煤礦基層工會制度匯編
參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任提出處理意見。
每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查-）并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。
工會例會制度
負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及處工會下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護(hù)政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。
每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。
按照《工會法》維護(hù)工會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。
配合搞好處工會組織開展的各項活動。
民主管理制度
依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。
每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。
搞好隊務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。
配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。
認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開棧好的班給予重罰。
勞動競賽活動制度
發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。
通過班組“五比”活動，確定本度“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵�！昂侠砘�建議、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。
“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報-項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或終的優(yōu)勝評比，并進(jìn)行處罰。

計劃生育干部崗位職責(zé)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。
經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。
認(rèn)真做好本隊每季生育指標(biāo)的申報工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。
做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作初計劃.底有總結(jié)。
經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。 

;隊務(wù)公開制度
為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。
每月由核算員將本隊的材料費(fèi)用.工資.獎金分配情況.作出明細(xì)帳.并進(jìn)行上墻公布。 ，