.. 落實應(yīng)急管理。主要包括：

a) 組織或參加制定海上應(yīng)急、災(zāi)害應(yīng)急、險情應(yīng)急等各種應(yīng)急預(yù)案；

b) 會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實部門制定有關(guān)應(yīng)急管理的規(guī)定，落實有關(guān)部門和人員的應(yīng)急處理的責(zé)任；

c) 組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練；

d) 組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。

. 檢查和監(jiān)督

.. 認(rèn)真落實公司和上級制定的安全檢查考核制度；

..對查出的問題和隱患落實項目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；

.. 組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。

. 事故處理和預(yù)防

按上級和公司的管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。對事故責(zé)任者的處理提出處理意見

，落實獎懲結(jié)果的到濰情況，制定或督促有關(guān)單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“”四不放過。

. 審核、評審和持續(xù)改進

按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的hse管理內(nèi)容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的hse業(yè)績考核辦法；

——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對照本度的hse目標(biāo)，對管理人員的業(yè)績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將hse業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤；

—— 由科長主持，對科室hse管理工作和指標(biāo)完成情況進行總結(jié)，寫出度hse工作報告。hse工作報告的主要內(nèi)容包括 hse承諾與目標(biāo)的實現(xiàn)程度；實施計劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據(jù)公司hse管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進的原則，不斷完善本科室的hse實施計劃，實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。

本實施計劃適用于安全科～的hse管理。

本實施計劃主要起草人：呂世民

本實施計劃批準(zhǔn)人：呂世民

安全科科長崗位hse職責(zé)實施計劃

hse目標(biāo)

組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強安全監(jiān)督管理，努力實現(xiàn)～公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”， 做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業(yè)重傷事故； 杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故； 杜絕重大職業(yè)危害事件）、“一保證”（保證全安全生產(chǎn)工作整體達到管理局考核標(biāo)準(zhǔn)），再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進安全部門”。

崗位要求

具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 ，安全工程或工程類、管理類專業(yè)畢業(yè)，以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中級或中級以上技術(shù)職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產(chǎn)特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

崗位職責(zé)

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實，組織對本企業(yè)hse工作進行考核、評比、獎懲；，