征稽處單位職責(zé)、機構(gòu)、崗位設(shè)置管理規(guī)定、制度 一、征稽處職責(zé)范圍　　、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費，車輛購置附加費征收政策，定期檢查“兩費”政策執(zhí)行情況�！　　⒇撠�(zé)分解，下達“兩費”征收計劃，并檢查執(zhí)行情況，完成征費任務(wù)，督促按時足額上解入庫�！　�、認真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度，負責(zé)“兩費”收、支會計核算和加強財務(wù)會計監(jiān)督。　　、負責(zé)財務(wù)、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制，綜合分析并提出改進措施和意見�！　�、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及本單位的下屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟效益，進行內(nèi)部審計監(jiān)督�！　�、負責(zé)各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作�！　　⒇撠�(zé)全區(qū)（市）征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理，保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、準確�！　�、抓好精神文明建設(shè)，做好思想政治工作�！　《�、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置　　三、處長職責(zé)　　、帶領(lǐng)全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定�！　�、嚴格執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策，定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行情況，堅持原則，為政清廉，帶領(lǐng)全處職工依法征費，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，努力完成上級下達的費（稅）計劃任務(wù)�！　�、堅持行政領(lǐng)導(dǎo)下的集體分工負責(zé)制，不斷地改進領(lǐng)導(dǎo)方法，提高管理水平，充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作�！　�、負責(zé)組織分解，下達公路規(guī)費征收計劃，并督促按時足額上解入庫。　　、負責(zé)公路規(guī)費收、支會計核算和加強財務(wù)會計監(jiān)督，認真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度�！　　⒏鶕�(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及下屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟效益，進行內(nèi)部審計監(jiān)督�！　　⒍ㄆ谡匍_辦公會議和處務(wù)會議，檢查總結(jié)工作，研究布置，及時地解決工作中出現(xiàn)的新問題，注重人才的培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高費收內(nèi)來，綜合檔案和稽查管理水平�！　�、關(guān)心群眾生活，注意工作方法，團結(jié)同志，在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇，解決職工的后顧之憂�！　�、加強黨政聯(lián)系，協(xié)助黨委書記抓好精神文明建設(shè)，做好職工思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性，努力提高隊伍素質(zhì)和征費管理水平。　　四、處副處長職責(zé)　　、按照具體分工，抓好各項分管工作，并對處長負責(zé)，當好助手和參謀，積極搞好配合，確保工作計劃的實現(xiàn)�！　　⒆ズ酶鞣止芸剖业墓芾砉ぷ�，針對各個時期情況定期擬定出工作計劃，在征得處長的意見后，再組織實施�！　　�堅持工作匯報制度，對各項工作的設(shè)想以及組織實施的情況，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報�！　�、注重集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工協(xié)助問題，在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下，要做好相互研究，通氣工作�！　�、對處機關(guān)的各項改革、文明建設(shè)等重大問題，要積極參與，同決策，并認真貫徹落實�！　�、同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會、團組織開展活動，協(xié)助黨委開展群眾性的思想政治工作，發(fā)揮群團組織作用�！　�、處長因公出差，不在處時，受處長之托，代為處長主持全處工作�！　∥�、規(guī)費征收管理科職責(zé)　　、認真宣傳和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責(zé)檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況�！　�、負責(zé)規(guī)費計劃的測算和分解，定期檢查計劃的執(zhí)行情況。　　、負責(zé)規(guī)費收入財務(wù)和車輛統(tǒng)計管理工作，及時上解入庫費款，按時報送財務(wù)及統(tǒng)計報表�！　　⒇撠�(zé)規(guī)費票證管理工作，嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度�！　�、開展規(guī)費征收政策研究工作，制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核辦法，對各征稽所征費工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。　　、及時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息，隨時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策數(shù)據(jù)�！　�、負責(zé)微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導(dǎo)和管理�！　�、負責(zé)對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作�！　�、負責(zé)全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的配合問題，探討“兩費”征收的新辦法和新手段�！　�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作�！　×�、規(guī)費征收管理科科長職責(zé)　　、負責(zé)科室人員的行政管理工作，組織本科人員進行經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強思想政治工作，不斷提高本科人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)�！　�、正確掌握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策，及時測算、分解規(guī)費征占蘋???碚鞣壓ぷ魅粘Ｊ攣瘢???斡胝鞣壓ぷ髦卮笪侍獾木霾擼?焙昧斕疾文薄?BR>　　、負責(zé)全市規(guī)費征收業(yè)務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作，擬出期間工作計劃，按時完成規(guī)費征收計劃和上解任務(wù)。　　、準確掌握全市規(guī)費征收政策和計劃進度情況及動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議�！　�、加強對全市征稽部門費收政策法規(guī)的執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督�！　�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作�！　∑�、規(guī)費會計員職責(zé)　　、嚴格遵守會計法規(guī)，執(zhí)行規(guī)費征收政策及各項財務(wù)管理制度，負責(zé)規(guī)費收入財務(wù)管理工作�！　�、遵照“規(guī)費會計核算辦未能”規(guī)范地制訂各項會計憑證、帳表、整理、保管好財務(wù)欄案，并按規(guī)定時間送交檔案室存檔�！　　⒇撠�(zé)全市規(guī)費收入票據(jù)審核、及時記帳、算帳、對帳，做到帳帳、帳款相符。　　、認真審核各所規(guī)費收入情況，做好全市規(guī)費收入?yún)R總、分析工作，按時編報規(guī)費報表�！　�、收集、整理規(guī)費征收資料及信息，及時向上級報告情況和動態(tài)�！　�、負責(zé)指導(dǎo)規(guī)費會計財務(wù)工作�！　　⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)�！　“�、規(guī)費征收管理科出納員職責(zé)　　、遵守會計法規(guī)、協(xié)同會計搞好規(guī)費收入財務(wù)管理工作�！　�、遵照“規(guī)費會計核算辦法”認真做好記帳、算帳工作，確保帳務(wù)整潔、規(guī)范。　　、及時與銀行核對帳款，做到日清日結(jié)，帳帳相符，帳款相符。定期編制銀行對帳調(diào)節(jié)表�！　　�按規(guī)定及時催促各所上解規(guī)費收入費款，辦理銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)，做好規(guī)費收入入庫工作�！　　�執(zhí)行上級解款計劃，按規(guī)定做好費款上解工作�！　�、收集、整理規(guī)費征收資料和信息，及時向上級報告情況和動態(tài)�！　　⑼瓿缮霞壗唤o的其他任務(wù)�！　【�、規(guī)費征收管理科票證員職責(zé)　　、認真做好各種票據(jù)的管理工作，建立票據(jù)領(lǐng)發(fā)帳薄，嚴格執(zhí)行省局關(guān)于票據(jù)領(lǐng)用、發(fā)放的規(guī)章制度�！　�、掌握各所票證使用情況，及時制定票證發(fā)放計劃，負責(zé)在省局領(lǐng)取所需票據(jù)，保證各所規(guī)費征收業(yè)務(wù)的票證使用。　　、認真保管庫存票據(jù)，做好存放整潔、帳目清晰，領(lǐng)取方便，不出差錯，做到領(lǐng)、存、發(fā)、銷相符�！　�、指導(dǎo)各所票證使用工作，及時清理過期舊票，編造清單，報請上級核銷�！　　⑹占�、整理規(guī)費征收資料及信息，及時向上級報告情況及動態(tài)�！　�、完成上級交辦的其它任務(wù)�！　∈�、規(guī)費征收管理科統(tǒng)計員職責(zé)　　、認真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針政策，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)�！　�、建立健全各種統(tǒng)計臺帳，做到資料齊全、準確�！　�、按上級要求指導(dǎo)各所統(tǒng)計工作，及時催促各所按期如實報送統(tǒng)計資料，審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準確完整、簽署審核意見，并及時整理、匯總，保質(zhì)、保量地向上級上報各種統(tǒng)計報表�！　　⒄莆蘸褪煜け据爡^(qū)車輛狀況，能準確地向領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)于車輛的各種數(shù)據(jù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。　　、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)�！　∈�一、規(guī)費微機管理員職責(zé)　　、根據(jù)“省規(guī)費征稽系統(tǒng)微機管理規(guī)定”，負責(zé)管理和使用計算機，計算機只允許供“規(guī)費管理系統(tǒng)”使用。　　、嚴格執(zhí)行國家關(guān)于規(guī)費的政策、法規(guī)，不斷地研制開發(fā)，修正充實，完善規(guī)費征收管理系統(tǒng)，促進規(guī)費征收管理工作的現(xiàn)代化�！　�、定期維護軟、硬件，指導(dǎo)、監(jiān)督各所微機員按操作程序正確使用微機，重大問題，及時上報，并做好現(xiàn)場記錄。　　、嚴格遵守微機各項管理制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得隨意自發(fā)和變更現(xiàn)有的征費程序。　　、定期存盤備份，做好微機技術(shù)資料的保管工作，按要求匯總、打印各類報表、資料，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準將微機技術(shù)資料借給外單位和提供系統(tǒng)軟件�！　�、負責(zé)全處微機操作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作以及微機輔助使用品的管理發(fā)放工作�！　�、完成處、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)�！　∈�二、審計稽查科職責(zé)　　、宣傳貫徹執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策和審計法規(guī)，參與制定本單位規(guī)章制度�！　�、負責(zé)指導(dǎo)各所的審計稽查工作，以及對轄區(qū)各專業(yè)單位和費收代征單位的審計稽查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期組織下屬審計稽查人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。　　、負責(zé)對公路規(guī)費征收、財務(wù)收支計劃、經(jīng)費預(yù)算和征繳養(yǎng)路費合同等執(zhí)行情況及其征稽工作效益進行審計監(jiān)督，并對基本建設(shè)項目投資來源、開工、復(fù)工和�？厣唐穼嵭袑徍炛贫��！　�、對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查�！　�、對嚴重違反征收政策，財經(jīng)紀律的行為進行專項審計，并提出調(diào)查報告�！　　⒇撠�(zé)檢查落實本單位審計結(jié)論的整改情況，準確、規(guī)范、完整報送稽查、審計各類資料、報表�！　�、與有關(guān)部門協(xié)助管理和指導(dǎo)全處的行政執(zhí)法工作�！　�、積極完成公路規(guī)費征收工作，以及上級交辦的各項工作�！　∈�三、處審計稽查科科長職責(zé)　　、宣傳和貫徹國家審計法規(guī)，根據(jù)上級要求，負責(zé)組織全處內(nèi)審工作和稽查工作。　　、負責(zé)本科的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及紀律、作風(fēng)的管理，抓好“雙文明”建設(shè)工作�！　�、審核、編制、綜合各種審計稽查數(shù)據(jù)資料及報表，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)�！　　⒇撠�(zé)檢查落實內(nèi)審結(jié)論的整改情況，會同有關(guān)部門，對嚴重違法、違紀案件進行專項審計。　　、與有關(guān)部門管理和指導(dǎo)行政執(zhí)法工作，負責(zé)組織下屬單位審計稽查人員的培訓(xùn)�！　�、負責(zé)編制本科室的、季、月工作計劃書，并負責(zé)督促實施。　　、完成好上級交辦的各項工作，按要求完成本科室終總結(jié)。　　十四、審計稽查員職責(zé)　　、宣傳和貫徹國家法律、法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行國家審計法規(guī)，依法審計，忠于職守，堅持原則，不循私情�！　�、按要求編制、收集、整理、匯總、審計稽查報表或其他資料，及時進行匯總分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的數(shù)據(jù)資料�！　�、定期參加各項內(nèi)審和稽查工作，若發(fā)現(xiàn)有關(guān)重大違紀、違法、違規(guī)行為，要及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。　　、搞好行政執(zhí)法的咨詢、復(fù)議、整理和保管有關(guān)行政執(zhí)法的檔案資料。　　、按要求參加處、科室各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守本單位的規(guī)章制度，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)效率。　　、認真完成本單位領(lǐng)導(dǎo)，上級內(nèi)審機構(gòu)交辦的各項工作任務(wù)�！　∈�五、處財務(wù)科職責(zé)　　、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格辦理會計手續(xù)，實行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。　　、嚴格落實國家財政制度和財經(jīng)紀律，杜絕坐支，挪用應(yīng)繳資金，保護國家財產(chǎn)，同一切違法亂紀行為作斗爭。　　、按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認真做好記帳、算帳、報表工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、帳款相符�！　�、按規(guī)定對本單位和部門的固定資產(chǎn)，低值易耗品、材料進行全面盤點，做到帳帳、帳卡、帳物三相符�！　　⒍ㄆ跈z查分析經(jīng)費計劃、預(yù)算執(zhí)行情況，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，加強經(jīng)費支出管理，不斷提高財務(wù)管理水平。　　、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。　　、負責(zé)組織所屬單位財會人員的培訓(xùn)和“達標升級”工作�！　　⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　十六、財務(wù)科長職責(zé)　　、負責(zé)本科室的行政和業(yè)務(wù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)本科室人員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、組織科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)、素質(zhì)。　　、認真執(zhí)行“會計法”，加強全市會計工作的管理和核算，實行會計監(jiān)督、健全財會制度，維護財經(jīng)紀律，保護國家財產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益�！　�、認真編制經(jīng)費預(yù)算和決算，合理組織、使用資金、當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做到增收節(jié)支，保證財務(wù)收支計劃的實現(xiàn)�！　�、參與經(jīng)濟決策，考核執(zhí)行效果，預(yù)測經(jīng)濟前景，提出合理化建設(shè)，為單位文明建設(shè)貢獻力量。　　、負責(zé)組織所屬單位財會人員的培訓(xùn)工作和“達標升級”工作，主持會計人員因故調(diào)動工作或因故離職時，財務(wù)工作移交的監(jiān)督工作�！　�、布置、檢查經(jīng)費費經(jīng)費使用及節(jié)支情況、措施、及時收集和推廣財務(wù)管理新經(jīng)驗�！　�、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。　　十七、會計員職責(zé)　　、貫徹執(zhí)行國家財務(wù)政策、法令、嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的方針。　　、加強會計核算，嚴格執(zhí)行各項開支標準，保護國家財產(chǎn)，同一切違反財經(jīng)紀律的行為作斗爭�！　　�嚴格按照真實、準確、完整的要求，編制會計憑證，會計帳簿、會計報表和其他會計資料，并符合財務(wù)會計制度的規(guī)定�！　　�按規(guī)定做好記帳、算帳和扎帳工作，自覺專研業(yè)務(wù)知識，提高會計核算的質(zhì)量，保管好財務(wù)各種檔案資料�！　�、認真完成科、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)�！　∈�八、出納員職責(zé)　　、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度規(guī)定�，F(xiàn)金支出限于小額零用，庫存現(xiàn)金，符合限額，收入不得坐支�！　�、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，堅持簽字報銷制度，對經(jīng)過審核、簽章的收付憑證進行復(fù)核，辦理款項收付�！　　⒌怯洭F(xiàn)金日記帳和銀行日記帳�，F(xiàn)金日記帳必須與庫存現(xiàn)金核對相符，銀行日記帳必須與銀行對帳單相核對一致，按要求每月編制銀行帳調(diào)節(jié)表，對未達帳要及時查詢。　　、保管現(xiàn)金和各種有價證券、無差錯�，F(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，確�，F(xiàn)金和有價證券的安全，如有短缺，應(yīng)負責(zé)賠償�！　　⑼瓿煽�、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)�！　∈�九、處辦公室職責(zé)　　、深入實際，調(diào)查研究，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，抓好行政管理工作，發(fā)揮參謀、助手、綜合和協(xié)調(diào)作用�！　　⒇撠�(zé)文件的收發(fā)、撰寫、公文處理及綜合檔案管理工作，擬寫綜合性工作計劃及總結(jié)報告，了解中心工作的進展，貫徹情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報�！　　⒇撠�(zé)全處征稽行政執(zhí)法工作，具體抓好執(zhí)法文書領(lǐng)發(fā)、填制；費收法規(guī)、政策宣傳；執(zhí)法監(jiān)督、指導(dǎo)、應(yīng)訴、復(fù)議；執(zhí)法人員培訓(xùn)、教育；執(zhí)法情況的報備等工作。　　、負責(zé)辦公自動化網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、運行、管理、維護等工作�！　�、認真搞好報刊和文件的收發(fā)工作，按要求辦好《宜昌征稽》、《宜昌征稽信息》等通訊報道工作。　　、組織全處各種行政性工作會議，負責(zé)會議的通知，會場的布置，做好會議記錄�！　�、負責(zé)接待外來人員，做好來客的食宿安排�！　　⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　二十、處辦公室主任職責(zé)　　、領(lǐng)導(dǎo)全室人員認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，加強科室行政管理，積極落實處務(wù)會的各項決定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)�！　�、組織全室職工的正常學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，提出工作建設(shè)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，草擬全處工作計劃和綜合性工作報告�！　�、組織全處征稽部門的通訊報道、政策調(diào)研和檔案的達標升級、開發(fā)利用等工作�！　�、管理安排好工作用車，負責(zé)會議的組織工作，接待來人來訪�！　�、管理公財產(chǎn)、擬定維修計劃，負責(zé)通訊設(shè)備、車輛、服裝等裝備管理工作�！　　⒔M織打掃環(huán)境衛(wèi)生，落實機關(guān)人員保衛(wèi)工作，審核各科室、征稽所的考勤。　　、審核全處的行政發(fā)文，負責(zé)全處的督辦工作和行政執(zhí)法宣傳工作。　　、定期組織人員對全處固定資產(chǎn)進行清理、核實�！　《�十一、檔案員職責(zé)　　、檔案管理員在處黨辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作�！　�、熱愛檔案管理工作，努力學(xué)習(xí)，積極鉆研專業(yè)技術(shù)，不斷提高檔案的管理水平�！　�、貫徹執(zhí)行集中統(tǒng)一的管理原則，自覺維護檔案的完整和安全，督促查閱人員愛護檔案、資料，最大限度地延長檔案壽命�！　�、按照文件傳閱要求，送閱文件以及有關(guān)資料，同時做好文件的回收、歸檔工作，不斷完善管理制度�！　�、認真做好檔案資料的收集、整理、分類、統(tǒng)計、保管、鑒定等一系列管理工作�！　　⒍ㄆ趯�檔案進行檢查、核對，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時修補、妥善處理�！　�、嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，對于不符合借閱程序和規(guī)定者，一律不予借閱。　　、保持檔案室、柜整潔，做好防火、防盜、防蟲、防潮、防霉等工作。　　、嚴格執(zhí)行檔案保密制度，不隨意泄漏檔案資料、文件內(nèi)容�！　《�十二、檔案人員保密制度　　、不準說的秘密絕對不說�！　　⒉辉搯柕拿孛芙^對不問�！　�、不該看的秘密絕對不看�！　　⒉粶试诜潜Ｃ鼙旧嫌涗浢孛苁马��！　�、不準在非保密場所談?wù)撁孛��！　�、不準在非保密地方存放秘密材料�！　�、不準用電話、明電、普郵辦理秘密通訊業(yè)務(wù)�！　�、不準在親友、子女面前談?wù)撁孛��！　《�十三、檔案借閱制度　　、借、查閱人事檔案需經(jīng)處主管人事領(lǐng)導(dǎo)同意方可借閱�！　�、借閱檔案需經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借閱�！　�、借閱檔案需當面點清碼、份數(shù)。凡外錯檔案，不得拆散、撕角、填圈、加注、涂改和污損等�！　�、外借檔案時間不得超過兩周，如因特殊情況和工作需要延期的，應(yīng)辦理延期手續(xù)�！　　⒎步栝喺邞�(yīng)嚴格執(zhí)行檔案管理制度，不得將檔案轉(zhuǎn)借他人或復(fù)制、復(fù)印�！　　⑼鈫挝粊砦姨幉殚啓n案材料，應(yīng)持介紹信，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查閱。　　二十四、文件收發(fā)傳遞清退保管制度　�。ㄒ唬�為了加強文件保管，現(xiàn)由處檔案管理人員負責(zé)，文件設(shè)專柜放置、防火、防潮，做好文件安全和保密工作�！　。ǘ�）所有文件只允許在機關(guān)內(nèi)閱看，任何人不得將文件帶回家中及其它公場所觀看�！　。ㄈ�）領(lǐng)導(dǎo)閱看文件后，應(yīng)在文件上簽署閱文意見、姓名和時間，如需要轉(zhuǎn)給他人閱看時，應(yīng)由文件保管人員處理，任何人無權(quán)橫傳文件。　�。ㄋ模┍９苋酥袑Πl(fā)放的文件，堅持一月一清，一一清退的制度�！　。ㄎ澹┓矊ι霞壈l(fā)的文件不準翻印、復(fù)印，其他文件資料要翻印，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，方可翻印和復(fù)印。　�。�六）嚴格向廢品收購部門出售文件，內(nèi)部刊物和資料處理必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準�！　。ㄆ撸┓彩巧霞壩募�，由文件保管人員進行登記，附上文件傳閱處理單，在文件夾內(nèi)進行傳遞。其他人員無權(quán)收、拆文件。保管人員不在，他人代收文件，要交文件保管人員，由保管文件人員先進行登記，然后再按規(guī)定范圍進行傳閱處理。如因工作需要，確需借用時，必須由借文人本人找文件保管員履行嚴格借閱簽字手續(xù)，明確歸還時間方可借閱，如果閱文人還需看時，文件保管人員不得因借工作忙而拒之門外，應(yīng)做到及時方便�！　。ò耍┪募�保管人員，必須具有高度的責(zé)任感，增強保密觀念。及時做好文件的收發(fā)（都要登記）傳遞、借閱、清退及保管等方面的工作，并要求每一季度以前，必須完成上的各類文件的立卷歸檔整理工作。　�。ň牛┤绻�出現(xiàn)文件遺失時，必須根據(jù)上述制度查清責(zé)任，根據(jù)文件密級程度，由于文件丟失者本人負責(zé)�！　。ㄊ�）文件保管人員調(diào)動工作時，要嚴格辦理文件交接手續(xù)，按照文件的收發(fā)登記簿清理逐份移交。　　二十五、會議檔案分類、編號、調(diào)閱、清毀制度　　、會計人員按照國家和上級有關(guān)會計檔案管理辦法的規(guī)定，對本單位的會計憑證、帳薄、報表、財務(wù)預(yù)決算等會計資料，定期收集、整理立卷、編制目錄。　　、會計檔案管理，要切實做到防盜、防水、防鼠、防潮、防塵、防腐蝕，不得散失和泄密。　　、本單位人員調(diào)閱會計檔案要經(jīng)過會計主管人員同意，外單位人員調(diào)閱，任介紹信，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準進行詳細登記，一般不得將會計檔案攜帶外出。　　、對保管期滿的會計檔案，由會計檔案部門同鑒定，報經(jīng)批準后，進行處理，對需銷毀的，填寫“會計檔案銷毀清冊”，由檔案、財會部門同源員監(jiān)銷，并在銷毀冊上簽章，銷毀冊長期保存�！　《�十六、處辦公室辦事員（外勤）職責(zé)　　、負責(zé)處機關(guān)與其他部門的行政協(xié)調(diào)，搞好計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保衛(wèi)及民事調(diào)解工作�！　�、負責(zé)全處房屋水、電、液化氣等公財產(chǎn)的使用、維修管理。　　、接待來客，安排住宿。　　、搞好機動車輛油料、材料供應(yīng)和職工生活物資的采買、分配、發(fā)放等后勤工作。　　、負責(zé)辦公樓、宿舍樓的水、電管道的檢查維修聯(lián)系。加強防火、訪汛、防盜及交通安全方面的管理�！　　⑼瓿赊k公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　二十七、處辦公室辦事員（內(nèi)勤）職責(zé)　　、負責(zé)處機關(guān)各種行政會議、學(xué)習(xí)記錄，搞好上傳、下達、內(nèi)外聯(lián)系�！　　⑹占�各科、所的工作資料，提出行政工作建議，草擬綜合性文件、報告和工作總結(jié)�！　�、負責(zé)辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作�！　�、負責(zé)全處文件、材料的打印、復(fù)印等內(nèi)務(wù)工作，做到不丟失，不外傳、不泄密�！　　⒇撠�(zé)會議的準備、組織工作，接待來客，安排食宿�！　�、負責(zé)單位食堂的管理工作�！　�、搞好固定資產(chǎn)臺帳的建立和管理�！　�、完成辦公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作�！　《�十八、勞資管理員職責(zé)　　、勞資管理員在黨辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作�！　　⒇撠�(zé)全處勞動工資的管理工作，按要求編制勞動工資計劃，報送勞動工資報表�！　�、組織制定全處獎金、津貼等各項管理和發(fā)放制度�！　�、負責(zé)辦理本處所屬單位的臨時工、合同工作錄用，工資待遇、合同的鑒定、審計結(jié)算費用情況�！　　�會同工會組織處理好職工生、老、病、死、傷、殘等勞動保險工作�！　�、負責(zé)辦理調(diào)入或調(diào)入職工的勞資手續(xù)以及退休離職等事宜�！　�、負責(zé)全處人事檔案管理、定期編制有關(guān)人事報表�！　�、負責(zé)全處技術(shù)職稱的評定工作以及組織落實工改、工調(diào)工作。　　二十九、行政裝備科職責(zé)　　、深入實際，調(diào)查研究，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，抓好行政管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為各部門做好綜合協(xié)調(diào)工作，為職工解決后顧之憂�！　�、負責(zé)全處財產(chǎn)、物資以及全處房屋設(shè)備維修的管理，抓好處環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理工作�！　�、負責(zé)處機關(guān)安全保衛(wèi)工作，安排好機關(guān)人員值班和節(jié)假日安全值班。　　、負責(zé)處機關(guān)工作車的調(diào)派、維修、辦理車輛的計劃供油和審檢工作。　　、負責(zé)無線通訊設(shè)備的購買、管理和維護工作，保證通訊暢通�！　　⒇撠�(zé)征稽人員服裝等裝備的登記、領(lǐng)發(fā)等工作�！　�、負責(zé)接待外來人員，做好來客的住宿，膳食等工作。　　、采購行政辦公用品，做到有計劃購買和發(fā)放�！　　⒇撠�(zé)管理門衛(wèi)和食堂工作。　　三十、處辦公室駕駛員職責(zé)　　、必須認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行《道路交通管理條例》和上級有關(guān)車輛交通安全的規(guī)定，樹立安全一的思想，文明駕車，確保安全�！　�、服從辦公室主任的工作安排，遵守紀律，隨時保證用車，樹立良好的職業(yè)道德，做好服務(wù)工作�！　　⒇撠�(zé)車輛的保管、保養(yǎng)、調(diào)整、清洗，保持車容整潔、車況良好�！　�、車輛維修和更換配件，駕駛員要先提出申請，造成預(yù)算，向辦公室寫出報告，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后送修�！　�、注意節(jié)約油料、材料，不隨便半車交其他人員駕駛和私自動車，工作時間之外，車輛要停入指定車庫�！　�、協(xié)助辦公室做好采購物品、文件寄發(fā)、生活物資分配等行政后勤工作。　　、完成辦公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　三十一、機動車輛使用管理辦法　　為了加強全處車輛管理，確保安全、合理、高效地調(diào)配和使用車輛，更好地為“兩費”征稽工作服務(wù)，特制定本辦法�！　。ㄒ唬┸囕v管理。處機關(guān)的所有車輛統(tǒng)一由處辦公室管理，城區(qū)各所的車輛，除車輛檢驗、維修、駕駛?cè)藛T審驗管理由處辦公室管理外，其余的管理工作原則上由各所自行管理、負責(zé)�！　。ǘ�）車輛的使用。處機關(guān)除各科室配置的業(yè)務(wù)用摩托車，由各科室負責(zé)人管理調(diào)配外，其余車輛的管理和使用，統(tǒng)一由處辦公室負責(zé)，車輛使用必須遵循以下原則：　　、派車必須履行手續(xù)，否則不于派用�！　�、業(yè)務(wù)用車，實行定人管理，定車使用的原則，做到隨叫隨到，確保使用。　　、各科是區(qū)內(nèi)各項業(yè)務(wù)用車，在未有特殊情況下，原則上一天只安排兩次。具體時間為：（上午：:-: 下午:-:）。　　、各科是區(qū)外各項業(yè)務(wù)用車，在未有特殊情況下，原則上超過三人用車，可考慮派車，三人以下（含三人）不予派車�！　�、各科室摩托車，必須由各科負責(zé)人管理，并按規(guī)定履行派車手續(xù)，做好派車記錄。　　、處機關(guān)的大客車，一般只負責(zé)全處人員的上、下班交通接送，其它車輛一律不得供職工上、下班使用。　　、城區(qū)各所的車輛，通常由各所所長負責(zé)調(diào)配、使用，同時必須健全統(tǒng)一的車輛使用記錄，在特殊情況下，必須服從處機關(guān)統(tǒng)一調(diào)用。　�。ㄈ�）車輛的停放管理，車輛停放，由處辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。除特殊情況，報處領(lǐng)導(dǎo)同意外，其它非工作時間（下班后、節(jié)假日）全處所有機動車輛，包括城區(qū)各所的機動車輛，都必須按照指定停車地點（處機關(guān)、艾家咀所停放在艾家咀、石板溪所停放在石板溪車庫）停放。不得擅自動用�！　。ㄋ模┸囕v的油料管理，油料、由辦公室專人保管，并嚴格履行領(lǐng)用簽字手續(xù)，外單位借用油料，應(yīng)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準。油料的使用將采取，處機關(guān)車輛的油料，由處辦公室負責(zé)人合理配置。各科室的摩托車用油。各所的車輛用油（除有特殊情況外），一律采用定額配用制度�！　。ㄎ澹┸囕v的安全管理。車輛的安全管理實行“處辦公室統(tǒng)一組織、管理、各有車部門具體考核、落實”的辦法。按照國家有關(guān)車輛安全管理規(guī)定，確實抓好車輛安全管理工作�！　。�六）車輛維修管理。辦公室應(yīng)建立車輛檔案，記錄和收集各種車輛運行、修理情況。市處機關(guān)、城區(qū)各所的機動車輛確實需要修理的，必須由各車輛主管負責(zé)人，向辦公室寫出維修書面報告，并由處辦公室審核報處分管行政領(lǐng)導(dǎo)簽批。簽批后，由處辦公室負責(zé)實施維修計劃，結(jié)算修理費�！　。ㄆ撸┻`反本規(guī)定的處罰條款　　、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自動用車輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣月獎%，造成車輛損壞、人員傷亡，一切經(jīng)濟損失，一律由事故肇事者自行負責(zé)�！　�、未按本規(guī)定要求停放車輛的一次扣月獎%�！　�、開車辦私事，擅自將車輛借給無駕駛執(zhí)照人員使用或者借給外單位人員使用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣其本人三個月獎金。若發(fā)生事故，其一切經(jīng)濟損失，由個人負責(zé)。　　、油料使用采取節(jié)約留用，超過不補的辦法管理。若發(fā)現(xiàn)倒賣油料或利用工作之便 ，用油料做人情交易，經(jīng)舉報和發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)其本人一個月獎金外，并責(zé)令追回其油料損失�！　　⑷糗囕v由于人為的保管不善，造成車輛機械損壞，一次扣責(zé)任人月獎%�！　�、未經(jīng)處辦公室，處領(lǐng)導(dǎo)簽批維修計劃或者不向領(lǐng)導(dǎo)呈報維修計劃書，采取先斬后奏的辦法，實施車輛修理，處將扣除責(zé)任人當月獎金%�！　∪�十二、炊事員職責(zé)　　炊事員在處辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，其職責(zé)是：　　、關(guān)心時事政治、熱愛本職工作，樹立熱心為職工服務(wù)的思想。　　、努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)。　　、掌握一般主副食原材料質(zhì)量的鑒定和保管方法，懂得營養(yǎng)學(xué)知識，會調(diào)劑花樣、精打細算，粗菜細做，改善伙食，保證匪質(zhì)量。　　、能夠接待外來客人的就餐�！　�、勤儉節(jié)約，計劃用糧，愛護炊具，不浪費主副食品，節(jié)約用煤。　　、搞好個人衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生，定期進行炊具消毒和個人衛(wèi)生檢查。　　三十三、食堂管理制度　　、行政管理制度：處食堂的日常管理工作，必須在處行政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，其食堂炊事員的錄用和工資待遇，由食堂負責(zé)人直接確定，但必須征得辦公室負責(zé)人的同意，其工資待遇不得違反國家有關(guān)勞資規(guī)定。　　、財物管理制度，購買的主副副食品要嚴格驗收，匪票回籠要登記監(jiān)收，食堂物資要專人保管，不丟失、不浪費。物盡其用，不準私自出售食堂物品，不準存放私人物資。　　、衛(wèi)生管理制度；食堂衛(wèi)生要做到勤掃、勤擦、勤洗 、勤消毒、無蠅、無蚊、無積塵。不賣、不做腐亂變質(zhì)食品�！　�、帳目管理制度：每月定期公開一次帳目，每底處財務(wù)科和審計科要對食堂帳務(wù)管理制度進行審計。　　、周訂食譜制度：每周訂出食譜表，盡可能做到早餐不重樣，中餐多樣化，保證按時開飯，并不斷改善服務(wù)態(tài)度。　　三十四、處機關(guān)財產(chǎn)管理制度　　、處機關(guān)財產(chǎn)通過清理，在移交的基礎(chǔ)上登記做帳，做到帳物相符，專人保管�！　�、各科室配備辦公用品、生活用品、衛(wèi)生用品，實行固定使用保管制度。　　、處內(nèi)財產(chǎn)中的貴重物資如：照相機、錄音機、電視機、攝像機、復(fù)印機、微機、電風(fēng)扇等一律實行專人管理，不得外借。其它物資外借，要經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)批準�！　�、財產(chǎn)的清倉查庫工作每一次，檢查是否帳物相符，貴重物資的保管是否得當。特殊物資是否做到防腐、防潮、防銹、防蟲、防鼠�！　∪�十五、固定資產(chǎn)管理制度　　、征稽單位必須正確，及時全面地核算固定資產(chǎn)的增減變動情況，對固定資產(chǎn)的收入、使用、保管進行嚴格的管理，保證固定資產(chǎn)的完整，防止損壞和丟失，做到妥善保管和使用�！　�、購建的固定資產(chǎn)，都應(yīng)在收入時組織有關(guān)部門人員，辦理驗收和交換手續(xù)，驗收合格后，由有關(guān)部門填制“交付使用財產(chǎn)交接明細表”或“固定資產(chǎn)驗收單”連同有關(guān)技術(shù)資料交財產(chǎn)主管部門存查驗收入帳�！　　⒐潭ㄙY產(chǎn)的清理、報廢、拆除、調(diào)出、價讓或轉(zhuǎn)移時，都必須按規(guī)定報經(jīng)批準，辦好財務(wù)手續(xù)。任何單位和個人都不得違反管理制度，擅自拆除、調(diào)動、外借、贈送和變更固定資產(chǎn)。每對固定資產(chǎn)必須全面清點一次，如有短少，要查出原因，屬于一般情況或責(zé)任事故造成的，應(yīng)由責(zé)任單位報請上級處理。屬于違法行為，應(yīng)當依法處理�！　∪�十六、財務(wù)管理制度　　、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策法令，遵守財經(jīng)紀律，加強會計監(jiān)督、防止截留、挪用應(yīng)上繳的資金，保護國家財產(chǎn)�！　�、財務(wù)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，三級核算，三級管理。省征稽局為主管會計核算單位，地、市、州處為二級核算單位，縣、市所為三級核算單位�！　�、認真執(zhí)行收支計劃，做好記帳、算帳、報帳工作，會計帳簿、報表和其他會計資料必須真實、準確、完整、及時、符合財務(wù)會計制度的規(guī)定�！　　�會計憑證、帳薄和報表必須按整理，按照立卷、歸檔、專室專柜保管。　　、財會人員調(diào)離工作時，必須對本人經(jīng)管的財會工作辦理移交，編制移交清冊，經(jīng)接交人和監(jiān)交人審核簽章，辦理移交后，才能調(diào)離�！　∪�十七、現(xiàn)金管理制度　　、現(xiàn)金的使用范圍：（）支付職工的工資、獎金、津貼、福利等款；（）支付撫恤金、退休金、喪補費和其他支出；（）支付出差人員攜帶的差旅費；（）轉(zhuǎn)帳結(jié)算起點以下的零星支出；（）征稽規(guī)費收入的現(xiàn)金；（）職工交還剩余差旅費、借款等�！　�、現(xiàn)金庫存限額一般超過三天零星開支，超額現(xiàn)金要及時存入銀行，低于限額可向銀行提取補足，一切現(xiàn)金收入應(yīng)及時存入銀行，不得坐支現(xiàn)金�！　�、異地采購貨款的支付，除采購人員必須攜帶的差旅費外，不得攜帶現(xiàn)金購買各種公用物資，如有特殊購置情況，必須采用其他方式結(jié)算�！　�、現(xiàn)金收付必須根據(jù)已經(jīng)執(zhí)行收付手續(xù)的收付憑證，逐筆記入現(xiàn)金日記帳，每日終了，結(jié)算出余額，與實際庫存現(xiàn)金核對，不得挪用或白條子抵充現(xiàn)金。　　三十八、財務(wù)報銷制度　　為了嚴肅財經(jīng)紀律，明確經(jīng)濟責(zé)任，現(xiàn)將各種票據(jù)報銷的審批手續(xù)和審批權(quán)限權(quán)規(guī)定如下：　　、經(jīng)費使用實行計劃開支的原則，凡周轉(zhuǎn)購置大宗物品，固定資產(chǎn)物品，房屋維修、車輛檢修，辦公文具、工具、組織會議、活動等經(jīng)費支出須報送預(yù)算計劃，寫出書面報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，方可辦理。經(jīng)辦人員應(yīng)本著勤儉節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則及時辦理完成�！　�、會務(wù)接待費、學(xué)生集資費和一項規(guī)定的物品購置、使用，原則上由處辦公室負責(zé)經(jīng)辦報銷，單據(jù)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，由財務(wù)科執(zhí)行報帳�！　�、職工的獎金、補貼、津貼、加班班、夜班費由處辦公室按實際情況審核造表，報送分管行政副處長簽字后，按國家政策規(guī)定發(fā)放、報銷�！　　⒙毠さ牟盥觅M、遠交費、交通費、伙食補貼按國家政策規(guī)定的標準由個人填表，經(jīng)處辦公室負責(zé)和和財務(wù)科主管審核簽字后，交主管領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷。　　、醫(yī)療費憑病歷，住院費憑病歷和出院證明，按國家規(guī)定的標準范圍，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后簽字報銷，對國家規(guī)定自費的檢查，藥品費和住院超標準開支，由報銷個人承擔�！　�、對未領(lǐng)導(dǎo)批準同意的開支，原則上由經(jīng)辦人自己承擔，無領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的單據(jù)不予報銷。因特殊情況為解決工作方面問題造成的先開支后報告，由處領(lǐng)導(dǎo)酌情處理�！　　⑻庁攧�(wù)實行“一支筆”管理，一切財務(wù)開支必須經(jīng)過處主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，處主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不在家的情況下，由處主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)委托其他副處長代理審批職權(quán)，但重大開支必須經(jīng)處長辦公會議研究后決定�！　∪�十九、會計機構(gòu)內(nèi)部稽核和錢帳分管制度　　、為了保證會計資料的合法性、合理性、準確性，防止會計核算工作上的差錯，會計機構(gòu)會計內(nèi)部建立稽核制度�！　　⒂蓵�計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員指定專人專職或兼職，對本單位的會計憑證、由簿、報表及其它的會計資料進行審核，包括在經(jīng)濟業(yè)務(wù)入帳前，根據(jù)預(yù)算、帳簿、報表及其規(guī)定，審核財務(wù)收支、財務(wù)收發(fā)等經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計憑證是否合理、合法、準確。在經(jīng)濟業(yè)務(wù)入帳后，復(fù)核會計憑證、帳簿、報表等，糾正差錯，審查記錄無篡改�！　�、凡涉及貨幣獎金和財物的收付，結(jié)算及其登記的任何一項工作，規(guī)定由二人或二人以上分工掌管。加強工作人員間的互相核對，互相牽制，防諸錯，及時糾正差錯。即錢帳分管、出納員不得兼稽核員、記錄員、檔案保管員�！　∷氖�、票證管理制度　　、票證必須由專人妥善保管，不得遺失，差錯。領(lǐng)用發(fā)放票證必須嚴格辦理領(lǐng)用手續(xù)，避免票證丟失、短缺�！　�、各級征稽機關(guān)就建立“票證登記簿”，登記各種票證的領(lǐng)取、發(fā)放（使用）及結(jié)存數(shù)量�！　�、各類票證按月盤點，實存票證數(shù)必須與票證登記簿結(jié)存數(shù)相符。如發(fā)現(xiàn)帳物不符、帳證不符，應(yīng)立即查明原因，上報各級領(lǐng)導(dǎo)處理�！　�、各種票證銷號規(guī)定，繳訖證、統(tǒng)繳證和免繳證，按蓋有征繳雙方公章的票證領(lǐng)用單銷號，養(yǎng)路費收據(jù)、規(guī)費收據(jù)、罰款收據(jù)憑上報聯(lián)銷號，過期的票證按審核后的繳銷月報表銷號。　　、各種養(yǎng)路費票證未經(jīng)上報審核和繳銷，不得擅自銷毀�！　∷氖�一、安全保衛(wèi)制度　　全體職工必須牢固樹立安全一的思想，堅守崗位，防患于未然，切實保證本單位治安、財產(chǎn)、現(xiàn)金、票證、行車等工作安全事故。　　、抓好經(jīng)常性的宣傳教育、落實措施，做到制度到位、責(zé)任到人，各科室應(yīng)指定專人兼管安全保衛(wèi)工作�！　�、完善設(shè)施、辦公、宿舍樓配備滅火器材和消防安全栓、小車配備專用滅火器，財經(jīng)，票證保管數(shù)執(zhí)行有關(guān)安全措施規(guī)定外，門窗需特殊加固�！　�、嚴禁在辦公樓和宿舍私接和亂拉電源，嚴禁使用電爐�！　　⑼鈦砜腿诵柘蜷T衛(wèi)打招呼，凡留宿人員需向領(lǐng)導(dǎo)匯報，門衛(wèi)必須細致的做好外來人員的盤問和了解，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時報告�！　�、電臺、對講機及執(zhí)行室有關(guān)戒具應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定、謹防遺失，被盜和濫用戒具。　　四十二、無線電通訊設(shè)備管理制度　　、全處所有的無線電通訊設(shè)備，統(tǒng)一由處辦公室指定專人負責(zé)管理。建立無線電通訊設(shè)備登記簿，按規(guī)定記錄無線電通訊設(shè)備的領(lǐng)用情況和維修情況�！　�、持機人員和負責(zé)座機、車臺保管人員都必須嚴格執(zhí)行無線管理部門的有關(guān)規(guī)定，按照操作規(guī)程使用，提高設(shè)備作用效率和壽命�！　�、持機人員通話時要本著屬臺服從主臺，固定臺讓流動臺的原則，做到隨呼隨應(yīng)，呼叫必須按規(guī)范化使用代號，不得隨意亂呼亂答�！　�、不要用設(shè)備聯(lián)絡(luò)與工作無關(guān)的事情，嚴禁使用掃描頻道干擾其它頻道，不得將設(shè)備交給他人使用，違章者要嚴肅處理�！　　⒊謾C人員必須妥善保管設(shè)備，保持設(shè)備清潔完好，損失和丟失，按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失�！　�、通訊設(shè)備工作時間原則上以上午六時至二十二時。（防汛期和特殊情況除外）　　四十三、清潔衛(wèi)生管理制度　　為了加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，特制定此衛(wèi)生管理制度�！　。ㄒ唬┮�求：　　、按照辦公樓清潔衛(wèi)生包干區(qū)的是分范圍，各負責(zé)搞好衛(wèi)生管理，使工作環(huán)境有一個新面貌�！　�、每天上班前要打掃室內(nèi)、外清潔，做到無瘓、紙屑、雜物、室內(nèi)物品擺放整齊，井然有序�！　�、每周星期五下班前，提前半小時打掃衛(wèi)生，擦洗 門窗、桌柜、椅登的瘓，搞好衛(wèi)生間的打掃和清洗 �！　　�養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地葉痰，不亂拋紙屑、果皮，不隨地撣煙灰和丟煙頭�！　　⒆龊么�、小會議室和其它辦公設(shè)施的衛(wèi)生�！　。ǘ�）考核辦法：　　、每周組織一次衛(wèi)生檢查�！　�、檢查分清潔，一般清潔、不清潔三類。達到五項標準為清潔，達到四項標準為一般清潔，有兩項不合格為不清潔�！　�、檢查結(jié)果采取張榜和貼衛(wèi)生標簽的辦法予以公布�！　　ⅹ劻P標準按月獎考核辦法執(zhí)行�！　∷氖�四、機房規(guī)則　　、機房內(nèi)要保持整潔、干凈，嚴禁大聲喧嘩，吸煙及亂扔果皮、紙屑�！　�、工作人員上機要填寫工作記錄，如發(fā)生重大問題，必須做好詳細記錄�！　�、嚴格使用微機玩電子游戲。　　、非微機員嚴禁上機，如需上機學(xué)習(xí)，須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，并由微機員培同上機。　　 開機后，人離開后，應(yīng)將室內(nèi)所有的電器設(shè)備關(guān)閉。　　 非本室工作人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)�！　∷氖�五、微機操作規(guī)程　　、UPS電源，注意UPS電源的報警信號，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理�！　　⒋齍PS電源正常后，方能打開微機進行自檢一切正常后才能投入運行。　　、在操作過程中，用力一定要適度，避免損壞機件�！　�、微機出現(xiàn)故障，要停止微機的使用，及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報并聯(lián)系修理。嚴禁自行打開機蓋，盲目亂試�！　�、對微機的運行狀況和運行內(nèi)容要做好詳細的記錄�！　�、微機操作員工作時，應(yīng)嚴格遵守本規(guī)程，造成微機系統(tǒng)損壞的，要追究責(zé)任，嚴肅自理。　　四十六、征稽所職責(zé)范圍　　、積極宣傳，認真執(zhí)行公路征收政策和規(guī)定，不能擅自減免，做到“應(yīng)征不漏”。　　、按照度征費計劃和爭取數(shù)，制定本所的季、月度征費計劃并隨時掌握征費進度，定期分析，采取措施努力完成和超額完成度征費任務(wù)。　　、執(zhí)行上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，做好公路規(guī)費征收的各項基礎(chǔ)工作�！　　⒇撠�(zé)公路養(yǎng)路費、車購費、貨附費、客附費帳、表、證、據(jù)的領(lǐng)取，登記、保管和核銷工作，做到手續(xù)完備，帳目齊全、報表及時，準確無誤�！　�、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，“兩費”收入按規(guī)定專戶存儲，及時足額解款，嚴禁壓票、壓款、瞞報、挪用和截留收入。做到精打細算節(jié)約支出，按規(guī)定標準開支。　　、負責(zé)“四費”的自審和稽查工作，定期上門、上路發(fā)揮審計人員的監(jiān)督作用�！　�、負責(zé)本區(qū)域的行政執(zhí)法工作。　　、做好職工的思想政治工作�！　　⑼瓿缮霞邦I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　四十七、所長職責(zé)　　負責(zé)本所的行政和業(yè)務(wù)管理工作，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，積極組織職工采取一切措施完成和超額完成“規(guī)費”征收任務(wù)�！　�、貫徹執(zhí)行黨的各項政策。保證費收政策實施、執(zhí)行，完成上級組織交給的各項任務(wù)，負責(zé)全所工作的綜合、平衡、布置、檢查�！　�、抓好隊伍建設(shè)，落實思想政治工作的各項措施，適時開展各項有效的政治，抓好黨的組織建設(shè)，落實廉政勤政措施。　　、抓好建章建制，搞好內(nèi)部配套改革，堅持免費車輛簽證把關(guān)，搞好查漏補征�！　　⒔�(jīng)常分析費收任務(wù)完成情況，科學(xué)地組織費收工作，確保月度、季度、度的費收計劃到位�！　　⒇撠�(zé)財務(wù)管理，完善財務(wù)管理制度，堅持一支筆的審批制度�！　　⒆ズ靡话嗳藞F結(jié)工作，及時解決職工的各種思想問題�！　�、完成上門、上路、費收目標（包括上級交給的任務(wù)）�！　∷氖�八、副所長職責(zé)　　、執(zhí)行黨的各項方針政策，貫徹“兩費”征收政策，協(xié)助所長抓好行政業(yè)務(wù)管理工作。　　、落實“多位一體”新思路，深入開展各項競賽活動，抓好全所文明服務(wù)活動�！　　⒇撠�(zé)行政執(zhí)法和“三上”稽查具體工作。　　、抓好職工業(yè)務(wù)和后勤、福利事業(yè)，力所能及的解決好職工生活中的實際困難，抓好一般日常事務(wù)性工作�！　　⑼瓿缮祥T、上路、費收目標及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作�！　∷氖�九、所辦公室職責(zé)　　、深入實際，調(diào)查研究，在正、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下抓好精神文明建設(shè)和宣傳教育工作，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀�！　�、負責(zé)文件的撰寫及各種文字材料的審核，草擬綜合性工作計劃及總結(jié)報告，了解中心工作的進展，貫徹情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報�！　�、負責(zé)做好行政執(zhí)法和通訊工作�！　　⒇撠�(zé)各項來文的保管和處理以及文字打印、報刊郵件收發(fā)、檔案管理、通訊設(shè)備，公章管理和使用，辦公用品的購買、發(fā)放等工作。　　、負責(zé)人事、工資、勞保福利、職工教育等工作，處理和接待群眾來信來訪�！　　⒇撠�(zé)籌備各種會議，安排會務(wù)，做好登記，整理紀要，負責(zé)各級來客的接待工作�！　�、負責(zé)單位車輛管理，同時做好值班、保衛(wèi)、房屋、水電維修等后勤保障工作�！　�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作�！　∥迨�、所費收科（股）職責(zé)　　、認真執(zhí)行和宣傳養(yǎng)路費征收政策，了解征費政策執(zhí)行情況，制定堵漏措施，總結(jié)推廣征費經(jīng)驗。　　、負責(zé)養(yǎng)路費收入計劃的分解，定期檢查，分析養(yǎng)路費收入計劃的執(zhí)行情況�！　　⒇撠�(zé)養(yǎng)路費收入財務(wù)管理工作，努力做到“應(yīng)征不漏”，按時足額上解費款。　　、及時收集、整理養(yǎng)路費原始統(tǒng)計資料，完成各種統(tǒng)計圖表�！　　⒇撠�(zé)養(yǎng)路費票證管理，嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度�！　　⒇撠�(zé)微機征費系統(tǒng)的運用和管理�！　�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的它工作及上門、上路、目標承包任務(wù)�！　∥迨�一、所財務(wù)科（股）職責(zé)　　、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格辦理會計手續(xù)，實行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議�！　�、嚴格執(zhí)行國家財政制度和財紀紀律，防止坐支，挪用養(yǎng)路費和其它應(yīng)上繳資金，保護國家財產(chǎn)，同一切違法亂紀行為作斗爭�！　　�按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認真做好記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，帳目清楚，日清月結(jié)，帳款相符。　　、按規(guī)定對本單位固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料進行全面盤點，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。　　、定期檢查分析經(jīng)費計劃，預(yù)算執(zhí)行情況，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，加強經(jīng)費支出管理，不斷提高財務(wù)管理水平�！　�、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。　　、負責(zé)組織本所財會人員的培訓(xùn)和“達標升級”工作。　　、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及上門、上路、目標承包任務(wù)�！　∥迨�二、所審計科（股）職責(zé)　　、貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)及時、準確報送各種審計報表�！　�、對“兩費”的征收計劃，財務(wù)收支計劃、經(jīng)費預(yù)算、會計決策及各種報表，是否真實、正確、合理、合法進行審計監(jiān)督�！　�、對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。　　、對嚴重違反征收政策、財經(jīng)紀律的行為進行專案審計，并提出調(diào)查報告�！　�、負責(zé)檢查落實本所審計結(jié)合的整改情況，并寫出執(zhí)行情況報告�！　�、負責(zé)上路稽查的組織工作，適時開展夜檢，及時上門催收欠款，抓好查漏補征�！　�、完成上門、上路，目標承包及領(lǐng)導(dǎo)和上級內(nèi)審機構(gòu)交辦的其它工作�！　∥迨�三、征稽人員工作制度　　、上班不遲到、不早退、不曠工。嚴守工作紀律，按時到崗到位，因遲到、早退影響工作者扣“活工資”％，曠工一天扣“活工資”％�！　�、工作時間堅守崗位，不串崗、不聊天、不做私事，杜絕買菜、打毛線、吵架、下棋、開玩笑等不良行為，遵章守紀，完成工作任務(wù)�！　　�為了保持優(yōu)美的工作環(huán)境和安靜的辦公條件，辦公時間嚴禁帶小孩�！　�、堅持上班著裝，做到整潔、端莊、不穿便服上班，不穿拖鞋（微機數(shù)外）工作，違者一天（次）扣“活工資”％�！　�、堅持每周下午業(yè)務(wù)會議制度，召開民主生活會，工作中疑難問題在會上商量解決并布置下一步工作任務(wù)�！　　⒊鲩T辦事、進帳、追款、稽查應(yīng)向科室及所領(lǐng)導(dǎo)講明情況，說明去向、時間，否則作早退或曠工處理�！　∥迨�四、征稽工作人員管理制度　�。ㄒ唬┛倓t　　一條 為了實現(xiàn)我市征稽工作人員的科學(xué)管理，保證征稽工作人員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效能，促進規(guī)費征收工作，根據(jù)國家事業(yè)單位有關(guān)行政管理政策和規(guī)定，制定本制度�！　《�條 征稽工作人員管理制度貫徹以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅持為人民服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。　　三條 本制度適用于征收稽查處除借用人員和臨時工以外的全體工作人員。　　四條 征稽人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護�！　∥鍡l 征稽工作人員的各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組成人員的產(chǎn)生和任免，依照各級主管機關(guān)的政策規(guī)定辦理。　�。ǘ�）義務(wù)與權(quán)利　　六條 征稽工作人員必須履行下列義務(wù)：　　、遵守憲法、法律和法規(guī)；　　、積極宣傳，貫徹國家征費政策、法規(guī)、規(guī)章，依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)；　　、忠于職守，團結(jié)互助，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；　　、公正廉潔，克己奉公；　　、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，接受群眾監(jiān)督，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)�！　∑邨l 征稽工作人員享有下列權(quán)利：　　、非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；　　、獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；　　、獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；　　、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；　　、對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議；　　、提出申訴和控告；　　、依照國家政策和本制度規(guī)定辭職；　　、憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利�！　。ㄈ�）錄用　　八條 征稽工作人員的錄用，應(yīng)采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)錁藴蕮駜?yōu)錄用�！　【艞l 錄用征稽工作人員，必須在政策規(guī)定的編制限額內(nèi)按照崗位所需的要求進行�！　∈畻l 報考征稽工作人員，應(yīng)當具備有關(guān)規(guī)定的資格條件，并符合征稽工作的實際要求�！　∈�一條 錄用征稽工作人員按照下列程序進行：　　、發(fā)布招考公告或推薦；　　、對報考和推薦人員進行資格審查；　　、對審查合格人員進行考試；　　、對考試合格人員進行思想道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；　　、根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬用人員名單，報上級人事部門審批�！　∈�二條 征稽工作人員的錄用考試，除國家和省領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有明確規(guī)定外，一律由地（市）級征稽機構(gòu)會同有關(guān)部門負責(zé)組織實施。　　十三條 錄用于地（市）處機關(guān)工作的人員，應(yīng)當具有兩以上基層工作經(jīng)歷（專業(yè)人材可以酌情考慮）。按照規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的征稽工作人員，應(yīng)當安排到基層工作一至二。　　十四條 新錄用的征稽工作人員，試用期為一，試用期滿合格的，正式任職，不合格的，取消錄用資格。　　新錄用的征稽工作人員在試用期內(nèi)，應(yīng)當接受培訓(xùn)�！　。ㄋ模┛己恕　∈�五條 地（市）、縣兩級征稽機構(gòu)，按照各自的管理權(quán)限，對部門和個人進行德、能、勤、績?nèi)�面考核，重點考核工作實績�！　∈�六條 對部門和職員的考核，應(yīng)當堅持客觀公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合。　　十七條 考核工作分為平時考核和度考核，平時考核作為度考核的基礎(chǔ)。　　十八條 地（市）、縣兩級機構(gòu)在月度、度考核時，可根據(jù)具體情況，由行政管理科室，也可以設(shè)立非常設(shè)考核小組，在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下實施月度、度考核工作。　　十九條 月度考核，由考核機構(gòu)，根據(jù)具體的規(guī)章制度進行考核�！　《瓤己�，應(yīng)先由部門和個人總結(jié)，由考核機構(gòu)按照度目標對照檢查，在聽取基層和群眾意見的基礎(chǔ)上寫出評語，提出考核等次意見，經(jīng)考核小組和單位領(lǐng)導(dǎo)集體審核后，確定考核等次�！　�對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的考核，必要時可以進行民意測驗或者民主評議�！　《�十條 月度考核，考核結(jié)果作為度考核的基礎(chǔ)�！　《瓤己耍�根據(jù)綜合考評結(jié)果，確定不稱職、稱職、先進、標兵、模范。并以文字卡片形式，記存入檔。　　二十一條 度考核結(jié)果將作為征稽工作人員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)級別和工資的依據(jù)。　�。ㄎ澹┆剟睢　《�十二條 征稽機關(guān)必須在國家政策規(guī)定條件下，對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的以及有其他突出事跡的征稽工作人員經(jīng)予獎勵。對征稽工作人員的獎勵，堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則�！　《�十三條 征稽工作人員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當予以獎勵：　　、忠于職守，積極工作，成績顯著的；　　、遵守紀律，說法奉公，作風(fēng)正派，辦事公進，起模范作用的；　　、在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為征稽工作取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；　　、受護公財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；　　、防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；　　、在執(zhí)行公務(wù)，搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；　　、同違法違紀行為做斗爭，有功績的；　　、在對外交往或具有較大影響的重大活動中，為本征稽部門爭得榮譽和利益的；　　、有其他功績的。　　二十四條 對征稽工作人員的獎勵分為：嘉獎、記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號�！　≌骰鼨C構(gòu)對受前款所列獎勵的征稽工作人員，按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵�！　《�十五條 征稽工作人員獎勵的權(quán)限和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理�！　。�六）紀律　　二十六條 征稽工作人員必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：　　、參與違法、違紀活動；　　、玩忽職守，貽誤工作；　　、利用職權(quán)為自己和他人謀取私利或者貪污、盜竊、行賄、受賄；　　、濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害國家機關(guān)和人民群眾的關(guān)系；　　、對抗上級決議和命令；　　、弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；　　、壓制批評，打擊報復(fù)；　　、揮霍公款，浪費國家資財；　　、泄露國家秘密和工作秘密；　　、參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動；　　、打架、罵人，違反社會公德，造成不良影響；　　、違反政策規(guī)定經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動；　　、在外事活動中有損國家榮譽和利益；　　、其他違反紀律的行為。　　二十七條 征稽工作人員有本制度二十六條所列違紀行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，除依照管理規(guī)定給予經(jīng)濟處罰外，應(yīng)當給予行政處分，違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育改正的，也可以免予行政處分�！　《�十八條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除�！　∈艹仿毺幏值�，同時降低級別和職務(wù)工資�！　∈苄姓�處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中除警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。　　二十九條 處分必須依照規(guī)定程序，在規(guī)定時間內(nèi)做出處理決定�！　�對征稽工作人員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當、手續(xù)完備�！　∪�十條 給予國家征稽工作人員行政處分，應(yīng)依照國家規(guī)定的各級機構(gòu)的相應(yīng)權(quán)限，行使各自的管理職能，所級、科級單位有權(quán)給予本部門職員，警告和建議記過處分，記過處分必須報處審核、備案，處級單位有權(quán)根據(jù)所級、科級單位申報的情況，以及個人表現(xiàn)情況，給予責(zé)任人記過、記大過、降級處分，處級單位同時有權(quán)依照國家法規(guī)給予職員撤職、開除處分，但必須報主管局備案�！　∪�十一條 征稽工作人員受本制度二十八條所列除開除以外的行政處分，分別在半至兩內(nèi)由原處理機關(guān)解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。　　征稽工作人員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分�！　〗獬�行政處分的，晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。　　三十二條 行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當以書面形式通知本人�！　。ㄆ撸┞殑�(wù)升降　　三十三條 征稽工作人員的職務(wù)晉升，必須堅持德才兼?zhèn)�、任何人唯賢的原則，注重工作實績�！　∪�十四條 晉升征稽工作人員職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進行�！　∪�十五條 征稽工作人員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職備所要求的資格條件，其中擬晉升上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷�！　∪�十六條 征稽工作人員的職務(wù)晉升，按照以下程序進行：　　、采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對象；　　、按照擬任職務(wù)所要求的條件進行資格審查；　　、在度考核的基礎(chǔ)上進行晉升考核；　　、由任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選�！　�對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的征稽工作人員，應(yīng)當進行任職培訓(xùn)�！　∪�十七條 晉升征稽工作人員的職務(wù)，應(yīng)當按照規(guī)定的職務(wù)序列逐級晉升。個別德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的，可以越一級晉升，但是必須按照規(guī)定報有關(guān)部門同意。　　三十八條 征稽工作人員在度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)當按照規(guī)定程序予以降職�！　∪�十九條 任免機關(guān)根據(jù)征稽工作人員職務(wù)的升降和度考核結(jié)果，按照規(guī)定調(diào)整其級別和工資檔次�！　。ò耍┞殑�(wù)任免　　四十條 征稽工作人員職務(wù)實行委任制、部分職務(wù)實行聘任制�！　∷氖�一條 征稽部門各級單位必須按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序任免征稽工作人員�！　∷氖�二條 征稽工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當予以任職；　　、新錄用人員試用期滿合格的；　　、從其他機關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入征稽部門任職的；　　、轉(zhuǎn)換職位任職的；　　、晉升或者降低職務(wù)的；　　四十三條 征稽工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當予以免職；　　、轉(zhuǎn)換職位任職的；　　、晉升或者降低職務(wù)的；　　、離職學(xué)習(xí)期限超過一的；　　、優(yōu)化組合中不能勝任工作，離崗待業(yè)的；　　、因健康原因不能堅持正常工作一以上的；　　、退休的；　　、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的�！　∷氖�四條 征稽機關(guān)必須按照崗位設(shè)置原則，安排工作人員崗位（退職位）�！　≌骰�工作人員在未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準，不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)�！　。ň牛┡嘤�(xùn)　　四十五條 征稽機關(guān)根據(jù)交通事業(yè)發(fā)展的需要，按照工作職位的要求，有目的、有計劃地對國家征稽工作人員進行培訓(xùn)�！　≌骰�工作人員的培訓(xùn)，應(yīng)嚴格貫徹理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效的原則。　　四十六條 征稽工作人員的培訓(xùn)分為：對新錄用人員的培訓(xùn)，晉升職務(wù)的任職培訓(xùn)，根據(jù)專項工作需要進行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職征稽工作人員更新知識的培訓(xùn)�！　∷氖�七條 征稽工作人員培訓(xùn)的方式、方法，由省、市兩級主管機構(gòu)確定�！　∷氖�八條 征稽工作人員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一�！　∷氖�九條 征稽工作人員符合下列條件之一的，本人提出要求經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休；　　、男滿五十五周歲，女滿五十周歲，且工作限滿二十的；　　、工作限滿三十的；　　五十條 征稽工作人員退休后，享受國家政策規(guī)定的各項待遇。　　（十三）申訴控告　　五十一條 征稽工作人員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原自理機關(guān)申請復(fù)核，或者向上級領(lǐng)導(dǎo)部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向監(jiān)察機關(guān)申訴。　　受理申請復(fù)核的機關(guān)必須在接到申請復(fù)核之日起三十日內(nèi)作出答復(fù)�！　�復(fù)核和申訴期間，不停止對征稽工作人員處理決定的執(zhí)行�！　∥迨�二條 征稽工作人員對于單位及領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出控告�！　∥迨�三條 征稽工作人員提出申訴和控告，必須忠于事實�！　∥迨�四條 征稽機構(gòu)對征稽工作人員處理錯誤的，應(yīng)當及時予以糾正，造成名譽損害的，應(yīng)當負責(zé)恢復(fù)名譽，消除影響，賠禮道歉，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當負責(zé)賠償責(zé)任�！　。ㄊ�四）管理與監(jiān)督　　五十五條 征稽處負責(zé)征稽工作人員、所屬征稽機構(gòu)的全面綜合管理指導(dǎo)工作�！　】h、區(qū)級所負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)征稽工作人員的綜合管理實施工作�！　∥迨�六條 對有下列違反本制度規(guī)定情形的，根據(jù)不同情況，由市處按照下列規(guī)定處理：　　、對不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進行征稽工作人員的錄用、晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的，宣布無效；　　、對違反國家規(guī)定，變更征稽工作人員的工資、養(yǎng)老保險金及其他保險、福利待遇標準的，撤銷其決定；　　、對不按規(guī)定程序錄用、任免、考核、獎勵及辭退國家征稽工作人員的，責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補辦有關(guān)手續(xù)；　　、對不按照公正、合理、團結(jié)、高效的原則實施優(yōu)化組合的，予以批評、糾正�！　≌骰鼨C關(guān)按照征稽機構(gòu)、征稽工作人員的管理權(quán)限，對前款所列違反本制定規(guī)定的情況負有主要或者直接責(zé)任的征稽工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分�！　。ㄊ�五）機構(gòu)的設(shè)置與人員的配置　　五十七條 征稽機構(gòu)的設(shè)置必須嚴格按照交通部、國家計委、財政部、國家物價局[]號文件執(zhí)行，并實施其管理職能�！　∥迨�八條 各級征稽管理機構(gòu)的征稽工作人員配置，必須按照在不違反國家有關(guān)機構(gòu)編制規(guī)定的總體原則下，采取優(yōu)化組合的方式，使用和配置各征稽崗位人員。優(yōu)化組合原則規(guī)定如下：　　、征稽部門領(lǐng)導(dǎo)人員按照規(guī)定任免權(quán)限和程序任免；　　、處管科長、所長一級的干部，由處領(lǐng)導(dǎo)提名，必要時，也可采用群眾推薦的形式，由處組織部門考查，經(jīng)處黨委會研究后，報上級局審批，任職錄用；　　、處管副科長、副所長一級的干部，由各科、所正職領(lǐng)導(dǎo)提名，必要時，也可采用群眾推薦的形式，由處組織部門考查，經(jīng)處黨委會研究后，報上級局審批任職錄用；　　、各所、各職能科室其他負責(zé)人，由各所領(lǐng)導(dǎo)集體研究，報處組織部門考查, 經(jīng)處黨委會研究后，審批任職錄用；　　、各科、各所征稽工作人員，在不違反國家人事政策規(guī)定的情況下，根據(jù)工作崗位，業(yè)務(wù)素質(zhì)，政治思想政策規(guī)定的情況下，根據(jù)工作崗位、業(yè)務(wù)素質(zhì)，政治思想素質(zhì)，由各科、各所通過優(yōu)化的方法，進行錄用�！　�優(yōu)化組合掉崗的征稽工作人員，必須經(jīng)過培訓(xùn)考核后，經(jīng)所在部門同意，方可重新上崗工作。培訓(xùn)期間只發(fā)固定工資。培訓(xùn)后，上崗仍不合格者，單位將給予該征稽工作人員三個月時間聯(lián)系調(diào)出。（此時間只發(fā)固定工資），三個月仍不調(diào)出的，征稽機構(gòu)將按照本制度予以辭退處理�！　∥迨�九條 優(yōu)化組合工作，必須在本單位、本部門內(nèi)部實施，對組合掉的征稽工作人員必須報備案，對本單位、本部門所需求的外部人員，必須向處機關(guān)人事部門寫出申請，經(jīng)處黨委會研究后，報上級局審批、批準后，才能調(diào)入�！　×�十條 優(yōu)化組合工作，必須從業(yè)務(wù)工作實際出發(fā)，不得徇私情，圖報復(fù)，搞個人小團體，若有違反者，征稽機構(gòu)將按照本制度六章有關(guān)條款嚴肅處理�！　×�十一條 在優(yōu)化組合工作中，征稽工作人員針對處理意見，有權(quán)按照本制度十三章條款規(guī)定，提出申訴或者控告。　�。ㄊ�六）附則　　六十二條 本制度經(jīng)上級主管部門審批后實施�！　×�十三條 本制度由公路規(guī)費征收稽查處負責(zé)解釋。