青團組織條例實施細則

三章團組織調(diào)協(xié)和團干部

十四條公司團委工作人員按定設置。團委專職干部至少按企業(yè)三十五歲以下青職工總數(shù)的千分之四配備，并按革命化、知識化、專業(yè)化的要求選配；廠團委辦公是廠青團委員會的辦事機構(gòu)，廠青團委員會通過廠團代會選舉產(chǎn)生，每屆任期三。
十五條團的支部委員會、總支部委員會，由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一。
十六條團委正、副書記分別享受本單位下一級黨政正、副職領(lǐng)導干部的政治待遇和生活待遇。
十七條團支部書記每月至少應有三天專門從事團的工作時間，由不能脫產(chǎn)，可由基層單位補貼三天標準工時，平時外出開會，由團委開據(jù)“工時補貼單”，團支部書記享受高于生產(chǎn)班長（或業(yè)務組長）的待遇。其補貼工時和待遇由團委根據(jù)支部書記完成工作情況來決定是否享受此待遇。
十八條團的經(jīng)費來源。
（一）團員交納的團費留用部分。
（二）根據(jù)月日財政部、團中央“關(guān)于基層團組織通過業(yè)余勞動提取部分活動經(jīng)費”的精神，自籌經(jīng)費。
（三）按自治區(qū)團委[]號文件，企業(yè)單位團委可按三十五以下青工每人每四元，從企業(yè)財務部門初一次性劃撥出來，作為團組織活動經(jīng)費。勞動服務公司，根據(jù)所屬從業(yè)青人數(shù)，按上述要求從勞動服務公司財務部門每一次性撥給所在單位團支部。
十九條團的活動經(jīng)費一定要用于開展團的活動，要建立嚴格的經(jīng)費管理制度，合理使用。

四章團的管理

二十條團員由所在團支部直接管理，團支部應建立《團員花名冊》、《青花名冊》的訂記制度，團員的發(fā)展、登記、注冊、考核、統(tǒng)計、獎懲和辦理離團、退團手續(xù)等是團員管理工作的主要內(nèi)容。對自費出國探親、留學或出國定居的團員，應根據(jù)不同情況，辦理“保留團籍”的退團手續(xù)。
二十一條基層團支部的活動，支委會每月不少于一次，組織生活每月不少于二次，團課每季至少一次，民主生活會每半至少一次，每兩對團員進行一次民主評議。
二十二條公司團委授予的“先進團支部”、“優(yōu)秀青班組”等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀青”等，相當于公司級“先進生產(chǎn)（工作）者”，享受同等待遇。

五章黨政對團的領(lǐng)導和支持

二十三條各級團組織應定期主動向所在單位黨組織請示、匯報工作，提請黨組織至少每兩次討論研究青團工作中的重大問題，邀請同級黨組織負責人參加大型青活動，并給予必要的指導。
二十四條各級團組織應經(jīng)常向黨組織推薦優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀青作為選撥或提撥干部的對象。
二十五條各級青團組織要尊重和支持行政領(lǐng)導，主動爭取行政領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心和支持青團工作，以充分發(fā)揮團組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用。
二十六條各級青團組織在開展工作中，要主動地與黨政有關(guān)部門取得聯(lián)系，爭取各方支持，黨政部門也應尊重團組織的工作職權(quán)和正確意見，支持團組織獨立負責地開展工作。在團干部的配備、培訓、轉(zhuǎn)業(yè)安置，團的活動時間、活動經(jīng)費、活動場地、交通工具等方面，提供必要的條件和保證。
六章附則
二十七條本細則適用于公司屬各單位。
二十八條本細則修改、解釋權(quán)屬公司團委。
二十九條本細則已經(jīng)公司黨委批準，從XX月日起實施。

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