(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的具體考核工作由政府辦公室統(tǒng)一組織�？己说慕Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對成績突出的給予表彰、獎勵。考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)限期改正，并上報結(jié)果。

十一條 認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告制度。

(一)政府辦公室每要向紀(jì)委，各科室每要向政府辦公室黨支部就貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報告。報告內(nèi)容要全面、真實地反映黨風(fēng)廉政建設(shè)實際情況。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要在專題民主生活會上和終述職報告中，如實報告?zhèn)�人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況。

十二條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主評議制度。

(一)政府辦公室負(fù)責(zé)組織對各科室工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的民主評議工作，并廣泛聽取群眾的意見。

(二)對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主評議每至少應(yīng)進(jìn)行一次，并與度考評、干部考核、民主測評等結(jié)合進(jìn)行。

十三條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制巡視檢查制度。

(一)政府辦公室組織有關(guān)人員定期或不定期對各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(二)政府辦公室組織黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員定期或不定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面或?qū)ｍ棛z查，聽取各科室關(guān)于抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報。

四章 責(zé)任追究

十四條 對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，將追究其責(zé)任。

十五條 按照《關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》，有下列情況之—的，給予組織處分或黨紀(jì)處分：

(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。

由于管理混亂，致使國家、集體財產(chǎn)被大量貪污、造成損失，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，加重處分。

(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。選拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨查看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。，