教育年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文第2頁
題召開學校安保工作會議,制定落實相關安保措施,嚴格落實校園“三防”建設要求,各校還由教職員工、城管隊員等人員組成護校隊,派出所、交警中隊進行下校指導,在上下學高峰期間,加強巡邏值班,確保師生有序出入校園。同時,各中小學每學期都進行校舍內(nèi)教育設施安全與食品衛(wèi)生安全檢查,嚴格把好飲食、飲水衛(wèi)生關,杜絕“三無食品”進校園,及時排除各類安全隱患。另外,我鎮(zhèn)要求3所持證幼兒園每周對大型玩具、電器設備、班級設施等進行全面檢查維護,做到周周有記錄、日日有報告。并且督促門衛(wèi)和保安把好大門關,杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生。
2、實行部門聯(lián)合執(zhí)法,大力營造良好校園周邊環(huán)境。
由鎮(zhèn)政府牽頭組織食藥局、質(zhì)監(jiān)、消防、衛(wèi)生、工商、商務、農(nóng)經(jīng)、派出所、行政執(zhí)法等部門聯(lián)合執(zhí)法。全年聯(lián)合執(zhí)法共出動3次,參與40余人次,對全鎮(zhèn)各校的食堂、消防設施、鍋爐,以及校園周邊熟食店、燒烤攤、副食品店的食品衛(wèi)生安全情況進行了專項檢查。同時開展學校周邊環(huán)境整頓,保證校園周邊200米內(nèi)無網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人禁入的活動場所。
3、規(guī)范學生接送車管理,全力保障學生交通安全。
新xxxx中學春撤并遷校,為落實解決xxxx、洪溪、楊廟三個社區(qū)學生的上下學交通問題,配合縣中小學交通保障一體化工程試點工作,我鎮(zhèn)積極與縣府辦、教育局、交通局、善通集團、學校、各村座談、協(xié)商、實地踏勘、研究討論,最終擬定交通實施方案,為學校的順利搬遷做好前期準備工作。此外,每學期對開學初要求各校認真做好學生上下學接送情況的統(tǒng)計,并上報縣教育局和鎮(zhèn)教委。
三、加強管理監(jiān)督,重視新居民入學
做好新居民子女入學工作是促進教育公平,全面提升人口素質(zhì)的需要,也是促進社會和諧,建設“科學發(fā)展示范點”的需要。我鎮(zhèn)充分認識這項工作的重要性,嚴格按照縣有關文件精神,將解決外來務工人員子女入學工作作為各學校工作重點,要求新居所全力接納符合條件的新居民子女入學。從致新居民家長的一封信到宣傳資料的發(fā)放、從減免貧困新居民子女入學費用到提供暑期社會實踐活動與培訓,一步步加強教育均衡發(fā)展的力度和廣度,保障新居民子女享受平等的義務教育要求,積極營造健康和諧教育發(fā)展的氛圍。20xx年底在我鎮(zhèn)共有1816名新居民子女,其中有1712名符合規(guī)定入學條件的新居民子女全部在我鎮(zhèn)各中小學、幼兒園就讀,義務教育階段符合規(guī)定條件適齡新居民子女入學率達到100%。
四、鞏固發(fā)展成果,提升發(fā)展水平
1、實施教師獎勵制度,以政策保質(zhì)量
今年以來,為了規(guī)范我鎮(zhèn)中小學教育教學質(zhì)量獎勵制度,進一步激發(fā)廣大教師工作積極性和創(chuàng)造性,全面提升教育教學質(zhì)量,推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,出臺了《xxxx鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量獎勵辦法》。在原有基礎上增加了教師獎勵經(jīng)費達20萬元。此外,在本鎮(zhèn)設立教師“功敘獎”。“功敘獎”是以出身于xxxx鎮(zhèn)洪溪村高浜的顧功敘的名字命名。他是中科院院士、地球物理學家,對發(fā)展我國地球物理事業(yè)做出了重大貢獻。設立本獎旨在繼承和發(fā)揚顧老熱愛祖國,獻身教育的崇高精神,激勵全鎮(zhèn)教育工作者奮發(fā)進取,為xxxx教育事業(yè)的改革和發(fā)展做出貢獻。
2、落實減負措施,著力提升教育教學質(zhì)量。
提高教育質(zhì)量是各級各類教育普遍面臨的重大課題,也是個難題。一要大力推進學校課程的教學改革。要樹立“全面發(fā)展”、“人人成才”和“多樣化人才”的教育理念,堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展的基本方向,做到因材施教、有教無類,尊重并鼓勵學生的個性發(fā)展和特長的培養(yǎng)。要創(chuàng)新教學方法,注重啟發(fā)式教育,引導學生學會做人、學會學習、學會做事。二要大力創(chuàng)新學校管理機制。我們要圍繞有利于教學管理、有利于調(diào)動廣大教師積極性、有利于提高教學質(zhì)量這“三個有利于”來思考,要堅持校長負責制,賦予校長管理學校、配備班子的充分自主權(quán),發(fā)揮校長的主動性和積極性。要完善教師聘用制,嚴把教師入口關,進一步完善教師職稱評聘分開制度,完善老師績效工資制度,促進教師勞酬相應,真正建立人員有進有出、職務能上能下、待遇有高有低的動態(tài)管理機制,促進教育教學質(zhì)量的提升。
3、拓寬特色教育,促進學生健康快樂成長。
德育工作是學校工作的重要組成部分,各校積極完善管理機制,開展豐富多彩的德育活動。如xxxx中學班主任工作強調(diào)“三個前移”:意識前移,不能出了問題以后才后悔;工作前移,不能出了問題以后才補救;責任前移,不能出了問題以后才承擔;原洪溪中學的“有聲德育”及“學生養(yǎng)成教育”德育模式,以實踐為載體,演繹學生的青春風采。原楊廟中學開展的一系列體驗式德育活動,為學生自主+規(guī)范的自我管理搭建了良好的平臺。洪溪小學以“快樂籃球”作為特色項目,以達到健身、娛樂目的;楊廟小學開辟“幼麟開心農(nóng)場”,使學生綜合實踐能力得到了提高;xxxx小學開展“四好”(說好話、寫好字、做好操、走好路)活動,注重學生行為習慣養(yǎng)成教育;xxxx幼兒園結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色,開設“植絨創(chuàng)意吧”手工課。這一系列特色德育的開展,構(gòu)筑德育養(yǎng)成新舞臺,拓展著教育的內(nèi)涵,豐富著學生的健康成長,培育著學生的綜合素養(yǎng)。
4、積極鼓勵自考,做好農(nóng)村勞動力培訓工作
我鎮(zhèn)成人(社區(qū))教育圍繞本鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展實際,在開設各類培訓班前期,積極做好本鎮(zhèn)勞動力市場需求預測,堅持“規(guī)劃、對路、運用、專業(yè)”的原則,因需開班、因需施教,增強了針對性和實效性。
一是積極落實自考工作。開設成人自考大專、本科、雙證制等學歷教學班。我鎮(zhèn)成人自考任務170人,實際完成174人,完成率為102.4%;成人雙證制培訓今年新生有112人,11年老式生有183人,今年畢業(yè)150人,完成率為100%。
二是扎實開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓。精心組織,按需施教,注重實效地開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓。鎮(zhèn)成校真正發(fā)揮了培訓基地功能,較好地完成了本年度的培訓目標任務,全鎮(zhèn)共舉辦農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓14期。前后培訓了初級家政服務、初級叉車司機、初級裝載機、初級服裝縫紐工、初級商品營業(yè)員、初級手工氣割、初級電焊工等轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓;還有兩創(chuàng)培訓、高技能人才培訓、陽光工程培訓、農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓、中專班;后備勞動力培訓等。今年本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓,實際培訓了1275人(其中婦女654人,占培訓總數(shù)的51.3%),全年下達我鎮(zhèn)各類總培訓任務數(shù)1035人,實際培訓完成數(shù)是計劃數(shù)的123.2%。
5、注重學前教育,規(guī)范辦園行為
我鎮(zhèn)努力貫徹和落實善政發(fā)〔20xx〕19號和善教財〔20xx〕117號文件,進一步規(guī)范幼兒園辦園行為,采取有效措施對幼兒園、幼兒教師進行日常管理,切實提高辦園質(zhì)量,不斷提升幼兒教育發(fā)展的整體水平。
一是入園率不斷提高。目前我鎮(zhèn)有8所經(jīng)教育局審批注冊持證的幼兒園,其中集鎮(zhèn)公辦幼兒園1所,即xxxx鎮(zhèn)中心幼兒園,民辦幼兒園2所,分別是洪溪、楊廟集鎮(zhèn)中心幼兒園,三所幼兒園均為省三級,村辦幼兒園5所;另有歷年個體無證辦托兒所3所。全鎮(zhèn)現(xiàn)有學齡前嬰幼兒1684名,其中學前三年幼兒有805名,入園參加教育783名,入園為97.2%;學前一年幼兒有280名,入園參加教育280名,入園為100%;3所省三級幼兒園在園人數(shù)占比為54.3%。此外,加強對無證的幼兒園所的監(jiān)管力度,當年度未出現(xiàn)無證幼兒園開辦。
二是辦園管理日趨規(guī)范。通過整肅規(guī)范,各民辦幼兒園園長的辦園觀念日益更新,辦園思想逐步端正,辦園行為逐步規(guī)范。各民辦幼兒園能以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》為依據(jù),制定完善了幼兒園園長、教師、保育員、保健醫(yī)生的崗位職責、教師考勤及獎懲制度、幼兒園衛(wèi)生保健制度、安全管理制度、門衛(wèi)管理等制度,不斷完善各項安全工作應急預案并把相關制度上墻。同時,我鎮(zhèn)把民辦幼兒園的管理納入學校議事日程,派專人分管,定期到幼兒園督辦檢查,及時排查各類安全隱患,傳達上級主管部門精神,同時通過各種途徑讓民辦幼兒園學到先進的幼兒教學理念、辦園經(jīng)驗,增強了全面發(fā)展意識,真正把民辦幼兒園納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前教育系統(tǒng)統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一管理。
三是辦園條件日趨改善。各園都能認真貫徹落實教育法律法規(guī),重視幼兒素質(zhì)教育,促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定收費標準,無一例以培養(yǎng)幼兒某種專項技能或自立名目的亂收費現(xiàn)象。每年暑假幼兒園都會投入經(jīng)費,用于校舍維修、墻面粉刷等。3所中心幼兒園都能配備了戶外游樂玩具、樂器和班級教學設施,不斷完善園內(nèi)設施設備,為幼兒提供舒適、安全的學習環(huán)境和活動場所。同時,各民辦幼兒園能根據(jù)幼兒的年齡特點,精心裝飾、布置園舍,通過張貼幼兒喜愛的書畫作品、展示幼兒自己精心制作完成的作品、布置藝術走廊等多種形式,增加園舍的育人氛圍和幼教氣息,辦園環(huán)境得到明顯優(yōu)化。
四是辦學行為更加規(guī)范。各園實行園長負責制,建立相應的規(guī)章制度,從規(guī)范幼兒日常生活衛(wèi)生習慣入手,促進全面發(fā)展,為孩子的未來發(fā)展奠定良好的基礎。xxxx幼兒園結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色,進行“運用鄉(xiāng)土植絨資源——開展多種形式教育活動的策略與研究” ,在大、中、小班開展各種植絨特色的教育活動,收集隨處可見、唾手可得的植絨材料,利用這些材料我們可以為孩子們搭建起積極動手、動腦、動口的操作平臺,通過多種形式的教育活動,為孩子布置有靈性的游戲情境,開設“植絨創(chuàng)意吧”手工課;楊廟幼兒園定期組織幼兒走進社區(qū)、走進老街、走進小學等校外實踐活動,旨在讓幼兒“學會生活、學會學習、學會感恩、學會合作、學會競爭、學會創(chuàng)造、身心健康發(fā)展”為培養(yǎng)目標;努力打造“誠信、求實、立園”的楊廟幼兒園的品牌。
五是教師隊伍建設不斷加強。今年下半年,我們xxxx鎮(zhèn)中心幼兒園引進了兩位園長,兩名公辦教師,充實了我鎮(zhèn)幼兒園的師資力量。此外幼兒園的園長都取得崗位培訓合格證;教職工能為人師表,敬業(yè)愛幼,團結(jié)協(xié)作,無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象;大多數(shù)的教師能運用現(xiàn)代教育技術手段;同時,各幼兒園還建立了幼兒教師業(yè)務檔案,組織教師參加縣片兩級教育行政部門組織的業(yè)務培訓和結(jié)對幼兒園的交流工作,加強對教師的業(yè)務考核,使教師繼續(xù)教育和骨干教師培養(yǎng)工作得到落實和發(fā)展,促進教師素質(zhì)不斷提高。
我鎮(zhèn)的教育成績固然可喜,但我們也清醒地看到我鎮(zhèn)教育存在的不足和面臨的挑戰(zhàn)。有限的財政收入還不能更充分地保障教育發(fā)展所需要的經(jīng)費投入,學前教育的發(fā)展與廣大群眾的需求還有一定的差距等等。這些制約著我鎮(zhèn)教育工作全面健康和諧發(fā)展的因素,將是目前乃至今后一個時期一項主要工作任務。為此,我鎮(zhèn)下一步的教育工作思路是:
一是要全力支持教育優(yōu)先發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府將一如既往地支持教育事業(yè)發(fā)展,把尊師重教的各項具體措施落到實處,努力創(chuàng)造良好的教育發(fā)展環(huán)境,在全社會形成崇尚教育、關心教育、支持教育的良好風尚,讓教育改革發(fā)展的成果惠及更多群眾。
二是要科學謀劃教育改革發(fā)展。全鎮(zhèn)各校要全面審視,科學謀劃,堅持育人為本,不斷深化教育教學改革,以素質(zhì)教育為重點,加快推進建設教育強鎮(zhèn)步伐,最大限度地滿足人民群眾對教育的需求。要不斷在培育名師名校上下功夫,在提高教學質(zhì)量上下功夫,實現(xiàn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)的新發(fā)展、新突破、新跨越。
三是要全面加強教師隊伍建設。教師不僅要教書、更要育人,不僅要言傳、更要身教,不僅要傳承知識,更要塑造心靈。要以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。廣大教師要成為愛崗敬業(yè)的典范,努力成為學生的良師益友,成為學生健康成長的指導者和引路人。要努力培養(yǎng)嚴謹求實的治學風氣、勤勉扎實的工作作風。要成為良好社會風尚的倡導者,守得住清廉、耐得住寂寞,都能靜下心來教書,潛下心來育人,守護社會道德、守護教育者的尊嚴。
以上是我鎮(zhèn)教育工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文。今后,我鎮(zhèn)將以十八大精神為指導,進一步解放思想、開拓創(chuàng)新,使我鎮(zhèn)教育工作邁上新的臺階,努力創(chuàng)辦讓人民滿意的教育。
(編輯:華華)
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