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我國物業(yè)管理已經(jīng)經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展,取得了長足的進步。在上個世紀90年代的后期,中國的物業(yè)管理已經(jīng)開始進入市場化運作階段。目前,中國物業(yè)管理進入了全面的推廣時期,行業(yè)開始發(fā)育,物業(yè)管理逐漸發(fā)展成為了一個獨立的經(jīng)濟部門。
物業(yè)管理行業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務行業(yè),具體服務內(nèi)容和范圍廣泛,包括各類建筑。如高層與多層住宅區(qū)、綜合辦公樓、商業(yè)樓宇、工業(yè)廠房、倉庫、停車場等,其中居民住宅區(qū)業(yè)主群體大、物業(yè)管理涉及面廣,是物業(yè)管理的核心部分和重點服務領(lǐng)域。
社區(qū)物業(yè)管理包括常規(guī)服務、專項服務和委托特約服務等方面的內(nèi)容。常規(guī)性服務是對業(yè)主提供的基本服務,主要包括:(1)房屋建筑主體的管理;(2)房屋設(shè)備、設(shè)施的管理;(3)環(huán)境衛(wèi)生的管理;(4)綠化管理;(5)保安管理;(6)消防管理;(7)車輛道路管理;(8)公眾代辦性質(zhì)的服務等。專項服務是物業(yè)公司為滿足一部分業(yè)主的需要而提供或協(xié)助提供的各項服務工作,如在物業(yè)小區(qū)內(nèi)建立商業(yè)網(wǎng)點、金融服務以及代理中介服務機構(gòu),組織開展文化娛樂活動等。委托特約服務是為滿足業(yè)主的個別需求受其委托而提供的服務,如小區(qū)內(nèi)老年病人的護理、接送子女上學、照顧殘疾人的上下樓梯、為業(yè)主代購生活物品等。目前我國城市社區(qū)物業(yè)管理以常規(guī)服務為主,一些資質(zhì)級別高的物業(yè)管理公司除了常規(guī)服務外,也注重開展專項服務和承接一些委托特約服務。
隨著人們生活水平的不斷提高,業(yè)主對物業(yè)公司的管理服務水平提出了更高的要求。我國物業(yè)公司的企業(yè)組建模式有房地產(chǎn)開發(fā)商自建、政府行政部門組建、舊街道房管所轉(zhuǎn)制形成、大企業(yè)后勤部門組建、獨立法人組建的股份公司等,各類型的物業(yè)公司受本身體制的制約,在管理思路和服務意識上存在著一定的差距。但是從總體來看,現(xiàn)階段物業(yè)管理服務不到位、物業(yè)公司和業(yè)主之間的矛盾日益明顯,已經(jīng)成為了物業(yè)行業(yè)的一個普遍性問題。有關(guān)社區(qū)物業(yè)管理糾紛的各種報道屢見報端,成為了引人關(guān)注的焦點問題。
目前,業(yè)主對物業(yè)管理現(xiàn)狀不滿,普遍反映的一些問題有:物業(yè)公司服務質(zhì)量低、常規(guī)性的基本服務也不到位;有的物業(yè)公司人員素質(zhì)低、服務態(tài)度差;物業(yè)管理收費過高等。當然,面對業(yè)主的意見,物業(yè)公司也有自己的理由和苦衷。社區(qū)物業(yè)管理方面出現(xiàn)的矛盾和糾紛影響了社區(qū)居民的日常生活和社區(qū)的和諧氣氛,也阻礙了我國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展步伐,應當引起我們廣泛的重視,通過積極的努力來化解矛盾和尋求解決問題的方案。
二、社區(qū)物業(yè)管理存在問題分析
2004年下半年,我們對北京、河北等幾個地方的社區(qū)物業(yè)管理作了一次問卷調(diào)查2共獲得了100份有效調(diào)查數(shù)據(jù)。調(diào)查問卷內(nèi)容是針對業(yè)主對小區(qū)物業(yè)服務是否滿意的問題,調(diào)查的項目包括:綠化環(huán)境、運動設(shè)施、通行情況、治安情況、衛(wèi)生保潔、車位管理、寵物管理規(guī)定、員工素質(zhì)及服務態(tài)度等。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,對物業(yè)整體服務質(zhì)量表示滿意的只占10%,認為一般的占20%,表示不滿意的占70%。從這一調(diào)查結(jié)果大體上可以看出當前我國物業(yè)管理服務質(zhì)量水平很低,距離業(yè)主的要求和期望值還有很大的差距。對于作為服務行業(yè)的物業(yè)管理公司,服務質(zhì)量是關(guān)鍵,物業(yè)服務與業(yè)主的工作和生活息息相關(guān),服務不到位就會招致業(yè)主的不滿,造成雙方關(guān)系緊張,不但影響社區(qū)的穩(wěn)定與和諧,而且物業(yè)公司本身的生存和發(fā)展也會受到影響。
調(diào)查了解到的物業(yè)管理方面存在的主要問題有以下幾個方面:
1. 物業(yè)公司與業(yè)主之間的法律關(guān)系不明確
國家有關(guān)部門和北京市政府最近幾年相應頒布了一些物業(yè)管理方面的法規(guī),對許多問題已經(jīng)有了明確的限制,但在實際執(zhí)行過程中卻有很大的距離。按照有關(guān)法規(guī),業(yè)主管理委員會應該是物業(yè)區(qū)內(nèi)的最高權(quán)力機構(gòu),物業(yè)管理公司是受業(yè)主管理委員會之委托和聘用從事管理工作的,業(yè)主管理委員會有解聘物業(yè)管理公司的權(quán)利。實際上,許多物業(yè)管理公司并沒有受到業(yè)主管理委員會的委托開展工作,業(yè)主管理委員會即使對物業(yè)管理不滿意也很難另換物業(yè)管理公司。
2. 物業(yè)小區(qū)設(shè)施不健全
這主要是房地產(chǎn)開發(fā)商遺留的問題,當初開發(fā)商承諾的設(shè)施建設(shè)和實際不符。如建房時規(guī)劃的綠地面積減少,該建的設(shè)施沒有建,業(yè)主共有設(shè)施被物業(yè)公司外租盈利等問題,引起業(yè)主的不滿。還有,與居民生活相關(guān)的附屬設(shè)施不完善,例如健身、娛樂、商業(yè)、幼兒園等配套服務設(shè)施不足,給業(yè)主的生活帶來不便。
3. 收費與服務不相符
部分物業(yè)小區(qū)的業(yè)主反映繳納的物業(yè)費較高,而享受的服務不足,物業(yè)公司服務不到位。確實有個別物業(yè)管理公司自定收費標準,不與業(yè)主協(xié)商,不報物價局批準的情況,也有只收費不服務或少服務的物業(yè)公司,這是引起業(yè)主不滿而產(chǎn)生抵觸情緒的主要原因。另外,物業(yè)公司的財務透明度不夠,也是導致糾紛產(chǎn)生的原因。按《北京市居住小區(qū)物業(yè)管理辦法》規(guī)定,管理公司賬目應每6個月公開一次,但真正能實行的小區(qū)很少。管理費用的開支往往是業(yè)主最為關(guān)心的問題,因為業(yè)主想知道自己繳納的物業(yè)費用到那里去了。
4. 業(yè)主的配合問題
有的小區(qū)物業(yè)管理公司收費難問題比較突出,多數(shù)是由于物業(yè)公司等原因?qū)е聵I(yè)主不滿而引起的。由于物業(yè)公司和業(yè)主之間缺乏溝通和理解,兩者之間產(chǎn)生隔閡,甚至發(fā)生沖突。一些物業(yè)管理公司在沒有辦法的情況下,只好以停水停電來催交費用,但往往導致矛盾加劇。
以上物業(yè)管理存在的問題集中地表現(xiàn)在物業(yè)公司的服務質(zhì)量上,為了探討提高物業(yè)管理的水平和質(zhì)量問題,有必要從公司組建模式和資質(zhì)等方面,對影響物業(yè)公司服務質(zhì)量的因素加以分析。
三、影響物業(yè)公司服務質(zhì)量因素分析
1. 物業(yè)公司組建模式與物業(yè)服務水平
社區(qū)物業(yè)企業(yè)組建模式一般可以分為五類:①由房地產(chǎn)開發(fā)商直接建立;②由行政管理部門組建;③由房管所轉(zhuǎn)軌改變機制而來;④由大中型企事業(yè)單位的后勤部門組建;⑤由社會上的獨立法人按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立的股份有限公司或個人有限責任公司3。
從根據(jù)實際情況看,以上的分類中②和③性質(zhì)相似,均為城建行政管理部門下屬,二者可以合一。這樣就可以將物業(yè)公司按組建模式分為四類,即:第一類為獨立法人企業(yè)組建的;第二類為房地產(chǎn)開發(fā)商組建的;第三類為行政主管部門組建的;第四類為大企事業(yè)單位后勤部門組建的4。不同組建類別的物業(yè)管理公司在運行模式和服務質(zhì)量方面表現(xiàn)各不相同。
表1通過對具體項目打分的方式,得出了對不同組建模式物業(yè)服務質(zhì)量的評價結(jié)果。從表1可以看出,第一類公司的物業(yè)服務質(zhì)量好,在對比中評價最高。獨立法人物業(yè)企業(yè)多數(shù)屬于現(xiàn)代化住宅小區(qū),硬件設(shè)施完善,能夠滿足業(yè)主的多層次需要;不論是人員素質(zhì)、居住環(huán)境,還是社區(qū)文化、親情服務等方面的綜合得分都要高于其它組建模式的物業(yè)公司。
第二類的得分略高于第三和第四類。主要是因為其與開發(fā)商為一體,現(xiàn)階段開發(fā)商為了提高其房地產(chǎn)品牌效應,增加附加值,在近期比較注重產(chǎn)品的售后服務,所以其服務質(zhì)量就高于后兩者。但因其與開發(fā)商關(guān)系過于密切,在開發(fā)商產(chǎn)品遺留問題以及資金的自由支配上處于被動地位,阻礙了其業(yè)務的自由拓展,服務質(zhì)量也受到一定的影響。
第二類和第三類的得分最低,其主要問題是受主管部門行政管理的影響和沿用傳統(tǒng)的管理方式,市場化程度低,其提供的服務不能很好地滿足業(yè)主的需求。
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