輔警作為公安機關警力的一種補充，被賦予基本的執(zhí)法權，協(xié)助民警執(zhí)法、維持公共安全，功能配備介于保安與人民警察之間。在日常工作中，輔警在個人尊嚴方面與警察是同等的，工作內容與警察是相同的，工作風險和辛苦程度和警察是一樣的，但輔警的福利待卻與跟警察有很大的差距。

在常見的輔警招聘中，我們可以發(fā)現(xiàn)輔警招聘的薪資福利體系：深圳輔警的最低工資可以達到8250元，新疆可以達到上萬元，部分的招聘還會有編制。山西太原消防輔警月薪1700元/月，特崗津貼500元/月；遼寧朝陽市輔警月薪1700元；淄博市文昌湖度假區(qū)交通輔警月薪2300元；黑龍江同江市輔警月薪1800元；廣東韶關輔警月薪2900元。大部分地區(qū)的輔警招聘還維持著較低的薪資標準。

為什么輔警待遇不高，還有那么多人愿意干？

相對于公安民警，各地區(qū)的輔警招聘更為頻繁。常見的輔警招聘單位一般為法院、公安局、消防大隊等，用人單位工作繁雜，有沒有足夠的人員配備，那么輔警招聘就會被提上日程。大部分地區(qū)的輔警待遇不如公務員、事業(yè)單位人員，但是招聘很多，應聘者也很多，這說明愿意做輔警的人還不少。為什么輔警待遇這么低，還是會有很多人去參加輔警招聘考試呢？

第一，為了完成做警察的夢想。大部分求職者選擇應聘輔警僅僅是因為自己有個警察夢。如果因為自己的學歷、身體條件、考試成績達不到公安民警的報考要求，而自己又特別喜歡這份工作，那么成為輔警就成了最好的解決辦法。輔警招聘要求相對較低，中專學歷即可報考，如果應聘者有從軍履歷、退伍士兵，招聘時還會優(yōu)先錄取。

第二，想找一個工作輕松，離家近的工作。很多地區(qū)的輔警招聘是有戶籍限制的，對于不想去外地漂泊、戀家的人來說，放棄在外地的高薪和就業(yè)機會，在家鄉(xiāng)工作，照顧父母，這樣的人也有不少。

第三，先從事輔警工作，準備公務員、事業(yè)單位考試，或者有其他的職業(yè)規(guī)劃。一部分求職者在從事了輔警工作后，一方面抱怨輔警工作累，待遇低；另一方面又不愿意放棄這份工作，去另謀生路，因此就只有將就著過日子。另一部分年輕人在從事輔警工作一段時間后，有了清楚的職業(yè)規(guī)劃，開始準備當?shù)氐墓珓諉T考試，成為真正的人民警察，或者準備事業(yè)單位考試，輔警只作為備考時期的過渡性工作。

輔警待遇差，很多人卻不這么認為！

“輔警待遇差，你要看跟誰比，至少比農民工要強�！�

“你看你要比哪一方面，至少輔警可以不干活也能拿錢，公司不干活能拿錢？”

“整體差不代表局部差，至少在個別城市輔警也算中等收入，坐辦公室也不是很辛苦。我們單位有個輔警，公務員考試90分都沒有，舅舅是副廳長，給他安排了一個輔警，每周過來露兩下臉，別人自己在外面做生意。對他來說，很差嗎？所以，很難一概而論”

雖然現(xiàn)在人們群眾的生活水平提高了不少，但是少數(shù)地區(qū)的社區(qū)治安、社會環(huán)境、經(jīng)濟民生糾紛等問題并不樂觀，要想創(chuàng)造和諧社會，僅僅依靠經(jīng)常隊伍是不夠的，輔警隊伍也有很大的作用。輔警是公安機關不可或缺的一部分，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現(xiàn)實選擇，日常工作代表著政府形象。政府部門需意識到，提高輔警工作人員的薪資待遇，提高警務輔助人員的社會地位，才能讓輔警有更多的幸福感、獲得感，提高他們日常工作的積極性。