20__年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總體要求，我局圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，以打造和諧審計機關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，將“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動分四個階段貫穿全年各項工作的始終，有力促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。

一、領(lǐng)導(dǎo)有方

（一）成立了雙塔區(qū)審計局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長王文權(quán)任組長，副局長李亞民、楊克勤任副組長，局辦公室為領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，組織協(xié)調(diào)、督促檢查、信息綜合，各成員根據(jù)自己的職責(zé)開展工作。

（二）制定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”實施方案，確定了整個活動的指導(dǎo)思想，明確了目標(biāo)任務(wù)，切實解決干部隊伍中不同程度存在的學(xué)風(fēng)不濃、工作不實、進(jìn)展環(huán)境不優(yōu)、律己要求不嚴(yán)、監(jiān)督治理不力的問題。

（三）進(jìn)行了動員部署：3月15日，單位“一把手”進(jìn)行了動員報告，并要求嚴(yán)格按照局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案組織實施，按照區(qū)委文件精神貫徹落實，切實改進(jìn)作風(fēng)、弘揚正氣、加強進(jìn)展、促進(jìn)和諧。

二、措施有力

一年來，我局按照“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，做到了“三抓”。一是抓學(xué)習(xí)。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的要求集中時間、集中精力組織專題講座、中心發(fā)言、寫讀書筆記談心得體會結(jié)合典型案例進(jìn)行討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)《ZG共產(chǎn)XX章程》、《ZG共產(chǎn)XX紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上便利謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定》和學(xué)習(xí)區(qū)委政府《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》使干部對作風(fēng)建設(shè)有了新的認(rèn)識，對改進(jìn)審計工作方式，提高工作效率有了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，使干部作風(fēng)更加務(wù)實。二是抓教育。著眼于解決我局干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面存在的突出問題。先后舉行了以干部作風(fēng)建設(shè)為主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看電教片等各種教育活動，統(tǒng)一思想，明確整改目的和意義。三是抓舉報。我局干部在查找問題的基礎(chǔ)上專門設(shè)置了舉報箱，針對舉報的問題，首先實行誡勉談話，有嚴(yán)峻違紀(jì)的要追究XX紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，提拔任用和評優(yōu)評先一票否決。同時我們還定期召開專題民主生活會，針對問題并開展批判與自我批判，深刻剖析，同時向被審單位誠懇地、廣泛地征求意見，為進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)找到靶子。討論解決群眾反映強烈的突出問題和群眾是否中意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使審計服務(wù)水平不斷優(yōu)化。

三、整改到位

第一，制定整改方案，各股室干部按照“一個問題、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底”的落實機制，并制定個人的整改措施，以適當(dāng)形式在本單位干部職工會議上進(jìn)行通報公示。

第二，逐項改正。各股室按照整改方案和整改措施，實行臺帳治理，跟蹤督辦，逐一銷號，每個問題整改完后，要以適當(dāng)方式對整改進(jìn)行公示，自覺接受監(jiān)督，然后收集公示反饋情況、匯總，作為整改銷號的重要依據(jù)。

第三，專項整治。局作風(fēng)辦牽頭集中一段時間，一是整治“政令不通”、“自由主義”、“欺上瞞下”、“上有政策、下有對策”的歪風(fēng)。二是整治紀(jì)律松散，上下班制度的落實，外去執(zhí)行任務(wù)情況，公開曝光。三是整治“奢侈浪費”、公款吃喝、公款參與給予了專項治理，維護(hù)了局內(nèi)權(quán)威，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)環(huán)境，形成了令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明、勤儉節(jié)約、高效有序的審計工作作風(fēng)。

第四，貫穿始終。我局干部職工始終把干部作風(fēng)建設(shè)貫穿業(yè)務(wù)工作之中，嚴(yán)格按照“必須以審別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以相信自己的理念相信別人”的要求，寓服務(wù)于監(jiān)督之中。在審計監(jiān)督之中加強服務(wù)，提高服務(wù)基層、服務(wù)大局的水平，構(gòu)建和諧審計氛圍。在今年的審計實施過程中，針對被審計單位存在問題，我局干部職工主動為他們送去《財經(jīng)審計法規(guī)》、《審計法》等資料，真誠地提出解決問題的建議和措施，使審計單位自覺授受審計，促進(jìn)了審計工作的開展。

四、效果明顯

（一）進(jìn)一步完善了相關(guān)制度，健全長效機制。我局從健全監(jiān)督機制入手，先后建立健全學(xué)習(xí)教育機制，把干部作風(fēng)教育納入局XX組中心組學(xué)習(xí)，建立健全作風(fēng)監(jiān)督[:請記住我站域名/]機制，強化XX內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告。述職述廉和質(zhì)詢問責(zé)等監(jiān)督制度。建立健全責(zé)任落實和責(zé)任追究機制，將干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求落實到崗到人。建立健全工作規(guī)范機制，特別是健全目標(biāo)考核、議事決策、公務(wù)接待、值班、

財務(wù)實物治理制度。完善了《審計人員廉潔從審若干規(guī)定》、《關(guān)于審計組廉政責(zé)任的規(guī)定》、《XX風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》、《審計回訪制度》，并與股室簽訂《XX風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。通過完善制度，對我局干部作風(fēng)建設(shè)各個環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定，有效地促進(jìn)了審計工作的規(guī)范化、正規(guī)化進(jìn)展。（二）開展“干部作風(fēng)建設(shè)”，促進(jìn)自我完善，引導(dǎo)XX員干部堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高干部自律意識，結(jié)合審計“八不準(zhǔn)”，審計紀(jì)律貫穿審計工作全過程，加強審計現(xiàn)場和審計工作全過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范審計人員廉潔從審行為。通過審計回訪，區(qū)屬有關(guān)單位對我局作風(fēng)建設(shè)中意率為100％。干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，主要表現(xiàn)：顧全大局、服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神加強了；忠于職守、愛崗敬業(yè)、工作踏實，效率提高了；客觀公正、嚴(yán)于律已，廉潔從審意識強化了；清正嚴(yán)明，勤儉節(jié)約精神發(fā)揚了；領(lǐng)導(dǎo)帶頭、領(lǐng)先垂范，榜樣作風(fēng)發(fā)揮好了。

（三）以活動促工作，成效明顯，為維護(hù)我區(qū)的財經(jīng)秩序，推進(jìn)依法行政、依法理財，促進(jìn)規(guī)范治理，發(fā)揮了積極作用。

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動已近尾聲，通過這次活動我局機關(guān)治理有了明顯改善，機關(guān)作風(fēng)了有明顯好轉(zhuǎn)，工作效率有了明顯的提高，取得了階段性效果。但干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的工作，我們將一如既往地做好各項制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設(shè)工作深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，不斷地改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)審計工作邁向新臺階。

虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則》，并舉辦了全市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)春訓(xùn)班。一系列動作，吹響了公安機關(guān)進(jìn)一步加強能力作風(fēng)建設(shè)的動員號�！疤柭暋表懫�，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要馬上行動起來，嚴(yán)格履行“六條準(zhǔn)則”，切實提升能力作風(fēng)，以過硬的本領(lǐng)、過硬的素養(yǎng)，為“創(chuàng)新××××、精巧××××、幸�！痢痢痢痢苯ㄔO(shè)保駕護(hù)航。

火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出RM中意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴(yán)治警，能力作風(fēng)建設(shè)取得了有目共睹的成績，尤其是去年，(來源：XX://）不僅蟬聯(lián)了市級機關(guān)目標(biāo)治理作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，還首次進(jìn)入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新進(jìn)展、新挑戰(zhàn)，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與進(jìn)展不相適應(yīng)的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識；有的干部在關(guān)注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進(jìn)一步推動我市公安工作科學(xué)進(jìn)展，就必須再接再勵，把領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部團(tuán)隊。

為了加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)，市公安局XX委專門研究制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則》：憂患意識強、情況掌握準(zhǔn)；研究常態(tài)化、務(wù)實求創(chuàng)新；治理重規(guī)范、績效上水平；勤廉作表率、團(tuán)結(jié)風(fēng)氣正；抓緊每一天、跨實每一步；奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準(zhǔn)則，既找準(zhǔn)了當(dāng)前公安機關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)中存在的軟肋，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè)的突破口和切入點，更是當(dāng)前和今后一XX個時期，全市公安系統(tǒng)XX建工作和干部隊伍建設(shè)的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要力求學(xué)深、學(xué)透，融會貫穿，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、補長短腿。通過學(xué)習(xí)實踐，提高總攬全局、科學(xué)進(jìn)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范治理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安××××”優(yōu)秀的守護(hù)者。

千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，只有學(xué)習(xí)才能進(jìn)展。時下，一股加強能力作風(fēng)建設(shè)的熱潮已經(jīng)掀起，全[:]局上下尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)實踐之中，提高自身素養(yǎng)，提高能力作風(fēng)，以新的作風(fēng)鑄就新的輝煌，以新的作風(fēng)為建設(shè)“創(chuàng)新××××、精巧××××、幸�！痢痢痢痢保�作出新的更大的貢獻(xiàn)！