勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主評(píng)議工作總結(jié)開(kāi)頭結(jié)尾模板范文

勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主評(píng)議工作總結(jié)開(kāi)頭結(jié)尾模板范文
民主評(píng)議工作是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，也是主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、群眾評(píng)議，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的良好契機(jī)。群眾利益無(wú)小事、細(xì)微之處見(jiàn)行風(fēng)。開(kāi)展行評(píng)工作以來(lái)，我局努力營(yíng)造行風(fēng)評(píng)議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，圓滿完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、開(kāi)展行評(píng)以來(lái)所做的主要工作
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、全體副局長(zhǎng)和股室負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作；制定下發(fā)了《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主評(píng)議工作方案》，明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評(píng)議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制。修訂了《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)章制度》，突出強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一方面將行風(fēng)評(píng)議作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，另一方面明確了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行風(fēng)辦成員的責(zé)任，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹(shù)立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。
（三）健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。我局以民主評(píng)議為契機(jī)，將辦事指南、業(yè)務(wù)流程時(shí)限圖、公開(kāi)承諾書(shū)、投訴舉報(bào)電話通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等媒介面向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督；從社會(huì)各屆聘請(qǐng)人員擔(dān)任勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)督員，召開(kāi)聽(tīng)證質(zhì)詢會(huì)，對(duì)我局開(kāi)展工作進(jìn)行評(píng)議；積極參加電臺(tái)舉辦的陽(yáng)光熱線節(jié)目，聽(tīng)民聲，辦實(shí)事，及時(shí)解決人民群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，化解矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；開(kāi)展陽(yáng)光服務(wù)宣傳活動(dòng)，廣泛征求群眾意見(jiàn)建議，結(jié)合自身實(shí)際自查整改。
（四）開(kāi)展中層股室民主評(píng)議。重點(diǎn)評(píng)議各股室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)。就機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況、政務(wù)公開(kāi)情況、依法行政和依規(guī)辦事情況、工作效率和服務(wù)大局情況展開(kāi)評(píng)議。建立日常監(jiān)督機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)活動(dòng)有效開(kāi)展。
（五）創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。組織開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)選活動(dòng)。通過(guò)評(píng)比，進(jìn)一步完善設(shè)施、改善環(huán)境、簡(jiǎn)化程序、規(guī)范行為，下大力抓好軟、硬件建設(shè)，查找窗口部位工作作風(fēng)、工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問(wèn)題和不足，采取有效措施認(rèn)真整改，并把創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)與勞動(dòng)和和社會(huì)保障重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，寓于各項(xiàng)管理和服務(wù)之中，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，以業(yè)務(wù)工作成效彰顯創(chuàng)建活動(dòng)成果。
二、取得的成果
今年以來(lái)，無(wú)論是從機(jī)關(guān)作風(fēng)、為民服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展等方面，在我局都有更加明顯的好轉(zhuǎn)和提高。具體情況如下：
（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)，各股室、窗口單位工作人員精神面貌煥然一新，言行規(guī)范，熱情接待每位辦事群眾，迅速辦理每件事情。執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法。下企業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定：先亮證，后說(shuō)明來(lái)意情由，講明政策，嚴(yán)格檢查。不與執(zhí)法對(duì)象耍態(tài)度，不以情緒左右政策。執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)于律己，以《十個(gè)嚴(yán)禁》、《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，在執(zhí)法過(guò)程中未出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象。
（二）服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。今年以來(lái)，我局嚴(yán)格按照公開(kāi)承諾內(nèi)容認(rèn)真踐諾，提高服務(wù)質(zhì)量，想群眾之所想，急群眾之所急，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，努力在 “便民、為民、安民”上下功夫。工資福利、仲裁等股室，主動(dòng)上門為企業(yè)解決改制過(guò)程中的困難和問(wèn)題，建立了主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行機(jī)制；勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)侵權(quán)行為，主動(dòng)巡視，上門調(diào)查，積極協(xié)調(diào)。對(duì)職工群眾上訪，主動(dòng)與職工對(duì)話，了解情況，妥善處理；在就業(yè)服務(wù)工作中，我們積極打造就業(yè)服務(wù)“真情相助”品牌，以品牌的理念和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平的工作思路。今年以來(lái)，我區(qū)成功舉辦了就業(yè)援助周、春風(fēng)送崗位、民營(yíng)企業(yè)招聘周、春雨行動(dòng)等活動(dòng)，送崗位、送服務(wù)到基層，為用工企業(yè)和就業(yè)困難人員搭建就業(yè)橋梁，有力地促進(jìn)用工和求職供求雙方的勞務(wù)交流。
（三）執(zhí)法水平明顯提高。我們把嚴(yán)格執(zhí)法寓于文明服務(wù)之中，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，大力維護(hù)群眾根本利益。今年以來(lái)我們大力倡導(dǎo)柔性執(zhí)法，在全系統(tǒng)內(nèi)按照“非惡意首次不罰、輕犯整改不罰和整改到位不罰” 的原則，積極推行“對(duì)初次違法的企業(yè)先進(jìn)行教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰”的三步式工作程序，及時(shí)掌握生產(chǎn)困難企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系處理情況，妥善處理裁員企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系，完善應(yīng)急工作預(yù)案，預(yù)防和化解群體性事件。建立勞動(dòng)仲裁柔性調(diào)處機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，確保企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。
三、今后努力的方向
我局行風(fēng)建設(shè)工作雖然取得了一定成績(jī)，2