綿陽市最低工資標準：710元、780元
一市民咨詢：去年我市將最低工資標準進行了調(diào)整，具體調(diào)整情況是怎么樣的？

　　市總工會有關(guān)負責人答復：2010年8月，市人民政府調(diào)整了全市最低工資標準，將全市月最低工資標準由450、550元，調(diào)整為710、780元；非全日制用工小時最低工資標準由4.9元、6元，調(diào)整為7.5元、8.2元，增幅分別為53%和36..6%，此標準含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。具體標準為，涪城區(qū)、游仙區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、農(nóng)科區(qū)、科創(chuàng)區(qū)、仙海區(qū)、科學城、江油市月最低工資標準為780元，每日35.9元；三臺縣、安縣、北川、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣月最低工資標準為710元，每日32.6元。涪城區(qū)、游仙區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、農(nóng)科區(qū)、科創(chuàng)區(qū)、仙海區(qū)、科學城、江油市非全日制用工最低工資標準為每小時8.2元；三臺縣、安縣、北川、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣非全日制用工小時最低標準為7.5元。

　　一市民咨詢：農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)，沒有繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，應怎么辦？

　　市總工會有關(guān)負責人答復：根據(jù)2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶存儲額繼續(xù)按規(guī)定計息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按上述規(guī)定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇；農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，或在其達到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

　　一市民咨詢：他們單位用補休代替加班費，這樣的方式是否符合規(guī)定？

　　市總工會有關(guān)負責人答復：休息日安排勞動者工作，企業(yè)應首先安排補休，在無法安排補休時，應支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日，當單位能夠安排職工補休時，職工應當服從，這樣既保護了勞動者的休息權(quán)，也利于職工的身體健康，使職工及時恢復體力投入到新的工作，有利于安全生產(chǎn)。對于法定節(jié)假日加班的，單位須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。