杭州市企業(yè)退休職工漲工資最新消息,退休人員漲工資新政策

　　根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，杭州市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。這是從2005年至，連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。1?3月上調(diào)的養(yǎng)老金已在3月31日基本發(fā)放完成。享受到該調(diào)整政策的主城區(qū)企業(yè)退休人員高達(dá)44萬人。

　　此次基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。

　　此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)增發(fā)的辦法。普遍調(diào)整分兩部分：一是退休人員按每人每月增加123元，退職人員按每人每月增加100元;二是根據(jù)本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

　　以一位繳費(fèi)30年的退休人員為例，在每月增加第一部分的123元的基礎(chǔ)上，還可以獲得第二部分的150元，總共每月增加273元。同樣情況的退職人員，總共每月增加250元。其中，每月123元的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)杭州市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平來確定的。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，部分退休(退職)人員還將適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的;繳費(fèi)年限滿20年不足30年的;繳費(fèi)年限不滿20年的。分別每人每月增發(fā)70元、60元、50元。

　　同時(shí)，在12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。

　　同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

　　仍以繳費(fèi)30年的退休人員為例，如果符合增發(fā)條件，那么每月增加的基本養(yǎng)老金在普遍調(diào)整的273元的基礎(chǔ)上，將再增加100元，達(dá)到373元。

　　從全省來看，杭州的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和寧波并列首位，溫州、湖州、嘉興、紹興、金華、舟山、臺(tái)州調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為119元，衢州和麗水則為115元。