、專業(yè)技術人員在任職期間一般不予調離本專業(yè)崗位，如工作需要必須調動，其專業(yè)技術職務自行解除，原專業(yè)技術職務任職資格保留。

、一九九后，凡屬國家教委承認的全日制大中專院校列入國家統(tǒng)一分配計劃的畢業(yè)生（包括碩士生、博士生），在本專業(yè)或相近專業(yè)技術崗位工作見習期滿，經考核符合資格任職條件的，可直接進行相應的專業(yè)技術資格聘任。具體規(guī)定：中專畢業(yè)，本專業(yè)見習一期滿，可聘任為“員”級；大專畢業(yè)，見習期滿，經本人申請可聘任為“員”級，再從事本專業(yè)技術二，可聘任為“助理”級；大學本科畢業(yè)，見習一期滿，可聘任為助理級；碩士學位獲得者，從事本專業(yè)工作滿三，可聘任為中級；博士學位獲得者，可聘任為中級；取得雙學士學位者，可聘任為助理級。上述畢業(yè)生上崗后必須勝任本職工作，見習期滿本人應做政治思想工作和業(yè)務工作小結，經基地綜合管理部對其德、能、勤、績進行全面考核，認為合格方可聘任。

直接進行專業(yè)技術資格聘任需填寫《初聘專業(yè)技術職務呈報表》，由單位和綜合管理部簽署意見并加蓋公章有效。

、對已取得專業(yè)技術職務任職資格的離、退休人員和現已調離專業(yè)技術崗位的，以及外出脫產學習一以上的專業(yè)技術人員，承認其任職資格，但不予聘任。

、凡連續(xù)病假半以上和借調到外單位工作的專業(yè)技術人員，承認其任職資格，不予聘任。

、受聘者有下列情況之一，予以解聘：

.無正當理由，拒絕履行本崗位規(guī)定職責者；

.由于技術水平、業(yè)務能力、身體等原因，不能正常履行技術職務者；

.因失職而造成嚴重技術責任事故和危及飛行安全事故征候者，在一內不能續(xù)聘；

.違反國家法律、法規(guī)和本企業(yè)有關規(guī)章制度，受行政記大過、黨內嚴重警告者，在一內不能續(xù)聘；

.解除勞動合同、內部待崗者；

.脫產文化學習一以上者（專業(yè)培訓除外）。

、建立專業(yè)技術人員考核制度和考績檔案。每對專業(yè)技術人員進行一次考核，考核由單位主要行政領導組織進行，二級單位的主要行政領導的專業(yè)技術職務考核由綜合管理部組織進行考核�？己艘�注重政治標準，以履行崗位職責工作實績?yōu)橹饕獌热�，采取定性和定量相結合，領導和群眾評議相結合的方法�？己私Y果分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格�？己顺煽冇浫肟伎儥n案作為晉升、調薪、獎懲及能否續(xù)聘的依據。連續(xù)二考核成績優(yōu)秀者方可推薦晉升；合格者可以續(xù)聘；對基本合格者要提出具體要求，限期提高和改進，改進后可續(xù)聘；不合格者應予以解聘或低聘，當末進行考核的單位，下度不得進行評聘工作。

、專業(yè)技術職務的評聘，在任職期限滿三個月前，根據工作表現，按考核結果聘任程序辦理聘任手續(xù)。

、聘期滿，經考核不能履行崗位職責

，不能完成任期目標的人員，應解除聘約。

、其他按xx、xx專業(yè)技術職務評聘工作的有關規(guī)定執(zhí)行。

、本辦法由綜合管理部負責解釋。

、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：

a、《各類專業(yè)技術職務聘任應具備的基本條件》

b、《xxxx基地專業(yè)技術職務聘約》

附件a：

各類專業(yè)技術職務聘任應具備的基本條件

、擔任專業(yè)技術職務人人員，必須擁護中國產黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，敬業(yè)愛崗，熱愛基地，積極為基地發(fā)展服務。，