一、退休教師工資補發(fā)政策

各省(直轄市、自治區(qū))已在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并將實施細則于5月底前報人社部、財政部審批后，預計在9月底前發(fā)放到位，并從2017年1月份起補發(fā)。

二、退休金

是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

三、退休教師工資何時補發(fā)

各省(直轄市、自治區(qū))已在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并將實施細則于5月底前報人社部、財政部審批后，預計在9月底前發(fā)放到位，并從2017年1月份起補發(fā)。

四、退休金

是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

不同地區(qū)的退休教師工資將有差別

教師工資存在著地區(qū)差距，導致退休后差距仍在。對不同地區(qū)退休教師工資的差別化發(fā)放，在制度上顯得很人性化。具體要怎么體現(xiàn)差別化呢?一線城市退休教師待遇可以根據(jù)所在城市的發(fā)展水平同步提高，高于當?shù)毓珓諉T也不為過，而與此同時，小城市的退休教師應注重工作年限、工作環(huán)境等奉獻綜合衡量，在財政上給予傾斜。例如鄉(xiāng)村教師，退休工資可適當提高。

30年教齡的退休工資為檔案工資的100%

我們的文化啟蒙，始于教師。國家為了鼓勵教師終身從教，退休教師工作滿30年就可以領取檔案工資的100%，與在職教師工資無異。