工商行政管理局淘汰暫行辦法工商行政管理局淘汰暫行辦法 一章 總 則一條 為了樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向，建立有效的懲處機(jī)制，促進(jìn)全員積極進(jìn)取，依法正確履行職責(zé)，特制定本辦法。二條 本辦法所稱淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、免職、責(zé)令辭職、更換工作崗位和辭退。三條 淘汰堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。四條 淘汰堅(jiān)持定量考核、群眾評(píng)議和黨組集體研究決定相結(jié)合的原則。 二章 淘汰的標(biāo)準(zhǔn)和方式五條 本局科室、隊(duì)、會(huì)連續(xù)兩個(gè)度在市局條線工作考核中倒數(shù)一的，給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、免職或調(diào)離局機(jī)關(guān)到分局工作，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)離局機(jī)關(guān)到分局工作。六條 分局連續(xù)兩次在縣局度目標(biāo)綜合考核中處于末位的，給予分局長(zhǎng)降職、免職，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)到管理所工作。七條 標(biāo)準(zhǔn)化管理各層級(jí)評(píng)價(jià)責(zé)任人未正確履行評(píng)價(jià)職責(zé)，或者惡意操作、弄虛作假，造成不良影響的，予以降職、免職。八條 管理所連續(xù)兩個(gè)季度未能完成行政執(zhí)收任務(wù)且名次倒數(shù)后三名的，免去管理所長(zhǎng)職務(wù)。九條 本局機(jī)關(guān)工作人員有下列情形之一的，調(diào)離局機(jī)關(guān)到基層分局工作：（一）在一內(nèi)因同一事項(xiàng)被各層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)價(jià)問責(zé)累計(jì)次以上的；（二）一周內(nèi)累計(jì)遲到或早退三次以上；（三）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)脫崗七次以上或者曠工七天以上的；（四）一個(gè)月累計(jì)三次以上不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或在季度測(cè)試中成績(jī)?nèi)�累�?jì)有兩次不及格的；（五）體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的（特殊情況除外）；（六）干部身份人員無大專以上學(xué)歷，并且未參加大專以上學(xué)歷教育的；（七）違反工作制度，故意拖延、刁難或態(tài)度粗暴，造成當(dāng)事人到縣級(jí)以上部門上訪的；（八）鬧無原則糾紛，背后議論他人，說不利于團(tuán)結(jié)的話，做不利于團(tuán)結(jié)的事，造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)并產(chǎn)生不良影響的；（九）因怠于履行職責(zé)、不正確履行職責(zé)等違規(guī)違紀(jì)行為受到黨政紀(jì)警告以上處分或縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的；（十）行風(fēng)方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題，受到縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的；（十一）不能與黨組保持一致，不服從組織安排，在其位不謀其政，造成不良影響的；（十二）無特殊原因，連續(xù)兩次未按要求參加集體活動(dòng)，并因此造成不良影響的；（十三）因業(yè)務(wù)不熟延誤工作，造成相對(duì)人到縣級(jí)以上部門上訪的；（十四）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策和法律、法規(guī)規(guī)定，受到通報(bào)批評(píng)以上處理的；（十五）在本局機(jī)關(guān)群眾評(píng)議中，連續(xù)兩個(gè)季度處于末位的；（十六）其它需要調(diào)離局機(jī)關(guān)到基層分局工作的情形。十條 分局機(jī)關(guān)工作人員有九條（一）項(xiàng)至(十四）項(xiàng)情形之一，或者在本分局群眾評(píng)議中，連續(xù)兩個(gè)季度處于末位的，調(diào)離分局機(jī)關(guān)到管理所工作。十一條 管理所工作人員有十條情形之一的，停崗?fù)Ｐ剑�集中教育培�?xùn)。管理所工作人員在本分局群眾評(píng)議中，連續(xù)三個(gè)季度處于末位的，停崗?fù)Ｐ桨�。十二條 本局工作人員有下列情形之一的，予以辭退：（一）連續(xù)兩考核被確定為不稱職或不合格的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）礦工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一內(nèi)累計(jì)超過三十天的；（四）參與賣淫嫖娼，或制販、吸食毒品，或參與賭博，被公安部門治安處罰的；（五）貪污、挪用公款數(shù)額較大，或吃拿卡要、敲詐勒索、亂收亂罰達(dá)到一定數(shù)額，造成惡劣影響的；（六）道德敗壞、生活作風(fēng)腐化受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分，或行政記大過以上處分的；（七）縱容、包庇經(jīng)濟(jì)違法活動(dòng)或?yàn)檫`法相對(duì)人通風(fēng)報(bào)信、出謀劃策，在社會(huì)上造成不良影響的；（八）違反禁酒令或著制服到娛樂場(chǎng)所消費(fèi)一內(nèi)被縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)兩次以上的；（九）不履行工作職責(zé)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響的。 三章 末位淘汰的程序十三條 通過群眾評(píng)議確定名次后進(jìn)行淘汰的，由局黨組安排有關(guān)人員組織測(cè)評(píng)，并由局黨組根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)施淘汰；根據(jù)有關(guān)考核結(jié)果進(jìn)行淘汰的，由局黨組直接實(shí)施淘汰。十四條 局黨組決定對(duì)末位人員免職、降職或更換工作崗位的，由人事教育科負(fù)責(zé)辦理。十五條 局黨組決定對(duì)有關(guān)人員停崗?fù)Ｐ健⒓�中教育培�?xùn)的，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)辦理。十六條 局黨組決定對(duì)有關(guān)人員辭退的，由監(jiān)察室填寫辭退審批表，報(bào)市工商局批準(zhǔn)后實(shí)施。 四章 附 則十七條 本辦法由人事教育科負(fù)責(zé)解釋。十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。