教職工管理規(guī)章制度

一、教師職業(yè)道德規(guī)范

、依法執(zhí)教

學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

、愛崗敬業(yè)

熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

、熱愛學(xué)生

關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。

、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

、團(tuán)結(jié)協(xié)作

謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽，創(chuàng)文明校風(fēng)。

、尊重激

主動與學(xué)生激聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生激。

、廉潔從教

堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。

、為人師表

模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。

二、教職工代表大會條例

一章 總則

一條、根據(jù)《中華人民和國憲法》十七條“國家堅持原則，保障人民參加國家管理，管理各項經(jīng)濟(jì)事業(yè)和文化事業(yè)，監(jiān)督國家機(jī)關(guān)和工作人員”的規(guī)定，學(xué)校必須在實行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的同時，建立和健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制，發(fā)揚教職工主人翁的責(zé)任感，保障職工群眾當(dāng)家做主管理學(xué)校的民主權(quán)利。

二條、教職工代表大會是事業(yè)單位實行民主管理的基本形式，是職工群眾參加決策和管理，監(jiān)督干部的權(quán)務(wù)機(jī)構(gòu)。

三條、教職工代表大會遵照黨的方針、政策和國家法律、指令，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，保證完成教學(xué)任務(wù)，為辦好學(xué)校而努力。

四條、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

二章 職權(quán)

五條、教職工代表大會，根據(jù)國家政策、法令和教育方針行使下列職權(quán)。

、討論和審議校長工作報告，聽取和審議學(xué)校財務(wù)預(yù)算，討論和審議學(xué)校重大決策。

、討論和決定學(xué)校教職工福利基金、獎勵基金的使用，以及教職工獎懲辦法，教職工住宅分配方案等有關(guān)職工切身利益方面的問題。

、討論學(xué)校體制改革事項，工資調(diào)整方案，教職工培訓(xùn)計劃和各種規(guī)章制度。

、監(jiān)督學(xué)校各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，對工作中有成效的干部可以提請上級機(jī)關(guān)予以表彰和獎勵；對有特殊貢獻(xiàn)的干部，可以建議上級機(jī)關(guān)予以提職晉級；對不負(fù)責(zé)任造成損失的干部，建議上級機(jī)關(guān)予以批評、處分或罷免；對嚴(yán)重失職和違法亂紀(jì)的干部，建議上級紀(jì)檢部門和國家政法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。

、教職工代表大會要支持校長行使職權(quán)，維護(hù)和穩(wěn)定教學(xué)秩序的機(jī)制運行。教育教職工不斷提高主人翁責(zé)任感，自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真鉆研教材，多出優(yōu)質(zhì)課，多寫優(yōu)質(zhì)論文，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

、教職工代表大會對學(xué)校主管機(jī)關(guān)的決定和指示有不同看法時，可以提出建議。如經(jīng)主管機(jī)關(guān)審議后，仍維持原決定和指示，職工代表大會應(yīng)配合貫徹執(zhí)行。

三章 職工代表

六條、教職工代表大會的代表，以行政、級、后勤為單位，按性別比例，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡在本單位享有公民權(quán)力的干部和職工均可當(dāng)選為代表。

、在教職工代表大會上有選舉權(quán)和表決權(quán)。

、有權(quán)參加檢查學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況，有權(quán)向主管行政機(jī)關(guān)提出合理化建議。

、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊、報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴或控告。

七條、職工代表義務(wù)

、模范遵守黨的方針、政策、法律、指令，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，做好本職工作。

、正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，如實反映群眾意見。

、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治黨悟和教育教學(xué)水平。

、幫助教育和監(jiān)督不遵守學(xué)校規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律的職工自覺地改正缺點錯誤。

四章 組織制度

八條、召開教職工代表大會時，選舉大會主席團(tuán)。主席團(tuán)成員包括，一線教學(xué)工作人員、科組長、行政領(lǐng)導(dǎo)，按比例組成，女職工應(yīng)占一定的比例。大會主席團(tuán)實行常任制，但不設(shè)常設(shè)機(jī)構(gòu)。

九條、教職工代表大會一般每召開一次，每次會議必須有三分之二代表出席；遇有重大事項，經(jīng)三分之一的代表提議可以召開臨時會議。

教職工代表大會的選舉和決議，必須有全體代表的過半數(shù)通過方能生效。

十條、教職工代表大會議題，要在廣泛聽取群眾意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后，提請教代會大會通過。

十一條、教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的問題，可由工會主席召集有關(guān)職工代表參加會議進(jìn)行處理。

五章 工作機(jī)構(gòu)

十二條、學(xué)校工會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，處理組織工作、業(yè)務(wù)工作、日常事務(wù)。

六章 附則

十三條、本條例適用于本學(xué)校。

三、教職工請假制度

為加強(qiáng)管理，提高教職工素質(zhì)，根據(jù)《勞動法》、《廣東省計劃生育條例》、廣東省人事廳粵人薪[]號文的規(guī)定和精神，結(jié)合本校實際情況，制定請假制度如下：

、教職工必須愛崗敬業(yè)，忠于職守，為人師表，占用工作時間辦理私事的，應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。請假時間于天內(nèi)的，后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn)，其他人員由教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)，天以上的由學(xué)校校長批準(zhǔn)。

、計勤時間以每周天計算，集中會議列入出勤另行計算。請假天或天以上應(yīng)填寫《請假單》，并注明請假時間內(nèi)的上課節(jié)數(shù)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，《請假單》交到學(xué)校辦公室存檔，作為考勤的依據(jù)。

、因私事每請假天，則少發(fā)出勤獎元。如遇當(dāng)天有課，則每節(jié)加扣元（教師之間不得自行調(diào)課）。請假天以上不發(fā)當(dāng)月出勤獎。

、一個學(xué)期因事因病請假累計時間超過天只能發(fā)給期末人平獎金的％，超過天只能發(fā)給％，超過天只能發(fā)給％，天以上只能發(fā)給％。事假累計時間在天以上不發(fā)期末獎金。

、無故不上課或未參加升旗集會以及請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期未辦理補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工處理。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月考勤獎元，連續(xù)曠工天以上者，停發(fā)當(dāng)月工資和一切獎金、補(bǔ)貼，因曠工造成學(xué)校損失者視情節(jié)輕重報請上級給予行政處分。

、請病假超過兩個月的，從三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

①工作限不滿的，發(fā)給本人工資（職務(wù)工資、提高工資標(biāo)準(zhǔn)％、津貼部分和教齡津貼）的％。

②工作限滿的，工資照發(fā)。

、請病假超過個月的，從個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

①工作限不滿的，發(fā)給本人工資的％。

②工作限滿的和以上的，發(fā)給本人工資的％。

、女職工生育享受天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的（如剖跟）增加產(chǎn)假天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假天。實行晚育者（已婚婦女周歲后懷孕生育一個子女為晚育）增加產(chǎn)假天。經(jīng)申請領(lǐng)取獨生子女優(yōu)待證的獨生子女產(chǎn)婦增加天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資及各項獎金、補(bǔ)貼照發(fā)。

、節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，按《廣東省計劃生育條例》的十八規(guī)定，給予天以上、天以下的假期。在規(guī)定休息時間內(nèi)工資、獎金、補(bǔ)貼照發(fā)。

、經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休結(jié)婚假，婚假時間為天。按法定齡（男周歲，女周歲）推遲以上初婚為晚婚，晚婚者增加婚假天�；榧倨陂g各項獎金、補(bǔ)貼照發(fā)。

、教職工的配偶及直系親屬死亡時，可給予處理喪事假天。岳父母或公婆死亡后，經(jīng)校長批準(zhǔn)，也可給予天的喪假。外省教職工因客觀因素，可增加喪假時間天。

、教職工探望配偶的，每給另一方探親假一次。未婚教職工探望父母，每給探親假一次。已婚教職工探望父母的，每給假一次，在這中的任何一都可以申請，由學(xué)校校長批準(zhǔn)。見習(xí)生學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不能享受探親假的待遇，期滿轉(zhuǎn)正后，當(dāng)可以享受探親假的待遇。

以上探親假在寒、暑假安排。教職工探望配偶和未婚探望父母的往返路費由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚教職工探望父母的往返路費，在本人月工資％內(nèi)的由本人自理，超過本人月工資％部分，由學(xué)校負(fù)擔(dān)。

四、教師值日、行政領(lǐng)導(dǎo)值班制度

、教師值日與行政領(lǐng)導(dǎo)值班全天同步進(jìn)行。

、負(fù)責(zé)處理當(dāng)天偶發(fā)事件，小事情自行處理解決。重大事情及時向校長匯報同解決。

、負(fù)責(zé)接待外來人員詢問，并作解答。

、檢查全校上課、各項活動和清潔衛(wèi)生情況。

、每晚熄燈鐘后，領(lǐng)導(dǎo)和值班教師同檢查每間學(xué)生宿舍人數(shù)，學(xué)生睡眠情況。

、每晚學(xué)生休息后，值班老師向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，征得同意后方可離崗。

、值日教師簽名并填寫值日記錄，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天值日記錄。