、刊物級(jí)別界定

刊物級(jí)別界定由公司評(píng)審委員會(huì)按照刊物主辦單位的級(jí)別、發(fā)行面向范圍大小等要素進(jìn)行界定，分為國(guó)家級(jí)，省部級(jí)、地市級(jí)（包括集團(tuán)公司級(jí)）三級(jí)。

由國(guó)家級(jí)部門(mén)主辦、面向全國(guó)發(fā)行的科技期刊，或在全國(guó)有重要影響的學(xué)術(shù)期刊定為國(guó)家級(jí)期刊；由省級(jí)主辦的刊物，包括省局、高等院校學(xué)報(bào)、煤科總院下屬分院（所）主辦的科技期刊，定為省級(jí)期刊；由地市級(jí)主辦的刊物，包括集團(tuán)公司級(jí)及有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號(hào)的期刊，定為地市級(jí)期刊。

、發(fā)表論文的級(jí)別參照以上刊物級(jí)別，按照《論文量化評(píng)審表》，由評(píng)委會(huì)進(jìn)行綜合審定。

十七條 本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復(fù)印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評(píng)獎(jiǎng)。

十八條 符合評(píng)獎(jiǎng)范圍論文的基本條件：

、本公司在職職工撰寫(xiě)；

、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過(guò)審核后發(fā)表并已備案；

、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對(duì)本專(zhuān)業(yè)工作所撰寫(xiě)；

、在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)正式刊物上或有內(nèi)部準(zhǔn)印證刊物上發(fā)表；

、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

十九條 凡涉及我公司科研成果項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的論文，必須對(duì)關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準(zhǔn)，方可對(duì)外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟(jì)師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對(duì)外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍，并追究相關(guān)責(zé)任。審核者對(duì)論文涉及的數(shù)據(jù)、事項(xiàng)等企業(yè)秘密把關(guān)負(fù)責(zé)。

二十條 凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對(duì)公司造成形象損害或財(cái)產(chǎn)損失的，由論文作者承擔(dān)具體責(zé)任，并聯(lián)帶追究審核者的責(zé)任。由公司科技管理委員會(huì)提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司審核后處理。

二十一條 對(duì)在公開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流發(fā)表并獲獎(jiǎng)的論文，根據(jù)其會(huì)議級(jí)別、論文質(zhì)量、獲獎(jiǎng)等級(jí)等因素，確定獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額。

二十二條 對(duì)同一類(lèi)內(nèi)容的論文，只獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

二十三條 對(duì)竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)單純以追求論文獎(jiǎng)勵(lì)為手段的人員，不予獎(jiǎng)勵(lì)。其識(shí)別界定由評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。

二十四條 對(duì)發(fā)表的論文由科技管理中心負(fù)責(zé)受理、審核、初評(píng)，對(duì)初評(píng)合格的論文，每季度向公司評(píng)審委員會(huì)提交一次。由科技、管理評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀論文按相應(yīng)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，末在公司科技大會(huì)上發(fā)文通報(bào)表彰。經(jīng)管理委員會(huì)評(píng)審確認(rèn)，不屬實(shí)的論文，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

七章 創(chuàng)新項(xiàng)目管理規(guī)定

二十五條 屬集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制（或招聘制），具體落實(shí)到人，明確一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須從事項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究，項(xiàng)目主要參加人員應(yīng)直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻(xiàn)大小依次排名。

二十六條 對(duì)列入集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目完成后，在運(yùn)行～個(gè)月的基礎(chǔ)上，寫(xiě)出成果評(píng)議材料及報(bào)告交科技管理中心，科技管理中心負(fù)責(zé)上報(bào)有關(guān)部門(mén)，申請(qǐng)組織評(píng)議或驗(yàn)收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運(yùn)行一個(gè)月以上后，將成果材料報(bào)到科技管理中心，公司組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行評(píng)審。，