上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)的調(diào)整基本養(yǎng)老金的增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么陜西企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于陜西企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！

由于陜西企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年陜西企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年陜西企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

陜西省人社廳、省財(cái)政廳召開(kāi)視頻會(huì)議，安排部署我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，要求7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到退休人員手中。

記者從會(huì)上了解到，我省從2018年1月1日起，調(diào)整提高退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這次調(diào)整將有261萬(wàn)名退休人員直接受益。此次調(diào)整是2005年以來(lái)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金第14次調(diào)整，也是繼2016年以來(lái)第3年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法水平。

人員范圍

從2018年1月1日起，對(duì)2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi))進(jìn)行調(diào)整提高。

調(diào)整辦法

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的調(diào)整辦法。讓每個(gè)符合條件的退休人員都適當(dāng)分享到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

一是定額調(diào)整，重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加48元。

二是掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。首先是按繳費(fèi)年限調(diào)整。退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計(jì)算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加。

三是適當(dāng)傾斜。對(duì)高齡(70周歲及以上)退休人員的適當(dāng)提高調(diào)整水平：對(duì)1937年12月31日以前出生的(80周歲及以上)，每人每月增加30元;對(duì)1938年1月1日至1942年12月31日出生的(79周歲至75周歲)，每人每月增加20元;對(duì)1943年1月1日至1947年12月31日出生的(74周歲至70周歲)，每人每月增加10元。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足;在省級(jí)參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

資金安排

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

舉例說(shuō)明：

楊某某，男，1945年8月出生，2005年8月退休，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)為26年11個(gè)月，2017年12月的基本養(yǎng)老金為2696.79元。按照今年的調(diào)整辦法，每月調(diào)整增加151元養(yǎng)老金，調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2847.79元。具體計(jì)算過(guò)程：

1.定額調(diào)整：48元

2.掛鉤調(diào)整：93元

①按繳費(fèi)年限調(diào)整152+123=66元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算)

②按養(yǎng)老金水平調(diào)整 2696.791%=27元(不足1元的部分按1元增加)

3.傾斜調(diào)整：10元

合計(jì)：48+93+10=151元