公司考勤管理制度
.下列情況不屬于加班：
..集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工（除司機(jī)）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時工作時間。
..集團(tuán)總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時間以外的延時工作時間。
..凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續(xù)上班的。
..因工作需要出席社交場合的。
..因公差旅期間。
..加班時的就餐時間。
..市場銷售人員的業(yè)務(wù)時間。
.加班工資計算
..集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級以下員工（除銷售部、銷售訂單部人員及司機(jī)）在正常上班時間外（非法定節(jié)假日、休息日）加班的，按加班時間發(fā)放%的基本工資。
..集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在休息日加班的，按加班時間發(fā)放%的基本工資。
..集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的，按加班時間發(fā)放%的基本工資。
..加班時間不足分鐘者不予計算加班費(fèi).

、其他
.本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心。
.本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施。
.本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。

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