篇一：國企黨委工作總結(jié)年度

各位領(lǐng)導(dǎo)同志：

20xx年在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx黨支部堅(jiān)持貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”主線，高度重視基層黨建工作，基層陣地建設(shè)進(jìn)一步鞏固，黨員教育管理進(jìn)一步強(qiáng)化，為完成總公司交辦的各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的思想、組織保證�，F(xiàn)將xx黨支部20xx年度黨建工作述職如下：

（一）落實(shí)“一崗雙責(zé)”，聚焦發(fā)展主業(yè)

20xx年xx黨支部堅(jiān)持用黨建統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，把公司的經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)一到黨建引領(lǐng)上來。黨支部在平時(shí)工作中將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同布置、同落實(shí)、同考核、同督導(dǎo)，切實(shí)保障了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

今年年初，克服困難，按照“補(bǔ)貼取消，任務(wù)不減”的原則，調(diào)整工作重心，拓展業(yè)務(wù)渠道，增加養(yǎng)殖險(xiǎn)、商險(xiǎn)業(yè)務(wù)比重，把努力增加保費(fèi)收入作為黨支部上下最大的政治任務(wù)。20xx年，xx完成保費(fèi)收入xx萬元，保費(fèi)目標(biāo)達(dá)成率xx%，比去年增長xx%，市場占比xx%。全年賠款支出共xx萬元，簡單賠付率xx%。

（二）抓建章立制，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

按照公司黨委對(duì)黨建工作的要求，xx黨支部建立了“五查五促”“三查三保”工作臺(tái)賬，強(qiáng)化了工作責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)20余次，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了黨性觀念；嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，通過班子成員之間互查問題，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了班子成員凝聚力；全體員工簽訂了黨風(fēng)廉政個(gè)人承諾書，明確了責(zé)任人與防控措施；實(shí)施定期談心制度，召開黨員談心座談會(huì)10余次，及時(shí)了解黨員、員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)相互之間的溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的向心力。

（三）抓活動(dòng)開展，增強(qiáng)支部黨員凝聚力

xx黨支部現(xiàn)有員工xx人，其中黨員xx人，占全體員工的一半以上，且大多數(shù)為二三十歲的85、90后，是一支有朝氣的黨員隊(duì)伍。黨支部根據(jù)年輕人多、思想活躍的特點(diǎn)，通過開展專題活動(dòng)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)：開展“傳承紅旗渠精神，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)”主題紅色教育活動(dòng)，接受紅色熏陶，堅(jiān)定理想信念；開展“入黨為了啥”主題演講比賽，營造了“學(xué)、趕、比”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍；進(jìn)行支部書記講黨課活動(dòng)，將政治理論與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，明確了今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)和努力方向；邀請(qǐng)鶴壁市委黨校宣講團(tuán)對(duì)十九大報(bào)告精神進(jìn)行專題輔導(dǎo)，提升黨員政治責(zé)任感和使命感。

（四）抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)

黨支部通過開展黨員“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動(dòng)，在黨員崗位擺放黨員身份牌，外出公務(wù)佩戴黨徽，樹立榜樣的模范帶動(dòng)作用，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)，擔(dān)當(dāng)作為熱情。今年玉米財(cái)政補(bǔ)貼取消以后，在黨支部帶領(lǐng)下各縣支機(jī)構(gòu)不提條件、不講困難，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)缺口，想方設(shè)法增加保費(fèi)收入。夏季查勘中，面對(duì)受災(zāi)面積大，查勘時(shí)間緊的難題，支部黨員帶頭沖鋒在查勘第一線，在一周的時(shí)間內(nèi)完成了379個(gè)受災(zāi)村莊農(nóng)田的查勘工作，為公司后續(xù)準(zhǔn)確定損、快速理賠奠定了基礎(chǔ)。

篇二：國企黨委工作總結(jié)年度

現(xiàn)將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計(jì)劃報(bào)告如下，請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。

一、主要工作

我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞黨的建設(shè)總要求和黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持抓黨建從中心工作出發(fā)，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個(gè)提升”的工作思路，調(diào)動(dòng)激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

（一）以提升黨委領(lǐng)導(dǎo)力為主線，加強(qiáng)政治建設(shè)

1、抓學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。落實(shí)第一議題制度，學(xué)習(xí)貫徹xxx思想。全年先后主持召開18次黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，深入學(xué)習(xí)xxx思想和黨的xx大精神等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員更加自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以xxxx保持高度一致。帶領(lǐng)班子成員開展專題調(diào)研，增強(qiáng)了運(yùn)用新思想指導(dǎo)xx改革發(fā)展的自覺性和主動(dòng)性，確保xx改革發(fā)展始終堅(jiān)持正確的方向。

2、抓作風(fēng)，全面從嚴(yán)治黨。20xx年xx月，省紀(jì)委對(duì)我本人及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員在20xx年至20xx年違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神公費(fèi)出國、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)問題，給予了黨紀(jì)處分。我司分別召開集團(tuán)黨委會(huì)、集團(tuán)黨委專題民主生活會(huì)、集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，我和相關(guān)人員在多個(gè)場合作了個(gè)人的深刻剖析和檢討，并以此為警示教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。帶頭履行好黨組織書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開展“紀(jì)律教育月”學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章和新修訂的黨紀(jì)處分條例等黨規(guī)黨紀(jì)。召開主題教育專題民主生活會(huì)，推動(dòng)主題教育的整改落實(shí)，截至xx月底，23個(gè)整改問題已完成13個(gè)，38項(xiàng)整改任務(wù)已完成26項(xiàng)，其他任務(wù)正按計(jì)劃推進(jìn)。

3、抓落實(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。落實(shí)黨建入章程，成立黨組織的二、三級(jí)企業(yè)均已完成黨建內(nèi)容入企業(yè)章程工作。落實(shí)“先黨內(nèi)、后提交”，全年共召開黨委會(huì)32次，對(duì)410項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)做出決策或進(jìn)行前置研究。落實(shí)“黨管干部、黨管人才”，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”原則，引導(dǎo)鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。

（二）以提升組織力為抓手，加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)

1、落實(shí)三年行動(dòng)計(jì)劃，提升黨建工作質(zhì)量。制定印發(fā)xx集團(tuán)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃和黨建工作“質(zhì)量提升年”重點(diǎn)任務(wù)分工清單，40項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)中，除3項(xiàng)按上級(jí)統(tǒng)一部署正在推進(jìn)外已全部完成。帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛點(diǎn)督導(dǎo)計(jì)劃落實(shí)情況。

2、實(shí)施支部目標(biāo)考核，樹立典型激勵(lì)后進(jìn)。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都確定了1個(gè)掛點(diǎn)服務(wù)幫帶基層黨支部，指導(dǎo)各黨支部加強(qiáng)組織建設(shè)，全部黨支部實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)。組織開展黨支部目標(biāo)管理考核，表彰先進(jìn)，形成帶動(dòng)示范效應(yīng)。

3、開展黨建主題活動(dòng)，激發(fā)活力服務(wù)中心。組織實(shí)施黨員先鋒工程，總部和系統(tǒng)各單位共建立黨員示范崗100個(gè)、黨員先鋒崗303個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)193個(gè)，黨員先鋒隊(duì)64個(gè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、選齊配強(qiáng)支部書記，加強(qiáng)隊(duì)伍和陣地建設(shè)。組織實(shí)施“頭雁工程”，推動(dòng)落實(shí)基層黨組織書記由本企業(yè)或本部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，對(duì)黨員人數(shù)較多的生產(chǎn)一線黨支部，配備專職黨支部書記。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，組織3期共計(jì)235人參加黨組織書記和黨務(wù)人員培訓(xùn)示范班。嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)預(yù)決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經(jīng)費(fèi)制度，規(guī)范黨員活動(dòng)室建設(shè)和相關(guān)配置。

（三）以提升企業(yè)發(fā)展力為目標(biāo)，落實(shí)新發(fā)展理念

1、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)企業(yè)活力。優(yōu)化調(diào)整管控模式，將二級(jí)企業(yè)從57家壓縮到11家，按“集團(tuán)總部+平臺(tái)企業(yè)+業(yè)務(wù)單位”的三級(jí)管控模式，著力優(yōu)化管控、整合資源，打造板塊化、專業(yè)化管理能力，激發(fā)釋放下級(jí)企業(yè)活力。創(chuàng)新體制機(jī)制，發(fā)揮好4家體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)的作用。

2、堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)競爭力。探索開展綜合xx服務(wù)的新業(yè)態(tài)，逐步向綜合xx服務(wù)商轉(zhuǎn)變。堅(jiān)定推動(dòng)省天然氣主干管網(wǎng)建設(shè)，加速推進(jìn)粵東西北天然氣主干管網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)。加大處理低效、無效資產(chǎn)工作力度，工商注銷減少6戶法人單位；完成xx連公司等4家特困企業(yè)出清重組任務(wù)；18家“三供一業(yè)”相關(guān)單位完成相關(guān)資產(chǎn)及管理職能的分離移交工作；38家多經(jīng)企業(yè)中26家已完成工商注銷等改革任務(wù)。

3、堅(jiān)持綠色發(fā)展，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。電源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，20xx年在建項(xiàng)目32個(gè)，新增投產(chǎn)電源容量達(dá)255。54萬千瓦，煤電占比由過往長期82%以上優(yōu)化至當(dāng)前的75%；清潔xx發(fā)展再上新臺(tái)階，集團(tuán)獲得開發(fā)權(quán)的海上風(fēng)電項(xiàng)目容量已達(dá)220萬千瓦。全年上網(wǎng)電量1121。55億千瓦時(shí)，完成全年目標(biāo)的104。4%，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入457。12億元，利潤總額45。84億元，凈資產(chǎn)收益率5。04%，分別完成預(yù)算目標(biāo)的107。17%，109。84%，111。98%。

（四）以提升第一責(zé)任人帶動(dòng)力為重點(diǎn)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”

1、落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，壓實(shí)工作責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責(zé)任清單，明確黨組織及成員職責(zé)分工。

2、做好領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)，發(fā)揮示范作用。帶頭到掛點(diǎn)單位和所在黨支部進(jìn)行督導(dǎo)和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學(xué)習(xí)和組織生活共18次，掛點(diǎn)幫扶長湖發(fā)電公司后勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會(huì)，開展學(xué)習(xí)宣講和上黨課。

3、落實(shí)談心談話，加強(qiáng)管理監(jiān)督。綠色作文網(wǎng)Www.0279.NeT20xx年，根據(jù)上級(jí)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織一把手監(jiān)督的意見》的要求，我分別與28名二級(jí)單位班子正職進(jìn)行了單獨(dú)約談，與42人進(jìn)行了集體約談。組織完成71名各部門負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)單位正職的年度述廉工作，對(duì)14名新任領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行任前廉政談話。

4、抓好考核監(jiān)督，激勵(lì)約束并重。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。組織對(duì)47名基層黨組織書記進(jìn)行20xx年度抓基層黨建工作述職評(píng)議考核。開展黨建與精神文明建設(shè)考核工作，對(duì)28家發(fā)電單位進(jìn)行考核認(rèn)定，17家單位評(píng)為“優(yōu)秀”等級(jí)，9家單位評(píng)為“良好”等級(jí)，“達(dá)標(biāo)”、“不達(dá)標(biāo)”單位各1家。

（五）20xx年述職報(bào)告中存在問題的整改情況

認(rèn)真抓好20xx年述職報(bào)告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺(tái)賬逐項(xiàng)落實(shí)，目前各項(xiàng)整改工作已全部完成。

二、存在問題

1、黨建工作管理體制機(jī)制需要進(jìn)一步理順。根據(jù)省國資委黨委的要求，集團(tuán)去年進(jìn)行了管控模式的優(yōu)化調(diào)整。在二級(jí)平臺(tái)企業(yè)上報(bào)的機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃中，專門黨務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的編制方案不夠完善；一些三級(jí)業(yè)務(wù)單位的黨務(wù)人員更是身兼多職，無法集中精力開展黨建工作。三級(jí)管控模式下黨組織架構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)劃分、內(nèi)部管理制度和流程、人員配備等均將發(fā)生較大變化，需要結(jié)合不同二級(jí)平臺(tái)板塊的特點(diǎn)，認(rèn)真分析研究，建立適應(yīng)新的管控模式的黨建工作管理體制機(jī)制，確保各項(xiàng)工作順利開展。

2、組織力需要進(jìn)一步提升�！吨袊�共產(chǎn)黨支部工作條例》和《xx省黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》對(duì)黨支部工作提出了新的要求，三年行動(dòng)計(jì)劃20xx年的主題是“提升組織力”。目前集團(tuán)所屬部分基層黨組織還存在工作機(jī)制不夠健全，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不到位，黨組織和黨員發(fā)揮作用不明顯、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入等問題，需要采取切實(shí)措施加以改進(jìn)和提升。

3、將黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)各級(jí)黨組織基本都能夠發(fā)揮出自身的政治優(yōu)勢(shì)，但是在如何將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。在推動(dòng)xx深化供給側(cè)改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力；領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在推動(dòng)xx深化改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的意識(shí)和能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、努力方向

明年，我將堅(jiān)持以xxxx思想為指導(dǎo)，以落實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步提升集團(tuán)各級(jí)黨組織的組織力，積極調(diào)動(dòng)激發(fā)各級(jí)組織和黨員的主動(dòng)性、積極性，努力將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢(shì)。

（一）落實(shí)新理念，推動(dòng)新發(fā)展

一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹好xxxx思想、重要講話精神和對(duì)xx工作一系列重要指示批示精神，貫徹落實(shí)省委十二屆四次、六次全會(huì)精神，繼續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動(dòng)，奮力推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

二是貫徹落實(shí)國企改革要求，深入推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)。穩(wěn)步實(shí)施集團(tuán)管控模式優(yōu)化調(diào)整，清晰界定各層級(jí)權(quán)責(zé)邊界，優(yōu)化完善管理制度體系，著力提升集團(tuán)管控效率和效能；繼續(xù)探索體制機(jī)制改革創(chuàng)新模式，推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

三是堅(jiān)持新發(fā)展理念，繼續(xù)推動(dòng)xx實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色發(fā)展，積極參與我省構(gòu)建“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展新格局，著力調(diào)整集團(tuán)xx結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高集團(tuán)發(fā)展質(zhì)量和效益。尤其是xx集團(tuán)更名為xxxx集團(tuán)后，要圍繞“xx”這一核心，從更高起點(diǎn)、更深層次謀劃企業(yè)未來的定位方向、結(jié)構(gòu)布局、機(jī)制模式，以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

（二）適應(yīng)新模式，建立新機(jī)制

20xx年，是xx集團(tuán)實(shí)行管控模式優(yōu)化調(diào)整后的第一年，“集團(tuán)總部+二級(jí)平臺(tái)公司+三級(jí)業(yè)務(wù)單位”新的三級(jí)管控模式，要求黨建工作必須積極適應(yīng)企業(yè)管理層級(jí)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的改革變化，建立與之相適應(yīng)的新的黨建工作機(jī)制。

一是落實(shí)好集團(tuán)黨委《關(guān)于設(shè)置集團(tuán)公司二級(jí)平臺(tái)企業(yè)黨組織的通知》要求，對(duì)二級(jí)平臺(tái)公司和三級(jí)業(yè)務(wù)單位同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，確保黨的組織和工作全覆蓋。

二是加強(qiáng)二級(jí)平臺(tái)企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員配置，同步設(shè)立黨委、紀(jì)委工作部門，按規(guī)定配備相應(yīng)黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)對(duì)新入職黨務(wù)人員的培訓(xùn)，確保黨建工作有人抓、黨建業(yè)務(wù)跟得上。

三是加強(qiáng)黨建制度、流程梳理。按照“三級(jí)管控、逐級(jí)管理”的原則，梳理、明確集團(tuán)一、二、三級(jí)黨組織的業(yè)務(wù)名錄和管理權(quán)責(zé)，建立明晰的管理權(quán)責(zé)清單和工作指引，指導(dǎo)各層級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際建立黨建工作制度體系。

（三）落實(shí)新要求，激發(fā)新活力

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能。

一是進(jìn)一步抓好《三年行動(dòng)計(jì)劃》和重點(diǎn)任務(wù)清單的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。

二是持續(xù)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，從組織設(shè)置和班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨組織生活、黨員教育管理、基礎(chǔ)保障和考核評(píng)價(jià)等方面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。

三是分類組織開展黨員主題活動(dòng)，重點(diǎn)通過開展思想教育類主題活動(dòng)堅(jiān)定黨員理想信念，崗位類主題活動(dòng)提升黨員業(yè)務(wù)技能，重點(diǎn)工作類主題活動(dòng)提高黨員攻堅(jiān)克難能力，志愿服務(wù)類主題活動(dòng)提升黨員作風(fēng)形象，使黨建工作更好融入中心服務(wù)中心。

（1）、2022年機(jī)關(guān)黨委年度工作總結(jié)范文（三篇）

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（3）、幼兒園教研工作計(jì)劃及總結(jié)（兩篇）

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