“三違”處罰辦法
、有設(shè)計(jì)或方案不執(zhí)行。
、試壓、干混、吊裝以及�；�品接卸、儲(chǔ)存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。
、夜間或特殊氣候條件下無(wú)保障措施強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。
、特殊工種不持證上崗。
、不給員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝不規(guī)范時(shí)不及時(shí)糾正。
、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽定安全協(xié)議。
、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。
、危險(xiǎn)化學(xué)品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護(hù)用品。
、管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。
二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，扣除部門季度安全考核分-分，對(duì)直接責(zé)任人罰款-元
、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。
、安全帽不系護(hù)帶，現(xiàn)場(chǎng)裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿勞保鞋。
、操作砂輪機(jī)不戴護(hù)目鏡，在轉(zhuǎn)動(dòng)的部件附近戴手套進(jìn)行維修、潤(rùn)滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動(dòng)、滑動(dòng)的物件和繩索。
、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、物資倉(cāng)庫(kù)內(nèi)、危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃品儲(chǔ)存區(qū)吸煙或?qū)�煙頭扔在這些位置。
、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。
、轉(zhuǎn)動(dòng)和滑動(dòng)設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長(zhǎng)發(fā)不戴工作帽。
、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。
、下水管道內(nèi)施工完不及時(shí)蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。
、施工場(chǎng)所梯子不穩(wěn)固或單獨(dú)在梯子上站立作業(yè)。
、高處作業(yè)時(shí)，工具無(wú)保險(xiǎn)繩。
、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。
、野蠻搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險(xiǎn)品及包裝物。
、在宿舍、營(yíng)房使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電源。
、用銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。
、電工作業(yè)前不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。
、電線裸露，絕緣損壞，電器無(wú)防護(hù)罩。
、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作，無(wú)人監(jiān)護(hù)。
、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠米或距明火不夠米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識(shí)和安全附件不全。
、電焊機(jī)接地線不規(guī)范，電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。臨時(shí)用電布線未采取安全防范措施。
、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。
、動(dòng)土施工結(jié)束后未及時(shí)回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。
、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。
、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。
、無(wú)人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。
、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。
、在起吊物下面逗留、穿越。
、超速行駛。
、強(qiáng)超搶會(huì)。
、乘車不系安全帶。
、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。
、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時(shí)吸煙、使用手機(jī)。
、車輛行駛時(shí)向窗外拋灑雜物。
、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。
、場(chǎng)內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。
、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。
、特種設(shè)備作業(yè)時(shí)在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。
、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。
、駕駛廠商的機(jī)動(dòng)車輛。
三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，扣除部門季度考核分-分，對(duì)直接責(zé)任人罰款-元。 ，