一、基層組織建設(shè)扎實推進，全面推動黨建工作上臺階

　　按照“抓落實、求實效、受歡迎”的工作要求，夯基礎(chǔ)、強組織、增活力、保穩(wěn)定，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，助推黨建工作上臺階。

　　(一)強化組織領(lǐng)導，落實責任

　　把“旗幟·提升·轉(zhuǎn)化”工程納入“三分類三升級”活動的重要內(nèi)容，納入黨組織重要議事日程，納入目標考核體系，形成“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓,各司其職、參與指導”的上下聯(lián)動、齊抓共管機制。把此項活動作為基層黨建的經(jīng)常性工作常抓不懈，統(tǒng)籌兼顧，做到活動與工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。

　　(二)突出“四不五辦”，打造“親民型”機關(guān)黨建

　　深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四不”承諾活動，做到主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡。全面推行對服務(wù)對象需要辦理的事情及時辦，對涉及群眾利益的事項主動辦，對特殊服務(wù)對象上門辦，對服務(wù)事項多、時效長、影響面廣的跟蹤辦，對社會關(guān)注、群眾期盼的事項公開辦的“五辦工作法”，提高服務(wù)質(zhì)量，增強群眾滿意度。開展“慵懶散”專項治理，曝光不落實的事，處理不落實的人，切實提高執(zhí)行力。

　　緊緊圍繞涉及人民群眾切身利益的重要事項做到“五公開”，即公開行政執(zhí)法職責、依據(jù)、程序、工作紀律、投訴及處理結(jié)果，并著力實現(xiàn)重要股室、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)公開，擴大行政權(quán)力公開透明運行的工作范圍。全在縣政府門戶網(wǎng)公開政務(wù)信息182條、政務(wù)外網(wǎng)公開291條，做到了件件有著落、事事有回音。

　　完善行政許可工作，委派綜合素質(zhì)強、專業(yè)技術(shù)過硬的輕中層干部到窗口任職，健全“限時辦結(jié)制”、“首問責任制”和“責任追究制”，實行“一窗受理、抄告相關(guān)，同步辦理、限時辦結(jié)”的協(xié)同配合機制。全面清理、精簡審批項目，優(yōu)化辦事流程，公開承諾辦理時限，提高窗口業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)，按月收集、匯總?cè)�局項目審批的各類信息�?015,窗口共接件223件,其中備案類項目申請120件，審批類項目申請43件，收費許可證辦理申請60件，所有事項承諾時限內(nèi)按時辦結(jié)率均為100%。

　　(三)實施“四大工程”，打造“服務(wù)型”機關(guān)黨建

　　把服務(wù)群眾、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為機關(guān)黨建的一個根本任務(wù)來抓，扎實開展“四大工程”，打造服務(wù)型機關(guān)黨建，提升機關(guān)黨建科學化水平。

　　實施基層黨組織“強基工程”。認真開展“三分類三升級”活動，搞好調(diào)查摸底，認真查找黨總支工作中的不足，客觀分析黨員群眾提出的意見建議，結(jié)合實際制定了四個“進一步”轉(zhuǎn)化措施，即進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)、進一步創(chuàng)新改進機關(guān)黨建工作、進一步加強機關(guān)作風建設(shè)、進一步完善機關(guān)黨建工作制度，為加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)指明了努力方向。根據(jù)初人員調(diào)整情況，及時健全黨的組織機構(gòu)，配齊配強總支及其下屬支部成員。目前，局機關(guān)在職干部中有黨員40人、退休干部中有黨員32人，設(shè)總支及其下屬機關(guān)支部、機關(guān)退休職工支部。總支及機關(guān)支部支委以中層骨干和輕黨員為主。

　　實施創(chuàng)先爭優(yōu)“春潮工程”。以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，開展黨員干部公開承諾、務(wù)實踐諾，以實際行動創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。深化以“亮標準、亮身份、亮承諾，創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標兵，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評”為主要內(nèi)容的“三亮三創(chuàng)三評”活動，進一步提高行政效能和服務(wù)水平。扎實推進政務(wù)公開和黨務(wù)公開。全面清理和明確各類職權(quán)，編制“行政權(quán)力事項目錄”96項，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等，繪制“權(quán)力運行流程圖”17個，明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等，并在縣政府門戶網(wǎng)站進行公布。

　　實施機關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾“愛民工程”。緊密結(jié)合“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，組織機關(guān)黨員干部大力開展“進農(nóng)家門、結(jié)農(nóng)家親、解農(nóng)家難、促農(nóng)家富”的幫扶行動和以“進農(nóng)村，惠民生、促增收”為載體的“黨情傳萬家、溫暖你我他”主題實踐活動，推動機關(guān)領(lǐng)導干部、黨員干部訪民情、接地氣、解難題，直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，切實幫助群眾解決實際困難和問題。局班子5名科級領(lǐng)導到村兼職第一書記，集中幫扶計生“三結(jié)合”戶、弱勢和特殊青少，慰問老黨員、村干部、聯(lián)系戶，修復太乙鎮(zhèn)帽匠埡村災損道路等，共計錢物8萬余元。在“9·10”特大暴雨災害發(fā)生后，第一書記第一時間到達所兼職村受災現(xiàn)場，指導防災救災工作，確保“9·10”受災群眾妥善安置。

　　實施黨員隊伍“活力工程”。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，推行黨員發(fā)展記實制、公示制、票決制，內(nèi)吸收1名預備黨員，發(fā)展1名入黨積極分子并已參加集中培訓。積極開展各類支部活動，不斷增進職工團隊歸屬感。充分發(fā)揮黨總支及其在職支部、退休支部和工會小組、婦女小組等基層組織作用，組織開展多種多樣的支部活動、工會活動。每季度至少開展一次工會(支部)活動，并為季度逢生日干部職工過“集體生日”;每至少開展一次視野拓展支部活動，組織干部職工到周邊縣市或其他地區(qū)學習先進經(jīng)驗，進行業(yè)務(wù)培訓等。組織開展四個季度工會活動，三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青節(jié)、七一建黨節(jié)、十一國慶節(jié)等活動，干部職工凝聚力和集體感明顯增強，黨員隊伍生機活動力進一步激發(fā)，基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升。

二、黨風廉政建設(shè)深入落實，著力營造機關(guān)清風正氣

　　認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持“一把手”負總責、“誰主管、誰負責”的黨風廉政工作原則，切實抓好黨風廉政建設(shè)工作。成立了以鄧大林局長為組長，以其他黨組成員為副組長，以各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組廣泛開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等廉政規(guī)定，認真貫徹《2015全縣黨風建設(shè)工作要點》(射紀辦發(fā)〔2015〕5號)精神，加強構(gòu)建警示訓誡防線工作培訓力度，通過多種活動形式，加強對黨員干部的理想信念、廉政意識和優(yōu)良作風的教育，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍，進一步增強了干部廉潔從政的自覺性和落實黨風廉政建設(shè)職責的責任感，有效地保證了黨風廉政工作的順利開展。

　　認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強廉政風險防控機制建設(shè)的意見》(射紀發(fā)〔2015〕10號)精神，編制“職權(quán)目錄”，繪制“權(quán)力運行流程圖”，清理規(guī)范單位內(nèi)部人、財、物職權(quán)行使，抓住權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，最大限度減少制度漏洞，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作格局，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。著力加強對重點崗位、重點人員的監(jiān)管，突出抓好節(jié)日期間、婚喪喜慶等重點時段的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處違規(guī)收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等問題。嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或用公款支付的高消費活動。以規(guī)范“三公”為重點，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，樹立模范表率，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，推動機關(guān)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定進一步落實。

三、干部隊伍建設(shè)不斷加強，穩(wěn)步提升黨員干部素質(zhì)

　　扎實開展學習型組織創(chuàng)建活動，加強黨組中心組理論學習，推動機關(guān)黨員領(lǐng)導干部學習常態(tài)化、制度化、自覺化。根據(jù)上級要求和形勢發(fā)展，結(jié)合發(fā)改工作實際，認真制定《縣發(fā)展和改革局2015黨組中心組理論學習計劃》，確定了12個學習主題。通過黨組會議、局務(wù)會議、干部職工會議、支委會議等方式集中學習上級重要會議、重要文件及局黨組會議精神，學習各項方針政策。

　　在局黨組中心組的帶動下，全局黨員干部職工積極參加集體學習和黨支部學習，并堅持自學，向?qū)W之心蔚然成風。積極參與專題調(diào)研，力求做實問題發(fā)現(xiàn)與研究、提出有針對性和建設(shè)性地政策建議，2015完成調(diào)研文章14篇，匯編成冊印發(fā)交流學習，并呈報縣委、縣政府領(lǐng)導參閱，其中《“兩化”互動引領(lǐng)科學發(fā)展——丘區(qū)的新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)發(fā)展之路》獲2015省發(fā)改系統(tǒng)首屆中青干部改革發(fā)展論壇三等獎。

　　高度重視輕干部的培養(yǎng)和成長。局黨組統(tǒng)一思想，“讓輕人到一線去，到主干線業(yè)務(wù)股室去”，搭建平臺，鼓勵輕人敢想敢干、敢做敢為。項目投資與發(fā)展規(guī)劃是局機關(guān)倍受關(guān)注的重點工作，對應(yīng)兩個股室人員在機關(guān)內(nèi)也最輕，固定資產(chǎn)投資股(行政許可股)5人、發(fā)展規(guī)劃股2人，都是“80后”，其中正式黨員5人、入黨積極分子1人。固定資產(chǎn)投資股(行政許可股)承擔著全縣重點項目、固定資產(chǎn)投資、項目資金爭取等工作，任務(wù)重，壓力大，局班子調(diào)整分工后，最輕的副局長分管該股室，并同時分管項目稽查、招投標等相關(guān)工作。

四、活動載體建設(shè)不斷完善，切實豐富黨建工作內(nèi)容

　　(一)扎實開展“掛、包、幫”活動