黨的基層組織黨務(wù)公開工作實施意見》的精神，街道專門研究制訂了具體的實施方案，先后召開3次工作會議，部署和落實街道各級黨務(wù)公開工作。目前，街道15個社區(qū)、25個基層站所全部實行了黨務(wù)公開，覆蓋面達(dá)到100%。二是努力提高辦事公開質(zhì)量。我們緊緊抓住公開內(nèi)容、公開形式、公開程序和公開時限等基本環(huán)節(jié)，統(tǒng)一規(guī)范操作，保證公開質(zhì)量;堅持統(tǒng)一規(guī)范、簡便易行的原則，指導(dǎo)各社區(qū)整合黨務(wù)(居務(wù))公開欄，抓好公開基本平臺建設(shè);要求條件相對較好的基層站所設(shè)置電子觸摸屏、LED電子顯示屏等;將街道各級的黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)等辦事公開工作，與“晉江公開網(wǎng)”相連接，進(jìn)一步增強了辦事公開的透明度。三是積極構(gòu)建事務(wù)公開長效機制。建立健全事務(wù)公開責(zé)任落實機制，成立了各級事務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定街道政務(wù)黨務(wù)于每一季度下一個月的7日前公開，社區(qū)及基層站所每月事務(wù)于下一個月5日前公開，按照公開程序進(jìn)行;建立了較為完善的運行管理機制，將事務(wù)公開分為審核、評議、監(jiān)督、檢查考核、反饋、責(zé)任追究等十項工作制度，區(qū)分街道、社區(qū)、基層站所三個層次進(jìn)行分類指導(dǎo)和運行管理;建立了工作監(jiān)督機制，實行“組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、監(jiān)督員監(jiān)督、黨員群眾監(jiān)督”多管齊下的事務(wù)公開工作監(jiān)督機制，做到事務(wù)公開工作延伸到哪里，監(jiān)督檢查工作就開展到哪里。今年來，共接待泉州、晉江市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和金井鎮(zhèn)、龍湖鎮(zhèn)、質(zhì)監(jiān)局等兄弟單位來街道參觀黨務(wù)政務(wù)公開工作6次以上。11月29日，中央黨務(wù)公開辦來街道考察黨務(wù)公開工作。

　　2、加大信訪案件查辦力度。將信訪排查、案件查處工作作為服務(wù)大局、維護(hù)穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。一是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，充分發(fā)揮社區(qū)信訪員的作用，掌握第一手情況和資料，依靠上級紀(jì)檢部門，加強溝通協(xié)作，抓實信訪舉報，做到件件有落實、有查結(jié)、有反饋。利用12月2日，市委尤猛軍書記來羅山街道大接訪之機，進(jìn)一步加強信訪排查、梳理與整合，抓好群眾信訪工作的落實。二是定期開展“三訪”活動(即主動約訪、帶案下訪、督察回訪)，領(lǐng)導(dǎo)干部與信訪人面對面進(jìn)行交流分析，解決矛盾，化解案情。三是拓展案件線索來源，堅持每季度與市計生局、行政執(zhí)法局、國土資源局、派出所等相關(guān)部門及時進(jìn)行溝通聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)一些違法違紀(jì)線索。今年來，街道共受理上級交(督)辦信訪舉報件15起，件件都進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查并反饋處理;接受市紀(jì)委要求初查的3件交辦件都及時派人做好查核和反饋工作。今年來，對違反黨紀(jì)條規(guī)的7名黨員進(jìn)行了立案查處，協(xié)助市紀(jì)委提供查辦案件材料3份(套)。

　　3、進(jìn)一步強化機關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于在全市機關(guān)加大治理庸懶散力度服務(wù)晉江跨越發(fā)展的意見》(晉委[20xx]23號)要求，街道繼續(xù)抓好深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動，以治理庸懶散力度為重點，以加強效能檢查為手段，進(jìn)一步抓好干部的作風(fēng)建設(shè)，著力提高機關(guān)工作人員的行政效率。一是加大治理庸懶散力度。街道制定下發(fā)了加大治理庸懶散力度活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開街道工作會議進(jìn)行專題動員。針對活動方案明確的11種問題、16種情形，組織全體人員進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，查找自身存在的突出問題，提出針對性地整改措施，并將整改措施采取適當(dāng)方式進(jìn)行公布，以接受社會監(jiān)督，提高了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是探索建立個人績效考核評價體系。街道把在編在崗工作人員劃分為科級干部、中層干部和一般工作人員三個層級進(jìn)行考核，設(shè)立績效考核獎金，把績效考核評價與年度考核、評先評優(yōu)和選拔任用結(jié)合起來，使廣大干部的面貌煥然一新。今年，街道在編在職工作人員共68人參加了績效考評，其中17人被評定為優(yōu)秀，21人被評定為良好，30人被評定為稱職。三是強化效能監(jiān)督檢查。街道效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對機關(guān)工作人員的上下班、夜間值勤、工作狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度和工作完成情況進(jìn)行效能督查，還延伸到對下點駐社區(qū)干部、社區(qū)工作人員的在崗在位情況的督查，對督查中發(fā)現(xiàn)不在崗的同志，在大會上公開點名批評、扣發(fā)工資，限期整改等，有效地提高了機關(guān)工作效率和服務(wù)水平。同時加大督查力度，嚴(yán)肅查處重點工程項目抽調(diào)人員的工作紀(jì)律情況，有效地促進(jìn)了汽車市場二期、市醫(yī)院征拆遷等重點工程項目的落實。

　　(四)深入實施“五要”工程，扎實推進(jìn)農(nóng)村(社區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　今年以來，根據(jù)市紀(jì)委《20xx年晉江市實施農(nóng)村“五要”工程推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》(晉紀(jì)[20xx]15號)的文件精神，街道在社區(qū)深入開展“五要工程”，認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。年初，召開農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議，對全年工作作出了部署。街道各級認(rèn)真貫徹上級指示精神，健全工作機構(gòu)，明確任務(wù)分工，研究制定了《羅山街道20xx年農(nóng)村(社區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》，細(xì)化到責(zé)任部門和個人，狠抓工作落實。街道成立了農(nóng)村黨