八條 關(guān)心青職工的利益，為青職工辦實事。

（一）了解和反映青職工的意愿，維護(hù)青職工的合法權(quán)益。

（二）指導(dǎo)各類正當(dāng)有益的青社團(tuán)活動，建立青職工業(yè)余文化生活活動陣地，開展適合青特點的豐富多采的文體等活動，促進(jìn)青職工的身心健康發(fā)展。

（三）指導(dǎo)和幫助青職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，提倡“勤儉節(jié)約，婚事簡辦”，倡導(dǎo)文明科學(xué)的生活方式。

九條 加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。

（一）建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)團(tuán)員管理，提高團(tuán)員意識，實行目標(biāo)管理，使廠青團(tuán)工作逐步走向正規(guī)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化、目標(biāo)化。

（二）堅持“三會兩制一課”制度，團(tuán)員每月政治學(xué)習(xí)和活動時間不得少于小時，青不得少于小時。積極開展“合格團(tuán)委和合格團(tuán)支部”的雙合格爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

（三）不斷提高團(tuán)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，采取多種形式培訓(xùn)干部，廠屬各團(tuán)總支、支部書記，每不少于一周時間的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其它團(tuán)支委每不少于天脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（四）按新團(tuán)發(fā)[]號文件，按時按比例交納團(tuán)費。

（五）做好組織發(fā)展工作，壯大團(tuán)的隊伍，發(fā)揮黨的后備軍作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部，優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀青加入中國產(chǎn)黨。

二章 工作職權(quán)

十條 公司團(tuán)委有下列參與權(quán)。

（一）團(tuán)委書記（或主持工作的副書記，下同）是黨員且適宜的參加同級黨委；是黨員而不是同級黨委委員的，列席同級黨委有關(guān)的會議；不是黨員的，有關(guān)部門應(yīng)通過適當(dāng)?shù)耐緩绞蛊浼皶r了解黨委的意圖。

（二）企業(yè)團(tuán)委書記參加企業(yè)管理委員會和職工代表大會的工作，參與對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題的決策。并帶領(lǐng)青職工積極貫徹實施。對基層團(tuán)支部的團(tuán)干部的獎懲、任免及使用，有考核和參加意見的權(quán)力。

（三）公司團(tuán)委書記參加企業(yè)教育委員會，調(diào)資委員會，職稱評定委員會，獎金評定委員會，分房委員會和體協(xié)會等工作。

十一條 基層團(tuán)支部有下列參與權(quán)。

（一）團(tuán)支部書記可列席參加黨支部有關(guān)會議。

（二）基層團(tuán)支部書記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作，參加與基層單位生產(chǎn)經(jīng)營管理中重大問題的決策。并帶領(lǐng)青職工積極貫徹實施。

（三）基層團(tuán)支部書記參加本單位調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組，參與獎金評定，先進(jìn)評審等工作。

十二條 公司團(tuán)委有下列決定權(quán)。

（一）根據(jù)同級黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級團(tuán)組織的要求，結(jié)合各時期的中心任務(wù)，布置團(tuán)的工作，開展適合青特點的獨立活動。

（二）基層團(tuán)總支、團(tuán)支部的建立和撤銷，由團(tuán)委決定，基層團(tuán)總支、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，由基層黨支部審批，報公司團(tuán)委批準(zhǔn)，方可行使職

權(quán)。

（三）公司團(tuán)委有對團(tuán)員處分的審批權(quán)。

（四）公司團(tuán)委有表彰團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、個人，授予榮譽(yù)稱號的權(quán)力。

（五）支配團(tuán)的活動經(jīng)費。

十三條 公司團(tuán)委有下列考核權(quán)。

（一）團(tuán)委每月對基層團(tuán)總支、團(tuán)支部的工作考核一次，并將考核情況反饋所在單位黨支部。

（二）受同級黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)委托，考核基層黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青工作，關(guān)心青成長的情況。并列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

三章 團(tuán)組織調(diào)協(xié)和團(tuán)干部，