十四條 公司團(tuán)委工作人員按定設(shè)置。團(tuán)委專職干部至少按企業(yè)三十五歲以下青職工總數(shù)的千分之四配備，并按革命化、知識化、專業(yè)化的要求選配；廠團(tuán)委辦公是廠青團(tuán)委員會的辦事機構(gòu)，廠青團(tuán)委員會通過廠團(tuán)代會選舉產(chǎn)生，每屆任期三。

十五條 團(tuán)的支部委員會、總支部委員會，由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一。

十六條 團(tuán)委正、副書記分別享受本單位下一級黨政正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治待遇和生活待遇。

十七條 團(tuán)支部書記每月至少應(yīng)有三天專門從事團(tuán)的工作時間，由不能脫產(chǎn)，可由基層單位補貼三天標(biāo)準(zhǔn)工時，平時外出開會，由團(tuán)委開據(jù)“工時補貼單”，團(tuán)支部書記享受高于生產(chǎn)班長（或業(yè)務(wù)組長）的待遇。其補貼工時和待遇由團(tuán)委根據(jù)支部書記完成工作情況來決定是否享受此待遇。

十八條 團(tuán)的經(jīng)費來源。

（一）團(tuán)員交納的團(tuán)費留用部分。

（二）根據(jù)月日財政部、團(tuán)中央“關(guān)于基層團(tuán)組織通過業(yè)余勞動提取部分活動經(jīng)費”的精神，自籌經(jīng)費。

（三）按自治區(qū)團(tuán)委[]號文件，企業(yè)單位團(tuán)委可按三十五以下青工每人每四元，從企業(yè)財務(wù)部門初一次性劃撥出來，作為團(tuán)組織活動經(jīng)費。勞動服務(wù)公司，根據(jù)所屬從業(yè)青人數(shù)，按上述要求從勞動服務(wù)公司財務(wù)部門每一次性撥給所在單位團(tuán)支部。

十九條 團(tuán)的活動經(jīng)費一定要用于開展團(tuán)的活動，要建立嚴(yán)格的經(jīng)費管理制度，合理使用。

四章 團(tuán)的管理

二十條 團(tuán)員由所在團(tuán)支部直接管理，團(tuán)支部應(yīng)建立《團(tuán)員花名冊》、《青花名冊》的訂記制度，團(tuán)員的發(fā)展、登記、注冊、考核、統(tǒng)計、獎懲和辦理離團(tuán)、退團(tuán)手續(xù)等是團(tuán)員管理工作的主要內(nèi)容。對自費出國探親、留學(xué)或出國定居的團(tuán)員，應(yīng)根據(jù)不同情況，辦理“保留團(tuán)籍”的退團(tuán)手續(xù)。

二十一條 基層團(tuán)支部的活動，支委會每月不少于一次，組織生活每月不少于二次，團(tuán)課每季至少一次，民主生活會每半至少一次，每兩對團(tuán)員進(jìn)行一次民主評議。

二十二條 公司團(tuán)委授予的“先進(jìn)團(tuán)支部”、“優(yōu)秀青班組”等，相當(dāng)于公司級先進(jìn)集體，公司團(tuán)委授予的“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀青”等，相當(dāng)于公司級“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”，享受同等待遇。

五章 黨政對團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和支持

二十三條 各級團(tuán)組織應(yīng)定期主動向所在單位黨組織請示、匯報工作，提請黨組織至少每兩次討論研究青團(tuán)工作中的重大問題，邀請同級黨組織負(fù)責(zé)人參加大型青活動，并給予必要的指導(dǎo)。

二十四條 各級團(tuán)組織應(yīng)經(jīng)常向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀青作為選撥或提撥干部的對象。

二十五條 各級青團(tuán)組織要尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心和支持青團(tuán)工作，以充分發(fā)揮團(tuán)組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用。

二十六條 各級青團(tuán)組織在開展工作中，要主動地與黨政有關(guān)部門取得聯(lián)系，爭取各方支持，黨政部門也應(yīng)尊重團(tuán)組織的工作職權(quán)和正確意見，支持團(tuán)組織獨立負(fù)責(zé)地開展工作。在團(tuán)干部的配備、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)安置，團(tuán)的活動時間、活動經(jīng)費、活動場地、交通工具等方面，提供必要的條件和保證。，