批評(píng)意見(jiàn)清單格式

批評(píng)意見(jiàn)清單參考樣本

對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一、xxx(人名)

1、有“家長(zhǎng)作風(fēng)”，工作中常壓指標(biāo)、安任務(wù)，有些工作顯得急于求成，剛部署不長(zhǎng)時(shí)間就要結(jié)果。有的工作先定調(diào)子再走程序,聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn),有“家長(zhǎng)”作風(fēng)。比如,xxx年x月什么什么事…………，你這種作風(fēng)會(huì)造成…………。

2、有驕傲自滿(mǎn)的思想，自以為當(dāng)局長(zhǎng)多年，對(duì)xx的發(fā)展情況熟，縣情熟，有驕傲自滿(mǎn)的思想。例如：對(duì)xxxx產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，…………認(rèn)為已經(jīng)走在前列，對(duì)xxx發(fā)展的思考、研究不夠，xxx產(chǎn)業(yè)一直形不成支柱，群眾增收空間越來(lái)越小，……你作為主管xxx的領(lǐng)導(dǎo)，難道沒(méi)有責(zé)任嗎？？？這也是享樂(lè)主義思想作怪。

二、xxx(人名)

1、調(diào)研不深不細(xì)（參照《列舉的“四風(fēng)”問(wèn)題25種表現(xiàn)》、《中央“活動(dòng)辦”梳理的37條共性問(wèn)題》，直接點(diǎn)明問(wèn)題的根源）。深入基層少〃〃〃〃〃〃（先對(duì)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單闡述，然后列舉具體事例）。你這是典型的調(diào)研不深不細(xì)的形式主義（最后對(duì)這條批評(píng)意見(jiàn)進(jìn)行一個(gè)總結(jié)）。

2、深入基層抓落實(shí)不力。一些工作的推進(jìn)缺乏工作的連續(xù)性和持之以恒的精神，工作實(shí)效性較差。比如，在推進(jìn)xxxxx的過(guò)程中，第一年推進(jìn)較好，但后兩年實(shí)施得較差。再比如，在實(shí)施xxx工程中，出現(xiàn)措施不力、辦法不多、缺乏群眾工作經(jīng)驗(yàn)，致使這項(xiàng)工程推進(jìn)速度很慢，受到xxx的嚴(yán)厲批評(píng)，這種“虎頭蛇尾”的工作方式是典型的對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任的官僚主義。

篇二：

對(duì)XXX同志批評(píng)意見(jiàn)
　　
　　1.在機(jī)關(guān)工作制度的建設(shè)上存在畏難思想，剛履新時(shí)努力推動(dòng)形成了一些行之有效的制度，但后續(xù)工作不足，沒(méi)有深入優(yōu)化；在選調(diào)干部方面，過(guò)分挑剔，動(dòng)作遲緩，干部隊(duì)伍沒(méi)有形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；因循守舊，人才培養(yǎng)上對(duì)女同志存在偏見(jiàn)，總認(rèn)為女同志個(gè)人事情多，加班不方便，不能適應(yīng)辦公室工作節(jié)奏，就要少給她們鍛煉的機(jī)會(huì)，工作上要求上也不能一視同仁，影響女同志的能力提高和進(jìn)步�？傊�在推動(dòng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)上精力投入少，屬享樂(lè)主義。
　　
　　2.存在官僚主義傾向。與班子成員交流較多，與一般干部交流少、對(duì)干部思想狀況和工作生活情況了解不深入，知之不祥；與兄弟部門(mén)直接交流溝通少，特別是對(duì)部門(mén)和鎮(zhèn)街的辦公室工作，指導(dǎo)不足、考核沒(méi)有、人才培養(yǎng)不問(wèn)。
　　
　　對(duì)XXX同志批評(píng)意見(jiàn)
　　
　　1.過(guò)分注重分管的材料工作，下基層調(diào)研少，造成工作接觸面窄，往往得不到一手情況。
　　
　　2.執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足，一定程度上可能造成資金的浪費(fèi)。3.思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠，沒(méi)有合理有效組織系統(tǒng)內(nèi)的文筆練兵活動(dòng)。