三十一條 對(duì)不服從本制度安排，消極怠工、貽誤工作、出現(xiàn)差錯(cuò)的工作人員，按照堤防管理百分制考核辦法，視其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)越權(quán)審批，發(fā)生重大事件后緩報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)的將對(duì)責(zé)任人和所在單位領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分，視其情節(jié)追究責(zé)任。

三十二條 嚴(yán)格按照省局的有關(guān)規(guī)定和分局制定的度“三定”方案中規(guī)定的項(xiàng)目按月進(jìn)行考核，堤防內(nèi)外禁腳畝均收入不少于元，水利經(jīng)濟(jì)工作在每季度末與堤防管理同時(shí)考評(píng)。

三十三條 各管理段當(dāng)月考評(píng)分，按基礎(chǔ)分(合格分)計(jì)獎(jiǎng)罰。即每高出分獎(jiǎng)元，每低分罰堤防管養(yǎng)費(fèi)元，上不封頂，下不保底，各管理段必須按獎(jiǎng)罰數(shù)分解到職工。

八章 附 則

三十四條 附《堤防管理百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》。

三十五條 本制度解釋權(quán)在管理分局工程管理科，分局制定的其它制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

三十六條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。

二○○六六月十五日