教師養(yǎng)老金計(jì)算，現(xiàn)在的基本工資(職稱工資+薪級(jí)工資+10%)一2014年9月基本工資，取其40%再加上2014年9月的基本工資，把它的總量再取其85%或90%(工齡30年以上為85%，35年以上為90%)。再加上地方補(bǔ)貼，這就是養(yǎng)老金。目前各地有所差異，計(jì)算或能有不同。

2014年養(yǎng)老金并軌后，退休教師養(yǎng)老金發(fā)放遵循"老人老辦法，新人新辦法，中人壽十年過渡期"。2014年9月30日以前退休的是"老人"，按老標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。"新人"指2014年10月1日以后參加工作的，這部分教師非常年輕，退休是很遙遠(yuǎn)的事情。目前，退休工資所涉及的人群是"中人"，中人養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)十年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，限高保低，具體的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%+退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)+職業(yè)年金。

看到有一位廣東網(wǎng)友問道：在職時(shí)工資是5950元，今年退休，退休工資能有多少？

退休時(shí)是中級(jí)職稱崗位10級(jí)，薪級(jí)36級(jí)，新標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)是1390元，薪級(jí)36是2048元。而老工資標(biāo)準(zhǔn)崗位10級(jí)是680元，薪級(jí)36級(jí)是904元。那么現(xiàn)在退休時(shí)就按680+904=1584元做為工資基數(shù)乘以90%再加各種補(bǔ)貼就是本人的養(yǎng)老金。在職時(shí)工資是5950元退休后估算大約領(lǐng)4800元左右。

退休教師工資計(jì)算方法

國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按一定比例計(jì)發(fā)。