落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)一

根據(jù)安排，7月18日上午，市國(guó)資委在委機(jī)關(guān)會(huì)議室召開(kāi)會(huì)議，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于印發(fā)《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)的通知》(陜辦發(fā)〔2016〕24號(hào))文件的精神，全文傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委關(guān)于三項(xiàng)機(jī)制貫徹落實(shí)工作的通知，并組織討論。

通知要求，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是省委落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。全面落實(shí)提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問(wèn)題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。

會(huì)議指出，要突出重點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)干部能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況的考察。在干部隊(duì)伍建設(shè)中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念，是按照對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”的總體要求，充分調(diào)動(dòng)我委機(jī)關(guān)干部干事積極性，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)。

落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)二

省委常委會(huì)審議通過(guò)的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”文件，這是省委協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹“五大發(fā)展理念”的具體行動(dòng)，是落實(shí)對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求的重要保障，是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求的制度安排，是堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合的生動(dòng)實(shí)踐，是激發(fā)干部隊(duì)伍活力的有力措施，彰顯了省委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的堅(jiān)定決心。立法非難，守法為難。省委“三項(xiàng)機(jī)制”能不能取得實(shí)效，關(guān)鍵是各級(jí)黨委(黨組)要勇于擔(dān)當(dāng)，剛性推進(jìn)，扛起貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”的政治責(zé)任。

今年以來(lái)，省委扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)字當(dāng)頭強(qiáng)化干部管理，使廣大黨員干部思想上正本清源，行動(dòng)上遵規(guī)守矩，取得了顯著成果。但是，我們也要清醒認(rèn)識(shí)到，有的干部認(rèn)為管理越來(lái)越嚴(yán)，為官風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，思想消極懈怠，工作勁頭下降;有的干部干事不擔(dān)當(dāng)，遇事推諉，得過(guò)且過(guò);還有一些干部庸碌無(wú)為，“平安占位子，舒服混日子”。這些現(xiàn)象，成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。實(shí)踐證明，面對(duì)為官不為、為官亂為、為官無(wú)為者如沒(méi)有良策，其結(jié)果必然是使干部隊(duì)伍越來(lái)越失去活力，走向平庸化、無(wú)能化，如同沒(méi)有源頭的清水，便會(huì)混濁污化、毫無(wú)生氣。省委出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”，正是堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，切中時(shí)弊要害，推進(jìn)干部管理的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，給干部織密嚴(yán)中有愛(ài)、寬嚴(yán)相濟(jì)，互相銜接、不留死角的制度籠子，將“能者上、錯(cuò)者容、庸者下”的現(xiàn)代管理理念所向與大勢(shì)所趨。

省委“三項(xiàng)機(jī)制”剛?cè)岵⒅亍⑾嗷ヅ涮�，是一個(gè)科學(xué)的有機(jī)整體，既有正向激勵(lì)，也有反向倒逼，是解決為官不為、懶政怠政、廉而不勤等問(wèn)題的一套組合拳�！叭�項(xiàng)機(jī)制”精準(zhǔn)指向干部干事創(chuàng)業(yè)能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問(wèn)題，為廣大干部鮮明地樹(shù)立了用什么人的導(dǎo)向和不用什么人的導(dǎo)向，確保干部隊(duì)伍始終處在活水良性循環(huán)狀態(tài)，為我們今后進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了基本遵循。

制度的生命力在于執(zhí)行。省委出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”后，市委高度重視，及時(shí)召開(kāi)常委會(huì)，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)，研究制定相關(guān)配套措施和具體細(xì)則，確保“三項(xiàng)機(jī)制”在西安可操作、能落地、見(jiàn)實(shí)效。在具體貫徹落實(shí)中要注重把握好三個(gè)方面原則。一是堅(jiān)持對(duì)標(biāo)省委，增強(qiáng)思想行動(dòng)自覺(jué)。西安作為省會(huì)城市、副省級(jí)城市，要以更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，在對(duì)標(biāo)省委、落實(shí)省委決策部署上，走在前列、作出表率。要深化學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討等形式，引導(dǎo)各級(jí)干部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、吃透精神實(shí)質(zhì)、把握核心要求。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，對(duì)省委“三項(xiàng)機(jī)制”中明確提出的具體措施，全面承接、全面覆蓋，不搞變通、不打折扣。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，突出西安特色。要注重綜合運(yùn)用我市較為成熟的年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果，不另起爐灶重新設(shè)置考核體系，避免重復(fù)考核、多頭考核，確保導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)清晰。在激勵(lì)鼓勵(lì)方面，要注重對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，充分保障廣大干部職工應(yīng)有權(quán)益，特別在干部選拔任用上，對(duì)連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)和市級(jí)部門(mén)給予傾斜，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在能上能下方面，要明確下的標(biāo)準(zhǔn)和情形，特別是對(duì)在五項(xiàng)重點(diǎn)工作、扶貧攻堅(jiān)、城市治理、親商助企等中心任務(wù)中，措施不實(shí)、落實(shí)不力、發(fā)生重大問(wèn)題，被問(wèn)責(zé)追責(zé)的要?jiǎng)澇鲇哺芨埽瑘?jiān)決調(diào)整。在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，要區(qū)分好失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部拋開(kāi)顧慮輕裝上陣。三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出務(wù)實(shí)管用。結(jié)合西安領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，要聚焦到解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力、工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問(wèn)題，使目標(biāo)更加集中、重點(diǎn)更加突出、內(nèi)容更加具體。要進(jìn)一步健全完善目標(biāo)責(zé)任考核制度體系，加大考核機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化研究，注重日�？己�、動(dòng)態(tài)監(jiān)控和結(jié)果運(yùn)用相統(tǒng)一，全面、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部，將干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力轉(zhuǎn)化為西安在全省“扛重頭、挑大梁、走在前”的動(dòng)力。

功以才成，業(yè)由才廣。“十三五”期間，我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài)，既面臨機(jī)遇，也面臨挑戰(zhàn)。無(wú)論是主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，還是引領(lǐng)新常態(tài)，都需要呼喚干將、闖將，都要求淘汰庸才劣輩。只有剛性推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”，真正讓能者上、錯(cuò)者容、庸者下，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，才能鍛造的好干部，促使各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)大任，不負(fù)人民。

落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)三

近日，蘭州新區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于支持保護(hù)和激勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新?lián)��?dāng)有為的意見(jiàn)》，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，努力為蘭州新區(qū)建設(shè)發(fā)展提供人才保障。

建立教育引導(dǎo)機(jī)制。結(jié)合正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容;強(qiáng)化憑實(shí)績(jī)用干部的選人用人導(dǎo)向，注重選拔奮發(fā)有為、善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事的干部;健全激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的考評(píng)體系，既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表?yè)P(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗，大力營(yíng)造支持和保護(hù)改革創(chuàng)新的良好氛圍。

建立核實(shí)保護(hù)機(jī)制。建立重大改革創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估備案制度，對(duì)重大改革創(chuàng)新項(xiàng)目有較大突破和探索的工作，要進(jìn)行分險(xiǎn)評(píng)估，建立資料臺(tái)帳審核備案;對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù)或有輕微違規(guī)行為但不構(gòu)成追究紀(jì)律責(zé)任的信訪問(wèn)題，要澄清是非，消除負(fù)面影響;對(duì)惡意中傷，干擾改革創(chuàng)新或持續(xù)無(wú)理上訪造成惡劣影響的單位和個(gè)人，要依紀(jì)依法追究責(zé)任。

建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。明確對(duì)改革創(chuàng)新未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的(重大安全責(zé)任事故除外)，無(wú)失職行為并同時(shí)符合9種情形的，可以免于追究責(zé)任或從輕處理。對(duì)予以免責(zé)的單位和個(gè)人，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，不影響年度考核，不影響評(píng)先選優(yōu)，不影響提拔使用。

落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)四

能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，是提振黨政干部精氣神、助推發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。日前，省、市委均出臺(tái)了激勵(lì)干事、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，為干部甩開(kāi)膀子干事創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。連日來(lái)，各縣區(qū)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，確保省、市委各項(xiàng)要求落地生根。

激發(fā)干事熱情實(shí)現(xiàn)追趕超越

7月20日，金臺(tái)區(qū)委召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，深入學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”精神實(shí)質(zhì)。會(huì)議要求，全區(qū)上下要把學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步確立追趕超越的目標(biāo)，堅(jiān)定全面建成小康社會(huì)的信心，凝聚團(tuán)結(jié)實(shí)干的合力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要追趕超越，率先實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧目標(biāo)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，全力建設(shè)最具幸福感城區(qū)，給人民群眾交一份滿意的答卷。

渭濱區(qū)正處在重返全省五強(qiáng)區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期，貫徹落實(shí)好省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”是有力保障。對(duì)此，渭濱區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)文件精神，讓能干事、干成事者受褒獎(jiǎng)、獲重用;讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新者沒(méi)顧慮、有舞臺(tái);讓不適應(yīng)、不作為者受懲戒、讓位子，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。區(qū)上將充分調(diào)動(dòng)全區(qū)干部的積極性，圍繞脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力打造一流干部隊(duì)伍，為重返全省五強(qiáng)區(qū)、全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)保障。

陳倉(cāng)區(qū)按照省、市委要求，把建立健全“三項(xiàng)機(jī)制”作為今年干部人事制度改革的重要內(nèi)容，建立健全科學(xué)管用的干部激勵(lì)機(jī)制。特別是結(jié)合今年鎮(zhèn)換屆工作，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末研判中，提出“現(xiàn)班子成員在全額定向推薦中推薦票未過(guò)半數(shù)，或民主測(cè)評(píng)不稱職得票率超過(guò)三分之一，或民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之二，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，不再提名”的規(guī)定，對(duì)工作平庸、碌碌無(wú)為、混日子的干部進(jìn)行調(diào)整，讓不干事者讓位。

給干事者加油為擔(dān)當(dāng)者兜底

7月19日，鳳翔縣委召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，要求全縣上下把力量凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上來(lái)，把推進(jìn)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“四位一體”基層黨組織建設(shè)提升年活動(dòng)、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合，做到各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，為打造寶雞副中心、建設(shè)“三個(gè)鳳翔”、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)大縣向?qū)嵙��?qiáng)縣跨越而努力。

省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后，岐山縣立即召開(kāi)縣委常委會(huì)、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。會(huì)議要求，要切實(shí)增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合，有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問(wèn)題，最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情，凝聚追趕超越的精氣神，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍，讓干部個(gè)個(gè)重任在肩，為實(shí)現(xiàn)岐山縣跨越趕超提供強(qiáng)大動(dòng)力。

7月19日，扶風(fēng)縣召開(kāi)專題會(huì)議學(xué)習(xí)市委出臺(tái)的干部激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神。會(huì)議要求，要增強(qiáng)干部“職業(yè)責(zé)任感、工作成就感、政治承認(rèn)感、社會(huì)榮譽(yù)感、待遇滿足感、履職自豪感”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮考核導(dǎo)向性，形成政績(jī)考核的正向激勵(lì)。同時(shí)，制定出臺(tái)了《扶風(fēng)縣“為官不為”評(píng)價(jià)考核問(wèn)責(zé)辦法(試行)》，下硬茬對(duì)為官不為者進(jìn)行處理。

連日來(lái)，眉縣在全縣范圍內(nèi)深入開(kāi)展多種形式的大學(xué)習(xí)、大討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委出臺(tái)的干部激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神。據(jù)悉，眉縣將積極優(yōu)化政治生態(tài)，樹(shù)立用人導(dǎo)向，塑造制度環(huán)境，讓工作上干得多、干得好的人得到組織的認(rèn)可，把能干事、干成事的干部選出來(lái)，不斷發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)勤政、干部勤奮、群眾勤勞的眉縣“三勤”精神，激勵(lì)全縣干部創(chuàng)新實(shí)干，推動(dòng)縣域發(fā)展再上新臺(tái)階。

凝聚發(fā)展共識(shí)破解發(fā)展難題

近日，鳳縣召開(kāi)縣委常委會(huì)會(huì)議，研究審議了“三項(xiàng)機(jī)制”具體貫徹意見(jiàn)(辦法)，并從激勵(lì)、考核獎(jiǎng)懲、容錯(cuò)糾錯(cuò)等多方面提出了實(shí)施辦法。意見(jiàn)指出，要鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)，有敢為天下先的勇氣，在工作中敢于先行先試，對(duì)于敢啃“硬骨頭”、敢“地雷陣”的干部在工作中出現(xiàn)的失誤或差錯(cuò)，組織應(yīng)挺身而出，旗幟鮮明地給予支持鼓勵(lì)，為激情干事者撐腰打氣。要堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部、以作為定地位，讓一批扛事頂硬、主動(dòng)作為的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，確立能者上、庸者下的用人導(dǎo)向。

7月18日，麟游縣召開(kāi)縣級(jí)四大班子集體學(xué)習(xí)會(huì)議，圍繞落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)提出了詳盡的貫徹意見(jiàn)。會(huì)議要求，全縣上下要扎實(shí)落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿為”的問(wèn)題;認(rèn)真落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢為”的問(wèn)題;嚴(yán)格落實(shí)能上能下機(jī)制，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不會(huì)為”的問(wèn)題。由縣紀(jì)委和縣委組織部等相關(guān)部門(mén)，圍繞讓干部“想干事”“能干事”“敢干事”等方面，結(jié)合縣域?qū)嶋H健全完善好“三項(xiàng)機(jī)制”，積極營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后，隴縣先后召開(kāi)縣委常委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)專題會(huì)議迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。會(huì)議要求，全縣干部要自覺(jué)踐行、勇于擔(dān)當(dāng)，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揚(yáng)說(shuō)真話、干實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，把精力投入到一心一意謀發(fā)展上來(lái)，將“三項(xiàng)機(jī)制”精神要求細(xì)化到信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)等具體工作中，解決好批評(píng)與自我批評(píng)、站穩(wěn)立場(chǎng)服務(wù)中心、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

在學(xué)習(xí)貫徹省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”精神中，千陽(yáng)縣制定了“一個(gè)意見(jiàn)兩個(gè)辦法”，為想干事、能干事的干部注入動(dòng)力，給亂干事、不干事的干部增加壓力。據(jù)悉，千陽(yáng)縣綜合運(yùn)用評(píng)優(yōu)樹(shù)模、考核獎(jiǎng)勵(lì)、提拔任用、關(guān)心關(guān)愛(ài)等手段，對(duì)工作優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、群眾滿意的干部進(jìn)行提拔、重獎(jiǎng)。同時(shí)，細(xì)化明確了9種容錯(cuò)情形，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮、輕裝上陣，為敢闖敢干者打上“強(qiáng)心劑”、吃上“定心丸”。

省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”下發(fā)后，太白縣先后召開(kāi)了縣委常委學(xué)習(xí)討論會(huì)、縣委中心組擴(kuò)大會(huì)議，就貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行了深入探討交流。據(jù)悉，太白縣建立了適合縣情實(shí)際的“三項(xiàng)機(jī)制”，從評(píng)優(yōu)樹(shù)模、選人用人、能力提升、生活關(guān)愛(ài)、考核獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)輿論激勵(lì)六個(gè)方面制定了激勵(lì)措施。同時(shí)，提出了政治規(guī)矩和政治意識(shí)淡漠、履職不力、嚴(yán)重影響爭(zhēng)先進(jìn)位等二十三條干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職需要調(diào)整的情形，并在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制方面增添了暫緩環(huán)節(jié)，對(duì)一時(shí)難以定論的進(jìn)行暫緩處理。

落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)五

省委出臺(tái)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，在全省新聞出版廣電系統(tǒng)引起強(qiáng)烈反響。

近日，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹婁勤儉書(shū)記在省委宣傳部調(diào)研時(shí)的講話，特別是講話中關(guān)于“用好‘三項(xiàng)機(jī)制’、強(qiáng)化高層次文化人才培養(yǎng)、營(yíng)造充滿活力的寬松環(huán)境”要求，省新聞出版廣電局提出，要深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)標(biāo)制定措施，著力研究解決改革發(fā)展中的“卡脖子”問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷為全行業(yè)人才“松綁”“加壓”，大力推動(dòng)出精品、出人才、出效益。

一是要深入學(xué)習(xí)宣傳“三項(xiàng)機(jī)制”和婁書(shū)記講話精神，將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，深入領(lǐng)會(huì)、全面把握，不斷激發(fā)全系統(tǒng)、全行業(yè)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。二是要結(jié)合實(shí)際，建立機(jī)制，與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接，針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理、影視編導(dǎo)、編輯記者、出版發(fā)行等不同崗位特點(diǎn)，按照干部管理權(quán)限，緊扣各自職責(zé)、主體任務(wù)和重點(diǎn)工作，分層分級(jí)制定出臺(tái)可量化、可操作的具體辦法，建立健全與“三項(xiàng)機(jī)制”同步推進(jìn)、無(wú)縫對(duì)接、成龍配套、嚴(yán)密有序的工作機(jī)制，特別是針對(duì)影視作品制作中，資金多用于演員、少用于編創(chuàng)等不良傾向和具體問(wèn)題，研究制訂改進(jìn)激勵(lì)措施，切實(shí)推動(dòng)出精品、出人才。三是要把貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到日常工作中，體現(xiàn)到精品生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、體制機(jī)制改革等重點(diǎn)工作的成效上，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。下半年舉辦第三屆絲綢之路電影節(jié)、建設(shè)“泛在陜西”等具體工作，都要以“三項(xiàng)機(jī)制”為指導(dǎo)，用市場(chǎng)化的辦法和手段來(lái)推進(jìn)。四是要廣泛宣傳，拿出《陜西新聞聯(lián)播》等重要節(jié)目、重要時(shí)段，進(jìn)一步加強(qiáng)“三項(xiàng)機(jī)制”解讀報(bào)道，組織好新聞報(bào)刊主題宣傳，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”、奮力追趕超越的社會(huì)氛圍。