篇一：

“回想起2個月前，我們加班加點對“清風干部”名單進行核實時的情景，我現(xiàn)在還記憶猶新，雖然那幾天忙的無法按時吃飯，但是一想到我們現(xiàn)在做的事情是在為全市廣大黨員干部“正名”的工作，頓時就覺得我們的付出是值得的”，烏蘭浩特市紀委監(jiān)委宣傳部王楠同志說到。

在黨的“十八”大后，實行一系列“打虎、拍蠅、獵狐”行動，鏟除了一批危害黨和國家形象，損害人民利益的“害群之馬”，贏得了人民群眾的廣泛支持，但是，社會上也出現(xiàn)了不同的聲音，有人說“現(xiàn)在的當官的就是沒有細查，要不然沒有一個是干凈的”“如果中央真的繼續(xù)加大力度查，政府大樓估計除了收發(fā)室大爺，剩不下幾個人了”等等，這些社會上以偏概全的話，使基層干部“污名化”的問題相當突出。

“烏蘭浩特市紀委監(jiān)委就是想通過“清風干部”評定工作使廣大群眾相信，絕大部分基層干部都是好的，不能因為一些人的違紀違法行為，抹殺了全體黨員干部的努力，我們在給社會、群眾一個滿意答案的同時，也在為全市廣大黨員干部“正名”，烏蘭浩特市紀委副書記、監(jiān)委副主任崔周義說到。

將“清風干部”評定結(jié)果作為選人用人現(xiàn)實依據(jù)，運用到干部的管理、使用、培養(yǎng)和選拔上，不符合“清風干部”標準人員，一律不予提拔使用。將“清風干部”名單在市、鎮(zhèn)、村三級同步公示，烏市紀委監(jiān)委在將“清風干部”運用評定的同時，同樣注重結(jié)果的正向激勵作用，使全市廣大黨員干部重新認識到“干干凈凈”做事、“清清白白”做人的重要，牢牢抓住黨員干部的“廉潔”意識，使社會上形成“倡廉學廉”的風氣，從而進一步營造“風清氣正”的政治生態(tài)環(huán)境。

“清風干部”就像一屢清風，吹散了長久以來縈繞在基層群眾心中的疑慮，也吹動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神之帆，更加堅定了我們到達勝利彼岸的信心。

篇二：

今年以來，鼓樓區(qū)紀委、監(jiān)察局在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委的領(lǐng)導下，圍繞主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，推進全區(qū)黨風廉政建設(shè)取得新成效。

一、夯實“兩個責任”，助推從嚴治黨

區(qū)紀委主動協(xié)助區(qū)委履行黨風廉政建設(shè)主體責任，同時認真履行監(jiān)督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區(qū)委對“兩個責任”內(nèi)容進行梳理，制定《鼓樓區(qū)落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單》，明晰區(qū)委領(lǐng)導班子、區(qū)委主要負責人、區(qū)委領(lǐng)導班子其他成員和區(qū)紀委承擔的責任，并督促全區(qū)10個街鎮(zhèn)、20個區(qū)政府工作部門結(jié)合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協(xié)助區(qū)委開展20xx年度黨風廉政建設(shè)責任制檢查，由區(qū)委常委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮(zhèn)和10個區(qū)直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導向區(qū)紀委全會述廉述責工作，組織區(qū)紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內(nèi)容中存在的不足之處，研究制定20xx年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區(qū)責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領(lǐng)導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設(shè)責任制考核和平常督查發(fā)現(xiàn)的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1?9月，對6名落實兩個責任不力的領(lǐng)導干部實施黨風廉政建設(shè)責任追究，以問責推動責任落實。

二、踐行“四種形態(tài)”，強化紀律審查

按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務(wù)調(diào)整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統(tǒng)，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態(tài)實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1?9月，區(qū)紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉(zhuǎn)立案13件，批評教育1件，實現(xiàn)了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態(tài)勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規(guī)定精神和基層腐敗問題，重點查處黨的十八大后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1?9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉(xiāng)科級干部3件，同比增加2件，經(jīng)濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉小學教導主任馬艷霞利用職便受賄、安泰街道多家下屬企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神，區(qū)數(shù)字辦下屬企業(yè)區(qū)數(shù)據(jù)信息服務(wù)中心干部職務(wù)侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態(tài)”。轉(zhuǎn)變理念，改進方式，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權(quán)限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1?9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。

三、緊盯“四風”問題，持續(xù)開展督查

按照“經(jīng)常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規(guī)定精神落地生根。一是持續(xù)加大督查力度。健全常態(tài)化督查機制，會同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)機關(guān)事務(wù)管理中心，成立4個督查組，持續(xù)對全區(qū)各單位落實中央八項規(guī)定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節(jié)、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財?shù)取肮?jié)日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+X”督查工作的要求，制定《關(guān)于開展“虛假名義違規(guī)報銷”問題專項整治工作方案》，轉(zhuǎn)發(fā)市紀委《20xx年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區(qū)財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據(jù)各自在落實中央八項規(guī)定精神中擔負的職責開展監(jiān)督檢查。中秋國慶期間，區(qū)相關(guān)職能部門共檢查了67家單位，發(fā)現(xiàn)問題線索及時移送區(qū)紀委，區(qū)紀委以下發(fā)“問題清單”的方式進一步調(diào)查核實。三是公開曝光違規(guī)行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1?9月，查處違反中央八項規(guī)定精神問題11起，處理違規(guī)直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題9期，轉(zhuǎn)發(fā)省、市有關(guān)通報4期。核查上級紀委轉(zhuǎn)辦的8條疑似違規(guī)問題線索。此外，出臺《關(guān)于嚴明紀律推進重大項目建設(shè)順利實施的通知》、《關(guān)于為推進福州市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。

四、堅持“三廉”并舉，打造廉潔生態(tài)

發(fā)揮我區(qū)地域優(yōu)勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。

一是在“創(chuàng)廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事;依托三坊七巷名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次;以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創(chuàng)作12幅漫畫;以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創(chuàng)作68幅廉潔春聯(lián)。

二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節(jié)假日等重要時間節(jié)點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節(jié)期間，利用全區(qū)140多面公眾廣告屏和LED顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯(lián)，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達2000多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設(shè)“一街鎮(zhèn)一特色”活動，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范點，授予鼓樓第一中心小學、區(qū)檢察院、福嶼社區(qū)等13個單位為示范基地，要求各示范單位結(jié)合各自特色和優(yōu)勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區(qū)廉政文化建設(shè)“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。出臺《鼓樓區(qū)關(guān)于深化廉政文化進社區(qū)推行“3+1”模式建設(shè)實施方案》，發(fā)揮社區(qū)在傳播廉政文化中的基礎(chǔ)性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現(xiàn)“3+1”即“陣地建設(shè)、載體建設(shè)、機制建設(shè)”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。

五、落實“三轉(zhuǎn)”要求，加強自身建設(shè)

按照中央紀委“三轉(zhuǎn)”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設(shè)，強化內(nèi)部監(jiān)督，努力做到“自身硬”。一是積極轉(zhuǎn)職能。落實三個提名考察辦法，配合區(qū)委做好紀委換屆工作，合理配置區(qū)紀委領(lǐng)導班子，優(yōu)化區(qū)紀委委員結(jié)構(gòu);完成區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整改革，改革后，設(shè)7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，執(zhí)紀監(jiān)督部門占內(nèi)設(shè)機構(gòu)總數(shù)71.4%，執(zhí)紀監(jiān)督人員占編制數(shù)75%;規(guī)范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業(yè)。二是努力轉(zhuǎn)作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養(yǎng)、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監(jiān)察干部參觀王荷波生平事跡展，學習王荷波同志忠誠履職先進事跡，組織紀檢監(jiān)察女干部到三坊七巷名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監(jiān)察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”;開展紀檢監(jiān)察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區(qū)110名紀檢監(jiān)察干部參與清理;出臺區(qū)紀委關(guān)于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監(jiān)察干部履職盡責。三是逐步轉(zhuǎn)方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等要求，探索改進監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業(yè)務(wù)交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區(qū)紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，用好“清風福州”微信公眾號，通過現(xiàn)代信息化手段，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀科技化水平。