處級(jí)干部競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法
、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓進(jìn)取精神，干實(shí)事，重實(shí)績(jī)。
、作風(fēng)民主，勤政廉潔，為人正派，有全局觀念和組織紀(jì)律觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，能堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。
、具有勝任學(xué)校某方面工作所需要的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，還要具有獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和決策水平。
、身體健康，能夠承擔(dān)本部門(mén)正常領(lǐng)導(dǎo)工作。
（二）基本資格
正處崗位：
具有下列條件之一者：
、經(jīng)考核稱(chēng)職，且齡符合要求的現(xiàn)職正處級(jí)干部。
、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，且任副處級(jí)職務(wù)三以上，經(jīng)考核優(yōu)秀，齡在周歲以下的現(xiàn)職副處級(jí)干部（按照國(guó)家有關(guān)政策，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部條件可適當(dāng)放寬）。符合此條件，如果競(jìng)聘教學(xué)、科研和研究生部門(mén)的干部，還必須具備碩士以上學(xué)位、正高級(jí)職稱(chēng)。
、具有碩士以上學(xué)位，正高級(jí)職稱(chēng)的教學(xué)、科研、醫(yī)療、人員，齡在周歲以下，在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。
副處崗位
具備下列條件之一者：
、沒(méi)有競(jìng)聘到正處級(jí)崗位的現(xiàn)職正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
、經(jīng)考核稱(chēng)職，且齡符合任職要求的現(xiàn)職副處級(jí)干部。
、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，且任正科級(jí)職務(wù)三以上，經(jīng)考核優(yōu)秀，齡在周歲以下的現(xiàn)職正科級(jí)干部。符合此條件，如果競(jìng)聘教學(xué)、科研和研究生部門(mén)工作的副處級(jí)干部，還必須具備碩士以上學(xué)位、副高級(jí)職稱(chēng)。
、具有碩士以上學(xué)位，副高級(jí)職稱(chēng)的教學(xué)、科研、醫(yī)療人員，齡在周歲以下，在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。
四、競(jìng)聘上崗工作程序
、黨委動(dòng)員。黨委召開(kāi)各級(jí)干部、各類(lèi)人員動(dòng)員會(huì)，端正干部的思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立起正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和交流意識(shí)，為競(jìng)聘上崗工作的順利進(jìn)行打下良好的思想基矗
、～測(cè)驗(yàn)。在競(jìng)聘上崗工作前，對(duì)現(xiàn)職的處級(jí)干部進(jìn)行大范圍、多層次的～測(cè)驗(yàn)，對(duì)于不稱(chēng)職票超過(guò)%者，予以免職，并取消其競(jìng)聘資格。不稱(chēng)職票超過(guò)%者，予以黃牌警告

。
、公布崗位。組織人事部根據(jù)學(xué)校核定的處級(jí)干部崗位及職數(shù)，按照正處、副處兩個(gè)級(jí)別在全校范圍內(nèi)分期公布崗位。
、個(gè)人報(bào)崗。符合任職條件和資格的人員且自愿應(yīng)聘者，在公布崗位之日起即可到組織人事部報(bào)崗，領(lǐng)取和填寫(xiě)《大連醫(yī)科大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位申報(bào)表》。
、資格審查。依據(jù)競(jìng)聘上崗的條件和資格，由組織人事部對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查，將符合條件者提交主管領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)取初步意見(jiàn)，經(jīng)黨委常委會(huì)討論確定參加競(jìng)聘人眩必要時(shí)，黨委根據(jù)本人自愿和崗位需要調(diào)節(jié)各崗位人員分布，并征求本人意見(jiàn)。，