記者剛剛從市人社局獲悉，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，我市各級(jí)人社部門正組織人員加班加點(diǎn)測(cè)試設(shè)備，做好待遇審核工作，確保全市約38.9萬名退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在7月底前發(fā)放到位。待遇調(diào)整計(jì)（補(bǔ)）發(fā)時(shí)間從2017年1月1日起。

據(jù)了解，今年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為：2016年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。這是我市自2005年以來連續(xù)第13次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后再次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。

在具體調(diào)整辦法上，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整政策繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是每人每月增加50元。

在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行掛鉤調(diào)整，并按企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員分別計(jì)算增加養(yǎng)老金。對(duì)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不足一年按一年計(jì)算，不含折算工齡），每滿一年，月基本養(yǎng)老金再增加3.1元；對(duì)按照湖南省2015年出臺(tái)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見》（湘政發(fā)〔2015〕38號(hào)）規(guī)定、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，按本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3%。上述兩類群體中，原因工殘退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足145元的，將全部按145元調(diào)整增加。

此外，對(duì)于高齡人員，本次調(diào)整還將適當(dāng)傾斜。即對(duì)2016年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；對(duì)2016年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次調(diào)整將惠及全市約38.9萬名退休人員，其中市本級(jí)13.2萬名退休人員參與調(diào)待，每年將新增養(yǎng)老金支出約2.45億元。調(diào)整后，市本級(jí)企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金增幅超過全國(guó)5.5%的總體調(diào)整水平。

另據(jù)了解，為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休人員年檢認(rèn)證后養(yǎng)老金發(fā)放工作，確保認(rèn)證工作平穩(wěn)開展，市社保處決定，企業(yè)離退休人員年檢認(rèn)證時(shí)間，根據(jù)各自上年度的年檢認(rèn)證時(shí)間而定，超過12個(gè)月的，系統(tǒng)自動(dòng)停發(fā)。同時(shí)，每月18日之前認(rèn)證的，所有養(yǎng)老金當(dāng)月發(fā)放；18日之后認(rèn)證的，所有養(yǎng)老金將隨同下個(gè)月養(yǎng)老金一起發(fā)放。