. 兄弟姊妹及岳父母之喪亡可請假天；

. 其他直系親屬喪亡可請假天。

（六）公假：因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)之調(diào)訓(xùn)，期間不滿個月者或應(yīng)國家考試或擔(dān)任各級人民代表出席會議期間在此天以內(nèi)者，可請公假。

（七）特別假：依其服務(wù)資，可分別給予特別假。

三條 前條各款假期內(nèi)之薪金照常支給。

四條 二條各條款假期之核準(zhǔn)權(quán)限如下：

（一）主管級以下人員，假期天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，天以上由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)；

（二）主管級人員，假期天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)，天以上由總監(jiān)或副總經(jīng)理核準(zhǔn)；

（三）經(jīng)理級人員由總監(jiān)以上主管核準(zhǔn)。

五條 本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生之危險致傷病不能工作者，以公假論，期間以為限。其假期延至次時應(yīng)合并計算，假期中薪資照給。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。

六條 請假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：

（一）事假逾期按日計扣薪金，內(nèi)事假積計超過天者免職或解雇；

（二）病假逾期可以用未清事假之假期抵銷，事假不敷抵銷時按日計扣薪金；但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。

七條 特準(zhǔn)病假以半為限，其假期延至次時應(yīng)合并計算。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣。

八條 本公司員工請假除因急病不能自行呈核時可由同事或家屬代為外，須親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先離職，否則以曠工論處。

九條 本公司員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者

，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。

十條 本公司員工曠工在日以內(nèi)按日計扣薪金。

十一條 請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。

十二條 請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并在請假單內(nèi)注明。

十三條 計算全可請假日數(shù)，均自每月日起到月日止，中途停職者，比例遞減。特準(zhǔn)病假延至次銷假者，其次事、病假期比照中途到職人員計算。

十四條 本公司員工依本規(guī)則所請各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。

十五條 在本公司服務(wù)以上滿者每給予特別休假天；服務(wù)以上未滿每給予特別休假天；服務(wù)以上未滿XX者給予特別休假天；服務(wù)滿XX者給予特別休假天，滿XX以上每增滿加給天，但至多以天為限。

十六條 特別休假按以下手續(xù)辦理：

（一）每初（元月）由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份，一份留存原單位，一分逐級轉(zhuǎn)呈各部（室）經(jīng)理（主任）核閱后送人事單位備查；

（二）特別假休假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)（填員工請假記錄卡），并覓妥職務(wù)代理人，辦妥職務(wù)交待后才能休假；

（三）基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時，可比照休假天數(shù)的薪金數(shù)額改為獎金，若干休假期間，因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不補(bǔ)休假者，亦比照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金。，