幼兒園度工會工作計劃

　　一、指導思想

　　繼續(xù)貫徹落實黨的十八大大精神及國家、市、區(qū)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要的精神，在上級工會及幼兒園黨支部的領導下，緊緊圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮組織、引導、服務教工及教工合法權益的重要作用。以為引領，深入推進校園文化建設，不斷提高師德師風水平;以促進民主管理為重點，深化教代會制度建設，努力為幼兒園教育發(fā)展保駕護航;以完善保障工作為著力點，真誠關愛服務教工，切實提升教職工職業(yè)幸福感與自豪感;以工會日活動為依托，不斷增強工會活力，努力使工會組織成為公平正義的維護者，民主協(xié)商的促進者，高尚師德的引領者，和諧校園的構建者。

　　二、工作目標

　　(一)以提高工會民主管理水平為目標，進一步拓展園務公開途徑，切實提高園務公開工作及教代會質量，充分發(fā)揮工會的維護與監(jiān)督職能。

　　(二)以三真文化創(chuàng)建為引領，深入宣傳并推進校園文化建設，促進教工職業(yè)道德素養(yǎng)，調動全員工作自主性，初步形成園所文化特色。

　　(三)以快樂工作幸福生活為宗旨，主動深入一線，關心教職工的工作生活，保障教工的身心健康，營造人文關愛的和諧環(huán)境，增強教工凝聚力。

　　(四)以創(chuàng)建教工之家為契機，加強自身建設，深入調研，發(fā)揮工會作用，提升工會工作能力。

　　三、工作任務與措施

　　(一)健全制度，完善機制，深入推進民主管理工作

　　1、繼續(xù)以《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》精神為指導，深入貫徹落實“1+3”文件精神，充分發(fā)揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的重要作用，修訂合并及完善兩園合并后的各項制度、政策、待遇等，規(guī)范、完善操作程序與制度，保障廣大教工知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權，團結、引領廣大教工積極參與民主決策、民主管理與民主監(jiān)督，促進學�？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　2、在教代會召開之前，在黨政領導的關心、支持下，廣開言路、廣納良策，多形式、多渠道地廣泛傾聽教工群眾的意見與建議，適時予以積極采納;教代會召開之時，規(guī)范操作程序，增強針對性與實效性，提升信度與效度;教代會召開之后，加強對有關提案的處理、督促與反饋，組織開展優(yōu)秀提案評選,深入推進教代會提案工作。

　　3、促進園務公開常態(tài)化，進一步豐富園務公開的形式與載體，突出重點進一步拓展園務公開的廣度和深度，涉及教工切身利益的重要事項及時公開，教工關心、關注的熱點、焦點問題實施公開，增強園務公開的主動性、實時性和有效性，確保教工的知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權，有力推進黨風廉政建設、和諧校園建設。

　　(二)積極引導、凝聚力量，有力促進師德師風建設

　　1、堅持以制度管理人、服務人、激勵人。認真貫徹執(zhí)行《松江區(qū)關于進一步加強師德建設的實施意見》、《松江區(qū)關于進一步規(guī)范教師若干行為的實施細則》等規(guī)章制度，組織引導教工加強自警、自省、自律，堅持師德是風建設與專業(yè)發(fā)展并舉。

　　2、加強工會宣傳教育工作，積極選樹典型，弘揚先進。充分挖掘、及時發(fā)現(xiàn)身邊的先進人物與事跡，結合教師節(jié)表彰、工會小報刊登、校園網(wǎng)宣傳、文明組室評比等途徑大力弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

　　3、認真貫徹落實教育局《關于加強師德建設的實施方案(2013-2015年)》，促進廣大教工堅持將立德樹人作為根本任務，認真組織“為人為師為學”系列主題活動。加強正面引導、典型宣傳，及時發(fā)掘、大力宣傳教工身邊的先進典型，積極參加“師愛無聲·師恩有痕”師德故事征集活動。

　　(三)搭建平臺、動員全員，有效推進校園文化建設

　　1、進一步開展落實三真文化的創(chuàng)建工作，引導教工積極參與到校園文化建設中，使幼兒園整個團隊朝著共同的目標而努力。

　　2、以“教工休閑活動日”活動為載體，定期自主地開展豐富多彩又有意義的專業(yè)學習、健康運動、文娛游戲、家庭沙龍等活動體現(xiàn)校園文化建設的共性需求和教師個性化需求的有效融合，進一步完善教工休閑活動日特色項目。

　　3、結合各種節(jié)日搞好各類慶�；顒�，如“元宵節(jié)”“三八節(jié)活動”等活動;協(xié)助配合好幼兒園其他部門辦好重大節(jié)日的宣傳慶�；顒�。

　　4、加強女工工作，深入開展女職工建功立業(yè)活動，配合幼兒園組織好各類評優(yōu)評選工作。繼續(xù)關心巾幗文明崗的創(chuàng)建活動及文明組室的創(chuàng)建活動，積極參加教育局女工組織的“五個一“特色工作交流活動。關心女職工生理和心理健康，開展有益于女教工身心健康的講座活動。

　　5、組織好教職工療休養(yǎng)工作及外出參觀考察活動，在確保安全的基礎上力爭做到有效、人文、活潑。

　　6、開展讀書活動，營造良好的讀書氛圍，拓展讀書交流活動的形式，提高讀書交流活動的有效性及對讀書的興趣愛好。積極參加局婦委會聯(lián)合舉辦“我的成長我的夢”征文與品讀活動。

　　7、開展幼兒文化建設，以國旗下講話為載體，通過主題的宣講，引導幼兒學會關愛他人，形成良好禮儀、習慣，使人文關愛、和諧發(fā)展的校園文化氛圍充滿在校園的每一個角落。

　　(四)竭誠服務，依法維權，有效提高關愛工作質量

　　1、認真做好一日捐工作、教職工體檢、互助保障等工作;做好送溫暖工作,適時地慰問病、困教工，堅持“四必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、重大困難必訪)制度，每月向當月生日教工送上生日禮物及生日祝福;關心教職工生活，為教職工辦實事、好事，確保教職工的福利與待遇。

　　2、深入一線，結合學校的各類改革和發(fā)展，以績效工資改革推進為動力，加強與黨政、群眾的雙向溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用;拓寬溝通渠道，充分利用各種網(wǎng)絡工具，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　(五)加強學習、深入調研，切實提高工會自身建設

　　1、以“教工之家”創(chuàng)建為契機，引導工會委員增強群眾觀念、責任意識和創(chuàng)新能力，改進工作作風，健全服務機制，精心創(chuàng)建服務載體，真誠為廣大教工服務，提高做好新時期工會工作能力與水平。

　　2、加強學習，拓寬學習的渠道，積極參加上級部門的培訓及學習書本知識，虛心請教有經驗的工會組織及個人，拓寬工會建設及工會工作思路。

　　3、加強工會調查研究。深入教工群眾，及時知曉教工群眾所思所憂所急，為做好工會工作積累第一手資料，為黨政領導科學決策提供基礎性依據(jù)，提高工會工作針對性和實效性，不斷提升群眾工作能力與水平。www.affluentharvest.com

　　4、健全完善工會委員集體決策、分工負責、工作例會等制度，嚴格執(zhí)行工會工作的各項制度，逐步形成慣例。

　　5、進一步加強工會經審工作，督促經審委員、會計做好每年的經審報告，并在教代會上向全體教職工進行匯報。

　　四、每月工作安排

　　略