(xù)醫(yī)保關系時，由居民醫(yī)保轉為單位職工醫(yī)保的，其用人單位及個人按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費后，從繳費的次月起享受職工醫(yī)保待遇;由居民醫(yī)保轉為個人身份參加職工醫(yī)保的，按規(guī)定連續(xù)繳納醫(yī)療保險費滿12個月后，從第13個月起享受職工醫(yī)保待遇。

　　五、本通知所稱的流動就業(yè)人員，是指在勞動年齡(男60周歲、女55周歲)內且未按月領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員。

　　六、做好流動就業(yè)人員醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)工作，是保障醫(yī)療保險參保人員流動就業(yè)時連續(xù)參保、接續(xù)關系及合法權益的一項重要工作，請各區(qū)縣(自治縣)人力社保局、財政局及有關單位要高度重視，認真落實。

市社會保險局要盡快健全完善工作制度，制定相關的業(yè)務工作流程;加強信息系統(tǒng)建設，完善業(yè)務模塊。各區(qū)縣(自治縣)醫(yī)療保險經辦機構要強化參保信息的清查核對，保證參保記錄的完整性和連續(xù)性，切實做好有關參保人員的繳費年限認定和待遇接續(xù)工作，確保此項政策順利實施。

　　七、本通知從8月1日起執(zhí)行。過去有關政策與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。