、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，開展創(chuàng)建活動并取得成效的，可向總公司提出申報。

、司級文明單位(處室、船舶、班組，下同)由總公司文明辦公室負責組織考核評審。

、經批準命名和復查合格的司級文明單位，參照市交委確定的渝委辦[]號文件的有關規(guī)定，在進行精神鼓勵的同時，當可按照單位人均月工資% 的標準發(fā)給獎金，還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻的領導和工作人員以適當的精神和物質獎勵，所發(fā)獎金進入生產成本。

、文明單位在鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平方面成績突出的，在復查合格的當亦可比照上款規(guī)定的獎勵標準，一次性發(fā)給職工獎金。

六、文明單位的復查

、委級文明單位按市交委規(guī)定進行復查。

、司級文明單位兩復查一次。凡已命名的司級文明單位，每隔兩要對照文明單位條件進行自查，向總公司送交自查報告，由總公司組織復查，并通報復查結果。

、對司級文明單位實行動態(tài)管理。總公司對司級文明單位的復查，嚴格堅持“六好”標準，對領導班子不團結，管理混亂或主要領導成員發(fā)生違法違紀問題的，除政策因素外出現(xiàn)嚴重虧損的，服務質量下降的，安全工作未達標和計劃生育超標的單位，堅持實行一票否決，撤銷文明單位稱號。

七、在企業(yè)改革、調整中，撤銷或合并的單位不再保留文明單位稱號。