物業(yè)公司員工手冊
、多獎少罰，獎罰公平
、及時(shí)獎勵
、物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合
、獎勵程度與員工的貢獻(xiàn)相當(dāng)
二、獎勵措施
、員工貢獻(xiàn)獎（不定期獎勵）
①各類合理化建議，對提高管理工作質(zhì)量確有成效。
②工作細(xì)致負(fù)責(zé)，經(jīng)常獲得客戶的書面表揚(yáng)。
③解決疑難雜癥，降低成本，節(jié)約費(fèi)用。
④拾金不昧，見義勇為（救火搶險(xiǎn)等表現(xiàn)良好）。
⑤維護(hù)公司聲譽(yù)，受委屈忍辱負(fù)重，不計(jì)較個(gè)人得失。
⑥其他應(yīng)給予獎勵的行為。
、季度優(yōu)秀員工
每個(gè)部門，每季度評選一次，并張貼紅榜，以資鼓勵。
、度最佳員工
按員工總?cè)藬?shù)的%比例民主選舉，投票選出度最佳員工，附優(yōu)秀事跡書面報(bào)告，上報(bào)行政管理中心人力資源部，審核同意后給予獎勵，并頒發(fā)由總經(jīng)理簽署的獲獎證書，并張貼紅榜予以通報(bào)表彰。
、其他獎勵
①義務(wù)獻(xiàn)血獎勵
②獲得各類榮譽(yù)的獎勵
三、違約金的規(guī)定
有下列行為之一者，部門主管及大樓經(jīng)理有權(quán)按情節(jié)輕重提出警告或并扣元——元不等的違約金。
、遲到或早退。（詳見四節(jié)三條）。
、服裝、儀表、儀容、禮節(jié)禮貌不符合本守則的規(guī)定。
、上班時(shí)間打私人電話聊天，不得使用公司電話撥打私人電話或收費(fèi)臺聽取信息。
、上班時(shí)間看與本職工作無關(guān)的書報(bào)，不得在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)食、吃零食、喝酒、抽煙嚼口香糖等。
、上班時(shí)間未經(jīng)主管同意私自外出逛街購物。
、工作時(shí)間擅離本職崗位、串崗，上班后不到規(guī)定時(shí)間的崗位或扎堆聊天。
、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂丟煙蒂、紙屑、雜物，不保持更衣柜內(nèi)外及環(huán)境的整潔，在更衣柜內(nèi)存放不應(yīng)放的物品。
、不愛護(hù)小區(qū)及辦公區(qū)域內(nèi)的一切公設(shè)施，不得浪費(fèi)公物品，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公設(shè)施及物品據(jù)為己有。
、禁止高聲喧嘩、污言穢語、言語粗俗、罵人和進(jìn)行騷擾客人的活動，不經(jīng)同意擅自進(jìn)入租戶或業(yè)主單元內(nèi)。
、散步不利于團(tuán)結(jié)的言論，發(fā)表有損公司聲譽(yù)的言論。 ，